1樓：小一九九九
拿不到工資的風險是有，但從就業整體市場看，這種風險並不大，在哪幹都是有風險的，但私人的風險也並不一定就大。
2樓：哈哈哈花開花落
看咯，你自己判斷，不在現場不好判斷，有這樣的顧慮，那就重新找家正規的工廠?
本人在私人小廠上班幹了17天因為家裡有事請了幾次假,老闆就把我開了,工資也不？
3樓：匿名使用者
私人小廠幹了17天因為有事請幾次假.老闆把你開除工資也不給.這種現象在各大公司很普遍.你沒有鑑過勞動合同書.再說才上了沒幾天班就請幾次假老闆把你開除也是正常的行為。
4樓：老憤青一個
告他們去，有事請假就開除人，還不給工資，找勞動仲裁部門告他們去！中國是個法制社會，還有國家一直就比較重視拖欠農民工工資這塊！我覺得會有人給你做主的！
不用怕他們，沒準你到公司一嚇唬他們，就會給了你工資的，好多小公司就是欺軟怕硬的，你不用怕他們！
5樓：神洲美景
邊合理。剛走上工作崗位還是有使用期的，要嚴以律已，最好不要請假曠工，違犯廠規廠紀。工資普遍是以月為單位計發，使用期最低工作一月才計發，不足一月就不發了！
6樓：匿名使用者
私人小廠就是這樣，大公司對於你這種情況也不會給工資的，看開一些只不過是重頭再來。
7樓：匿名使用者
你當時到小廠裡上班的時候有沒有籤合同，你如果沒有籤合同的話再說是私人老闆你這上班十幾天所以沒什麼保障的，他不給你工資把你開除你也無話可說只有吃啞巴虧了
8樓：丁丁乖乖虎
辭退可以，工資必須給。
申請勞動仲裁，拿到結果後直接起訴。
9樓：齋春雪
未過試用期，公司有權解除勞動關係，但應該按實際上班時間支付工資，可以找勞動局投訴。
10樓：匿名使用者
找勞動局申訴
aqui te amo。
找個工作（私人小公司的那種）幹幾天就不想幹了，待不下去，我是不是不正常，不上班沒法養活自己。可我
11樓：鬧夥不住了
我覺抄得你這個情況有2種可能性比較bai大。
你並不喜歡
du這份工作，對此毫zhi無興趣可言，感覺就是為了錢，不幹dao也得必須幹下去，導致你沒有興趣。
你本來就好逸惡勞，自己沒什麼本事，什麼都做不好，不能獲得成功帶來的激勵，導致你對工作失去了興趣。
以前的話，你還年輕，對未來有幻想，人的歲數越大，衝勁越小，所以我希望你儘快想想自己喜歡做什麼，能做什麼，不會的趕緊去學，學完了用你所學的知識和你的腦子多考慮如何把工作做的更好，一旦你獲得了讚揚和金錢的獎勵，你就會一路走下去。
12樓：匿名使用者
不知道copy你多大了，才踏
入社會嗎？如果不是而且年齡也不小就說明你個人有問題，要麼是懶要麼是人際關係不會相處在一個新的公司融入不到一起，如果是的話都正常，現在好多從學校踏入社會，在校時家裡養著什麼都不缺，家裡慣著什麼委屈也沒有受過，去到一個新公司，和生人相處誰還慣著你寵著你，一有不隨心的就不幹了，這樣的人大有人在，所以不稀奇，建議你自己好好反省下都是成年人，凡事要能伸能屈才能長久，才能讓人尊重。
13樓：白胖臉蛋
喜歡就幹，不喜歡就不幹唄
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