1樓：匿名使用者
職場上被領導罵是很常見的情況……只有被無視的邊緣人才總不捱罵呢……領導都想不起來他！
所以，面對這種情況，不怒不驚，心平氣和待之……等啥時候領導罵完了，就該幹啥繼續幹啥吧
2樓：土林少年
忍著 用功要用在老闆眼皮下 這樣就不會被罵 上班時候只要動動眼睛腦子就不會被罵
3樓：匿名使用者
可能bai會因為這件事，你的事業會受到一du些影響，可zhi您堅持了自dao己的做事原則，試問
內當今世界還有多少在
容權利和金錢面前堅持自己原則的？你能做到你自己，值得自豪。
今後的工作也很容易，假如明天去上班，就當今天的事沒發生或者是曾經做的一個噩夢都行，見到那個領導還跟她打招呼。如果真因為這一件事就決定了你在公司的地位和升值，那這樣的公司也不值得你為他賣力，他不辭掉你，你還要辭掉他們呢！
老翁922 2011-12-16
4樓：匿名使用者
好好工作 以後你有本事了，你罵領導
被領導罵了怎麼辦
5樓：明瀚企業管理
給你以下建議，希望能夠給你一些啟示：
一、個人認為首先你的工作沒有做到位。俗話說：伴君如伴虎。
在工作出現這種失誤是不對，尤其有些地區或家庭對這些特別迷信，你正好又犯上哪，所以就出現被打的現象。而且面對的正好又是**家的兒子，可能你的領導還有很多事情需要託付人家辦的，如果因為這樣的失誤為以後的工作帶來影響就更不值得哪。
二、再加上事情發生在酒後，不知道你本人喝不喝酒。俗話說：酒後亂性。
這個性指的是性格。如果你自己也喝酒的話就應該知道，喝了酒的人一般都比較衝動，做事沒有那麼多顧慮。只要你的領導平時應該不是這樣的。
我想你應該給予一定的理解。
三、自己處在這麼高職位的領導身邊（正處以上），我個人認為是一個難得的好機會（別人想要機會都沒有），自己應該好好把握，努力細心地去做好每一件事情，然後利用好這種關係，為自己以後的事業鋪平道路。而且做為領導，不時地會對你進行考察，如果你取得了領導的信任與支援，你以後的發展前景不可估量。
四、被自己的領導打一下，比起那些自己出來闖事業碰得頭破血流的算什麼（就是會受到很多的挫折），真的算是很少的一件事情，保持一個良好的心態，好好做好自己的事情，平常再處理什麼事情謹慎一點就行哪。
自己好好把握吧。
6樓：瓊樓登高人為峰
端人碗受人管。被領導罵了能怎麼辦？要麼辭職不幹了，要麼好好反思，認真總結，看看**出錯了，及時改正。
7樓：燜鍋菜
忍，只有忍，或者滾，兄弟姐妹你一定要記住一句很有道理的話，先裝孫子，後裝爺，忍過去你就是爺
8樓：馬林熊
他是在國企還是民營企業？國企的話呢，領導罵你呢？說明你該送禮了，你得好好維護下關係，要不用接的話，那就說明你能力不強，你得提高能力
9樓：憂國者一號
很同情你，
來你不是笨，是太善源
良和實在。這個品質希望你保持下去！不要因為環境而改變自己的原則。
你總會碰上賞識你的老闆的。現在的遭遇只是對你的一種磨練！同事之間的勾心鬥角是心胸太小所致，你只要有過人的業務水平，那些小人終將會被你擊敗。
用平和的心態對待周圍的事務，總有一天你會獲得尊重和聲望！再有，如果老闆看不到你的價值，你也可以考慮炒了他！
10樓：淡定心靜
領導喝多來了，有點亂來，不過主源要看bai
他平時的為人，如du果這人人品不zhi錯，那是酒後的行為dao
，可以 先忍一下，接下來看他的行動，如果沒有什麼，對你也很尊重，那就接著幹，忍一下就算了，如果為人不怎麼樣，那就算了，還是走為上策，當然走之前一定要出這口氣，讓他賠償，或者報告上級，再不行就起訴。
11樓：匿名使用者
被罵自己的處理來程式自
：1，不要當眾頂嘴，先承bai認錯誤
2，私下自我反省du
，是否真的zhi
是自己做錯了，領導是否罵dao的正確。
3，若是領導罵錯了，私下裡找沒人的時候，心平氣和的跟領導談清楚4，若是能做到這樣，就是成熟穩重。
祝你一切順利。
12樓：大漠狂徒
社會就這樣，如果你沒有更好的地方工作，那就暫時忍下來，當沒這回事。君子報仇十年不晚，自己發憤圖強，和上級領導搞好關係，自己升到更高的官位，然後再來處理他，弄慘他！小不忍則亂大謀！
13樓：匿名使用者
人生在世不稱意，明朝散發弄扁舟
14樓：匿名使用者
要是沒有別的好的出路，就不要辭職了。如果沒有治他的法子，也只能忍著了。你即便往上告，他也會有藉口說喝多了或者跟你鬧著玩的。
現實很殘酷啊，生活很無奈啊。好好工作，以成績來爭取自己早日出頭，加油
15樓：匿名使用者
這均屬正常現象,要學會忍.俗話好:"小不忍則.......
16樓：匿名使用者
如你所述，沒大了不起，只是新領導立威，喜歡自己的一套工作風。
1、提高溝通的能力
儘快適應他的工作風，低姿態請教溝通。大多數情況下都是溝通不暢造成誤解產生的，想辦法提高溝通能力。
2、努力提高自身工作能力
領導能安排你做次項工作說明他認為你具備完成此項工作的基本能力，再努力提高一下自身素質和工作能力。
3、越級反映
如遇官報私仇的不良現象，可越級反饋，以謀求解決辦法。
4、另謀高就。
17樓：匿名使用者
我覺得你不用特別擔心，因為他不是針
對你一個人，而是針對所有人，所以這個是他的性格和做事方式的問題，和你無關，針對這樣的人其實你不用特別在意。
1、這種人只有兩種型別，一個是特別有後臺，另一個就是做人很張揚，如果是第一種，那麼就很麻煩了，因為得罪不起，乾的也累，如果你不是那種能拍馬屁的人，那麼就只能想辦法調崗了；如果是第二種人，那麼就要敬而遠之，因為張揚的人早晚有一天會有領導收拾他，你不要想著去聯合別人鬥他，沒有意義，他的做事方式如果不合群，自然會引起公憤，自然會有領導看不過眼。
2、還是要跟對人，你上面提了，其實有很多個領導，那麼總有看的順眼的，談得來的，那麼你多和這些領導接觸，和這個領導保持距離，不得罪，不巴結，躲遠點即可。
3、每個人都有自己的優缺點，這個領導新來可能你們還發現不了，多觀察一段時間，也許能加多一些瞭解，現在不要著急著離開，忍兩個月，指不定就能發現他的真實性格，有些人可能是刀子嘴豆腐心，有的人可能是嚴要求但心地不錯，這個不能一概而論。
18樓：幸運草
在工作中難免會由於犯錯誤而被領導批評，被領導批評之後，我們難免會感到傷心和沮喪，但是傷心歸傷心，我們要區別自己的感受和客觀的事實。
一、區分理性和感性
工作中犯了錯誤被領導批了一頓，我們心裡不好受，但是我們要思考領導給我們傳達的道理，以及反思我們在哪方面真的是做錯了。將我們的感性和理性區分開來看待，否則領導批評了我們之後，我們內心不平衡，雖然表面上，承認自己的錯誤，在內心深處，我們仍然認為自己沒有做錯，為自己推卸責任。如果是這樣，我們還沒有深刻認識到自己的錯誤，沒有汲取應有的經驗教訓，下次可能還會再犯。
二、目光放長遠一點
是人都會犯錯誤，不管是工作還是生活中，沒有完美的人，只要是活著，我們都是在修行。犯錯了沒有什麼，在成長的道路上，有時犯錯誤比不犯錯誤，能獲得更加快速的成長。經歷錯誤之後，我們的能力變得更加的完備，前進的步伐更加堅定，錯誤讓我們對自己的認識更加全面，回顧成長的經歷，總是起起伏伏。
三、制定預防措施
我們每個人的能力如同堤壩一樣，要想成就一番事業，發現蟻穴，我們應該及時彌補，否則就會出現：「千里之堤毀於蟻穴」的後果，給我們的人生造成更加嚴重的損失。發現自己的錯誤，對於我們自己來說是好事，領導也是想通過批評讓我們有點長進，積極制定預防措施，杜絕再犯類似的錯誤。
19樓：匿名使用者
有時領導罵你，也是為你好，想開些，領導又不是神，都會有做錯事的時候，況且，只是當面罵你，又沒有在背後罵你，或者整你的難看。
工作被領導罵正常嗎 怎麼辦
20樓：憂國者一號
很同情你，你不是笨，是太善良和實在。這個品質希望你保持下去！不要因為環境而改變自己的原則。
你總會碰上賞識你的老闆的。現在的遭遇只是對你的一種磨練！同事之間的勾心鬥角是心胸太小所致，你只要有過人的業務水平，那些小人終將會被你擊敗。
用平和的心態對待周圍的事務，總有一天你會獲得尊重和聲望！再有，如果老闆看不到你的價值，你也可以考慮炒了他！
21樓：匿名使用者
你在公司表現的太謹慎，沒有自信，領導自然不會高看你，覺得對你和氣沒有必要，因為你對他不會有什麼反擊。這種不自信不容易吃得開。還有人與人相處都是按自己最有利的方式來，表面一套背後一套最有利，他們當然會做，因為他們都是平庸之人，不能指望他們都高尚之處。
22樓：暴倫元子
1要是是我們本身的問題的話，之後要趕緊改正過來，或者用更巧妙的方式告訴領導者，我們也不要當著很多人的面和老闆理論，在私下和老闆解釋，我們要虛心接受領導的處分，當場接受下來。
2要是是老闆誤解罵我們的話。自己要讓老闆看到自己的閃光點首先來講要分析老闆領導為啥要罵我們
23樓：水靜如魚
每天早上第一個去，下班會多幹一個小時，這樣的工作熱情和工作態度，別人能幹好的工作你都能學會、都能幹好。人與人的差別不大，如果連這樣都學不好、幹不好，你需要問問自己，你這樣工作是為了給別人看還是真的在用心工作，如果是在搞形式，領導肯定非常反感！
給你一個建議——
該做的事先去做好，能做的事盡力去做，踏踏實實地工作、學習，這樣的人工作一定會幹好，領導一定會喜歡。
24樓：匿名使用者
一看就是剛出來工作的雛，工作被領導罵那是個新員工都會必經的階段，但是如果領導因為這件事罵了你，你下次再犯就是不應該了，你能認識到自己不足的地方很好，就針對了這個不足的地方努力，記性不好，隨身攜帶個錄音筆，領導說什麼你馬上錄下，可以避免你因為一件事忘記而犯錯被罵了。其實最主要的還是你要有那個努力工作的心，如果你自己的心都不在，哪怕再簡單的事，說了幾遍，你都不會放在心上的，這就是領導說你不上心的原因了。其次，同事之間的相處之道與你的社交、性格等各方面都有關係的，當然跟經驗也有關係，這種事你需要慢慢體會，工作久了自然會明白。
25樓：匿名使用者
很正常，基本上每個人都碰到過，做好自己的工作就可以了，心態放正，別想大多了。
26樓：匿名使用者
很正常，才到新單位，又不適應是這樣的。等你向江河下游的石頭都成圓的時候就好了！
27樓：匿名使用者
正常的，被罵才會進步，不是嗎？要坦然面對。
上班做錯了事被領導罵然後說不想做就走我該怎麼辦？
28樓：匿名使用者
被領導罵不是很正常嗎？
更何況已經做錯了事
只有從錯失中掌握經驗
不能罵一下都不行
那你去**工作都不好？
**都有可能被罵？
除非你每件事都做的很好
這給工作的經驗
被領導罵了，我該怎麼做，被領導罵了怎麼辦
忍著唄，第一次被人罵啊 看來你是第一次捱罵，不是有這麼一句話嗎，端人家的碗，由人家管，被罵很內正常不過了，自容己想開點，吸取教訓，每個人都不可能一帆風順的，特別是職場生涯中，試著去習慣吧。你也試著去換位思考一下，要麼你就當是老闆的心情不好罷了。把這當作一個過去式吧。調整好心態，做到不要再被罵。下次見...
被領導當眾罵我該怎麼辦，被領導罵的很難聽怎麼辦
忍，讓他的罵聲成為你的動力，努力工作，成為他的領導，讓眾人刮目相看，你是被罵不倒的！呵呵 沒事的 領導就那樣 不用管他 自己開心就好 坦然面對，孰能無錯？回答親，您好，不要難過。聰明的員工在被領導責罵時，一般都會通過以下這三種高情商的方式應對 第一 主動賠禮道歉 在職場中，如果你真的是因為工作問題或...
說領導壞話被知道怎麼辦說領導壞話被領導發現後怎麼辦
一般情況下沒事的，領導不會和下屬一般見識的，好 努力工作吧，以後少議論別人是非。讓領導壞話，如果被知道的話，那你就躺下來，那麼會把你看到，如果領導知道你說他壞話的話，那你真的是對他在這個公司混了，我勸你還是早點吃吃吃比較好。如果被領導抓了來現行，我認自為最好的態度bai，就是當面向領導道歉。剛du才...