1樓：匿名使用者
08年12月31日到期bai的合同，沒有續簽可以du理解zhi為事實勞動關係，應該跟續簽dao了是內一樣的。
企業現在等容於用不籤勞動合同的雙倍賠償把02-07年的補償給逃避了，這種方式是否可行，要諮詢當地的勞動仲裁機構，各地的政策是不太一樣的。可打當地12333諮詢。
估計象聯通這樣的大公司在做這件事情的時候，不會沒有法律顧問給諮詢，你們拿到補償的可能性較小。
2樓：我艹
當時公司是否有給上失業保險？
去找當地的勞動局諮詢下吧，這種事情勞動局會管的。
打官司是下下策，畢竟對方是聯通。。。國家啊。
公司突然把我辭退了，不給補償和辭退書，我該怎麼辦？
3樓：劃破天空的貓
去勞動局申請勞動仲裁或者去法院起訴公司。
公司未經員工同意單方面辭退員工是違法行為，屬於違約，按照法律規定是需要支付賠償金的。
根據《勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
4樓：皮皮雷雷
第一可以向勞動監察大隊舉報，第二既然沒有辭退書，你就去上班，要求發放工資，如果起了爭執，可以打110報警，做好報警記錄，證明單位違法辭退，可以去申請仲裁，要求繼續履行合同或者雙倍賠償，六個月以上不滿一年的可以要求二個月工資金額的賠償，但前提是你沒有違反公司的規章制度
5樓：方銀律師
你可以向勞動監察部門報案，亦可通過勞動仲裁維護自己的合法權益。
6樓：深圳曹律師
如果你沒有過錯，那就是違法解除合同，可要求二倍於經濟補償的賠償，你可以得到二個月工資賠償。協商不成，可向勞動部門申訴，也可申請勞動仲裁。採納！
7樓：百你個度知道
不給辭退書，你就繼續到公司上班就是了。你去一天他們就得給你一天工資。給了辭退書，再要求補償。
8樓：忘卻黑暗
1有沒有勞動合同，如果你手上沒有很麻煩。2有沒有證據可以證明你在這個公司用工，比如證人或者物證（職員卡之類的）。你現在最主要的問題是證明你在這個公司幹過……
9樓：匿名使用者
報警，還有勞動局，儘量吧事情弄大，還有這個時候找記者**
10樓：xk陳小凱
你不會是得罪高層了吧！
11樓：匿名使用者
可以**給新聞**，到勞動部門給自己維權。
12樓：匿名使用者
有籤合同的話去人力資源部找人諮詢下
13樓：合肥-聖全-廣告-設計
有勞動合同？沒有的話，就走人吧。有能力**都可以做
我在單位工作了十年單位一直沒有給我們交職工養老保險那麼我今年
應該補繳9年的社保。不過如果你以前也沒有繳納，也是拿不到養老金的，還需要個人再繳納一部分。我在某個單位工作了十年,還沒有給交養老保險,怎麼辦?首先可以要求單位給你補交養老保險，如果單位不交，可以向勞動仲裁委員會提起申訴，或者向勞動監察機關舉報，請他們來幫你維護正當權益。我在單位工作了十年但是一直沒有...
我在單位公司工作己18年 ，工齡達到15年公司才給買養老金，我該怎麼辦
你單位違法了！只要你到單位上班併成為正式員工起，你單位就該給你買社保，內也就是五險一金。現在容單位的所謂工齡條件，已經違法了。你如果敢於得罪單位，那就請個律師幫你打這起官司 讓單位為你補繳這18年的五險一金。如果你不想得罪單位，特別是事業單位，那你就不動聲色，隨大流就是了。你好樓主 bai，社保是一...
我是15年初中畢業生，現在18歲工作了快三年了，現在想上學可是沒有學籍怎麼辦
自學考試吧 沒有問題的 可以考試 你好，建議你去學個技術吧！可以直接去報名，想想自己的以後，想從事什麼樣的工作，在哪個城市生活，過一種什麼樣的生活，然後再選擇讀什麼專業，不要怕選錯了，在人的一生中你要不斷的檢查自己，審視自己路有沒有走對，有沒有走錯。這樣的就行了。這樣就無愧於自己了。可以選擇職業類 ...