我在工作期間和罵我的領導理論,對方先動手打人致使我左手指

2021-04-11 01:37:20 字數 1342 閱讀 8160

1樓:匿名使用者

算工傷。

依據《工傷保險條例》

工傷認定

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

你的情形符合第(一)款,應予認定為工傷。

和人打架對方先動手,他打人致自己手指骨折,能算到我頭上嗎?

2樓:哈哈親愛的

只要你參與打架,不管直接責任是不是你,都要要付一定責.

防衛誤區 「正當防衛」的誤區,大致有以下幾種行為不屬於正當防衛:

1.打架鬥毆中,任何一方對他人實施的暴力侵害行為。兩人及多人打架鬥毆,一方先動手,後動手的一方實施的所謂反擊他人侵害行為的行為,不屬於正當防衛。

2.對假想中的不法侵害實施的所謂「正當防衛」行為。不法侵害必須是在客觀上確實存在,而不是主觀想象的或者推測的。

3.對尚未開始不法侵害行為的行為人實施的所謂「正當防衛」行為。

4.對自動停止,或者已經實施終了的不法侵害的行為人實施的所謂「正當防衛」行為。

5.不是針對正在進行的不法侵害者本人,而是無關的第三者的所謂「正當防衛」行為。

6.不法侵害者已被制伏,或者已經喪失繼續侵害能力時的所謂「正當防衛」行為。

3樓:li主持

雖然不是你的錯,但依然要付一些責

如果兩個人打架,,一個人打另一個的頭,結果把自己的手指打成骨折會怎麼處理。

4樓:匿名使用者

是那個人先罵人,也是他先動手打人的,出於自衛才不小心打腫了他的眼睛的,而自衛的人無名指骨折了,怎麼辦

5樓:溫啟周

重要不是那個人bai

骨折,而du是那個人確實打了另一zhi方,呵呵,按常dao理來說,不可專能因為你打別人

6樓:匿名使用者

民事調解

當然,違背良心可以告對方對你進行人身xx等等。

建議還是調解的好,沒有什麼事情是非要去xx解決的,凡是皆可溝通

7樓:太螺凹凸鰻

該補鈣了。這麼弱還敢打人,

老婆在我出差期間帶他領導來家裡過夜,這樣的婚姻還能維持嘛?但她裝的什麼事也沒

兄弟像你這樣的情況天涯論壇的情感板塊我也經常有看到,他們的處理方式我想你可以去看看,會對你有幫助。兄弟提醒你一定要冷靜處理問題。祝你好運!這還需要維持嗎?根本不需要,離了吧.謝霆鋒不是把張柏芝這娘兒們給蹬了嗎?而且多數人認為謝是對的 連房祖名也說支援謝霆鋒.是男人,就該狠點.這種情況是違背中國傳統文...

我是駕駛員,在工作期間我的面部和胳膊被晒傷,請問這是算工傷麼?明白的人麻煩回答下

工傷保險條例 第十四條規定 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的。前提條件是 工作時間 和 工作場所 是兩個必須同時具備的條件,同時還得是 因工作原因 而受到的負傷 致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發生的人身傷害 急性中毒事故等類似傷害...

工作上,直接領導喜歡在單位大領導面前說我的不是,什麼情況?我自認為沒有對不起他我一般都很低調

如果不bai想離開這份工作,遇上這種du情況也只zhi能更加低調,好好做 dao事,不要表達出對直接領回導的牴觸情緒,多請教答他,他如果是一個好的領導,慢慢會對你改變看法的,如果他不是一個好領導,種善因得善果,為別人挖的坑最好拌到的將是自己 你是他的對立面。你比他會更優秀,你在成長,對他來說可能是一...