在公司被人侮辱作風有問題怎麼辦,企業員工出現個人生活作風問題,企業能開除他嗎

2021-04-10 21:16:48 字數 1577 閱讀 6688

1樓:丁凱強丁凱強

只要問心無愧 隨他們說去 權當沒聽見該快樂還快樂 該大笑還大笑 呵呵

不要因為這些壞了咱自己的心情 不值當

不辯解 也不解釋 更多的時候 很多事情越是辯解越是解釋 別人就越是不信

反而讓他們說說 你不理 慢慢他們就淡忘了呵呵呵 心放寬些 沒事的

2樓:匿名使用者

清者自清,,不用和瘋狗一般見識!

如果有同事在公司惡意誹謗,侵犯人的名譽可以報警嗎

3樓:杜卡迪等等

情節嚴重的,可以報警。62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333366306537

根據《中華人民共和國治安管理處罰法》

第四十二條 有下列行為之一的,處5日以下拘留或者500元以下罰款;情節較重的,處5日以上10日以下拘留,可以並處500元以下罰款:

(一)寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的;

(二)公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的;

(三)捏造事實誣告陷害他人,企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的;

(四)對證人及其近親屬進行威脅、侮辱、毆打或者打擊報復的;

(五)多次傳送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他資訊,干擾他人正常生活的;

(六)**、**、竊聽、散佈他人隱私的。

根據《中華人民共和國刑法》

第二百四十六條以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人,情節嚴重的,處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。

前款罪,告訴的才處理,但是嚴重危害社會秩序和國家利益的除外。

通過資訊網路實施第一款規定的行為,被害人向人民法院告訴,但提供證據確有困難的,人民法院可以要求公安機關提供協助。

第九十八條本法所稱告訴才處理,是指被害人告訴才處理。如果被害人因受強制、威嚇無法告訴的,人民檢察院和被害人的近親屬也可以告訴。

4樓:

可以,根據治安管理處罰法第四十二條 有下列行為之一的,處5日以下拘留或者500元以下罰款;版情節較重權的,處5日以上10日以下拘留,可以並處500元以下罰款:

(一)寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的;

(二)公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的;

(三)捏造事實誣告陷害他人,企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的;

(四)對證人及其近親屬進行威脅、侮辱、毆打或者打擊報復的;

企業員工出現個人生活作風問題,企業能開除他嗎

5樓:趙佳

企業如果是國有企業,個人作風問題是出現在高管層,或黨員,那麼可以向紀檢委舉報,進行免職或其他處理;企業如果是私企或外企,則不會有這樣明確的法律條文規定。但如果企業內部有有明確規定(條例),如:禁止在單位內部戀愛結婚或云云,可以根據規定進行處理。

也可能會按照企業文化等來進行處理

但是需要明確的是:個人作風問題只要不是黨內領導幹部,都不存在法律問題,這畢竟是個人的私事。

6樓:匿名使用者

要看企業的規章制度上是否有規定,以及該規定是否經過工會的公示,否則無效。

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