1樓：匿名使用者
不可以認定工傷的。
根據《工傷保險條例》規定，職工在上下班途中發生交通事故，如果職工不負主要或全部責任的，才可以認定工傷。而如果是職工因路面結冰較滑騎電動車摔倒的，應由職工個人承擔全部責任，不符合工傷認定條件，不是工傷。
2樓：新使用者
根據我國的《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
3樓：匿名使用者
上下班發生意外，都屬於工傷，勞動法明確規定
4樓：百度使用者
如在正常上班途中，應該可以
5樓：但願此生不棄
上下班期間的意外事故都屬於工傷
6樓：匿名使用者
不屬於工傷，不符合規定的條件。（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應當認定為工傷
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班途中騎電動車因路滑自行摔倒是不是工傷
7樓：法工
這種情形bai，不屬於
工傷du。
工傷保險條例zhi
第十四條 職工有dao下列情形之一的，應版當認定為工傷：權（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
8樓：匿名使用者
不是上班途中非本人主要責任交通事故可以認定工傷，單方事故不屬於內工傷
《工傷保險條容
例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
9樓：重慶王舸律師
上下班途中受到非本人主要責任交通事故傷害的才能認定為工傷，自己摔倒受傷不屬於工傷認定範疇。
上班途中路面較滑騎電動車摔倒骶骨骨折可以認定工傷嗎
10樓：匿名使用者
不是bai
（六）在上下班途du中，受到非本
人主要責任的交zhi通事故
或者城市軌道交dao通、客運輪迴
渡、火車事故傷答害的；
工傷保險條例中雖說是有上下班途中的交通事故，但是必須是非本人主要責任的交通事故，就比如別人把你撞了，對方全責或主要責任，那麼這個是工傷。如果是因為自己不小心摔傷的，不是工傷
下班途中因雨天路滑騎電動車摔傷算工傷嗎
11樓：愛笑的賽宗妤
屬於工傷。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工內傷：
（六）在上容下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
請當事人依照《工傷保險條例》的規定，自發生工傷之日起30日內持本人身份證、當初入職的勞動合同、病歷等證明材料申報工傷，並同時進行鑑定，鑑定結果將作為您獲得工傷補償的依據。
注意：在申報工傷時，您需要舉證證明確系下班途中因雨天路滑騎電動車摔傷。
12樓：天下錦繡文章
是的 按照勞動合同法這個算是工傷的
上班途中因為路面結冰摔倒受傷，算不算工傷？路面結冰是因為有施工單位在夜裡灑水，水橫向流過整個路面
13樓：匿名使用者
不是工傷。
職工上下班途中遭受傷害，可認定為工傷或者視同工傷的，只有兩種情形：
1、上下班途中，在合理的時間與路線，遭受非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條（六）項規定，應當認定為工傷；
2、參加搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，符合《工傷保險條例》第十五條（二）項規定，視同工傷。
職工上班路上因為路面結冰摔傷受傷，顯然不屬於這兩種情形，不能認定為工傷或視同工傷。因為施工單位灑水導致路滑，可以向施工單位主張民事賠償。
14樓：病態的妖精
是工傷，同時施工單位也要承擔著責任
上下班途中因路滑摔倒算工傷嗎
15樓：匿名使用者
上班入職路上結冰摔倒不算工傷。
《工傷保險條例》第十四條（六）項規定：「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」，應當認定為工傷。單職工上班路上因為路滑摔倒，並非遭受非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，不符合工傷認定條件，不能認定為工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
16樓：南京追夢網路科技****
1、根據規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2、根據你的描述，你的這種情況是不屬於工傷的。但是可以依據·單位為你繳納的社保，報銷部分醫療費，單位未繳納社保的，可以要求單位承擔醫療報銷的部分。
17樓：賈小春
上下班途中路滑摔傷，沒有受到機動車事故傷害的，不算工傷。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
「途中摔傷」只有受到機動車事故傷害的，才能定為工傷。如果您是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受傷，不屬於上述規定的範圍，因此不能認定為工傷。
請問在上班途中,因為下雪地面結冰摔倒造成骨折的情況,算工傷嗎?
18樓：匿名使用者
當然算了.
國家bai早有規定,員工在du公司或是上下zhi班途中出了事都
dao算作工傷.可以版要求公司對權其進行賠償的,因為員工是因為公司才這樣的,豈有不賠之理呢?如果該公司拒絕賠償,員工可以上法院起訴該公司的,這可是受法律保護的,放心吧.
19樓：匿名使用者
一定算的,你們企業應該主動的按勞動法支付你相應的費用.
上班途中，騎摩托車被電動車相撞，電動車逃逸，摩托車駕駛員能否
根據工傷保險條例第十四條第六款規定，上下班途中受到機動車傷害的應認定為工傷，第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料 其中 由於交通事故受到傷害的，提交公安交通管理部門的責任認定書或者其他有效的法律文書等相關證明 應該能享有工傷保險 看完了那到人事部或經理那去報吧 沒問題的 下班回家騎電動車被摩托...
上班途中騎電動車摔倒受傷算是工傷嗎
要看本人是否是主要責任並且是否是上下班合理路線，具體如下 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 六 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的 最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定 第六條 對社會保險行政部門認定下列情形...
加班下班，騎電動車下班途中，對方逆行騎電動車，兩車相撞，我無事，對方死亡，交警判斷我次責
雙方都是非機動車來 就看具體情況自了。他的車逆行，已經違反法規。你車正常行駛 需要做到有效避讓的義務，哪怕減速，有剎車痕跡即可，這樣你車責任就算到位了。估計是沒來得及避讓，所以從觀察避讓的角度看，確實沒能完全免責。這就是次責。行車要特別謹慎如果速度控制合理，又帶著頭盔，不會出這麼大事。你所在的公司沒...