1樓：匿名使用者
如果不bai想離開這份工作，遇上這種du情況也只zhi能更加低調，好好做
dao事，不要表達出對直接領回導的牴觸情緒，多請教答他，他如果是一個好的領導，慢慢會對你改變看法的，如果他不是一個好領導，種善因得善果，為別人挖的坑最好拌到的將是自己
2樓：麗達
你是他的對立面。
你比他會更優秀，
你在成長，對他來說可能是一種威脅。
所以他在背後詆譭你。
就是這樣。
領導在我和同事面前表現得總是更看好他，是什麼目的？
3樓：北京林祥木盒定製
領導並沒有什麼目的，領導只是從另一個方面告訴你，這個人做的比你好。這個時候你需要提升自己的能力，把工作做得更好。只有把工作做得更好的人才會得到領導的青睞。
4樓：春羽婉晴
領導在你和同事面前，表現得總是更看好他。說明你同事有很多越點長處，或者為人處事很有分寸，所以領導很欣賞他。
5樓：匿名使用者
有的時候領導的心思是很難以猜測的，至於他什麼樣的目的，有的時候是真的不知道，所以說對於這種關係來說，自己心裡有個底兒就行了，不要去得罪他就可以了。
6樓：姜德金
領導在我們同事面前比較閒的很，總是更好，他的目的就是處理他自己的形象，甚至想揍麼， 看上每個人
7樓：
如果不是因為他們兩個關係好，就是他的能力比你強。
8樓：幻宇晨風
就是說你的業務能力水平在領導眼裡確實不如他啊。
9樓：娛樂大黃狗
這就是在激起你的好勝心和上進心，給你樹立一個典型，讓你跟著一起學習進步，這是一個領導的手段
10樓：
領導在我和同事面前表現的總是更好，看它是什麼木底是一個很好的木底。
11樓：劇辰駿
領導有他的眼光和經驗，如果你對別表現的比較好，工作比較積極投入的話，那他一定會看好你的
12樓：羊柴燒餅
在我和同事面前表現的總是更好，看他更看好他是什麼木姐呢，本來就看好他媽有
13樓：沈子木
他可能沒有什麼目的吧，只是想形成一種良性的競爭。
14樓：知心丫丫
那可能是領導要給你一點壓力，然後讓你向他學習，然後像他一樣努力工作之類的
15樓：
一般情況下領導不希望下屬太和睦了，不好管理。
16樓：
沒有什麼目的呀，就是偏愛某人不喜歡你了
我工作上出錯了，然後他們說很多年來都沒有這樣出錯過，我是第二個人。害得公司損失，我很難過。
17樓：匿名使用者
工作的過程中難免會犯錯，但是不要一直犯同樣的錯
誤。這次如果領導還是願意用你的話，你就繼續努力工作吧，沒什麼大不了的，我即使錯了我勇敢的承認錯誤和接受懲罰，知錯能改就是好同志啊。人在家庭或者公司裡都要有自己的責任，犯錯了就要勇於承擔責任，不然周圍的人和領導無法充分信任你啊。
公司能接受你的錯誤的話，你更應該接受自己的錯誤，以後更加努力認真的工作，不要想不開，這點事情放在人生路上微不足道。
18樓：shine顏茗玉
做好自己，做好每一件小事，讓老闆看到你的價值，錯誤不可避免能錯就改才是最好的，要把損失的不回了再創造更大的價值，這次是最好的，相信你，加油，祝你工作順利
19樓：匿名使用者
任誰都有犯錯的時候。過去就好了，下次注意，沒事的
20樓：匿名使用者
沒事的，每個人都會有做錯事的時候，以後不再錯就好了。加油！
21樓：琉璃的緋紅之月
建議你找心理醫生看一下，你好像有點抑鬱症。
22樓：開心綠豆餅
要堅持下去，戴罪立功
有些人，一看上去就覺得他不好接近，這是為什麼？
23樓：匿名使用者
有些人其實可能很喜歡跟朋友在一起. 但朋友漸漸的不喜歡他，沒有把他當朋友，或者傷害過他以後。
他就希望自己一個人待著，因為這樣不回去傷害人也不會被傷害。
所以就成為習慣不願意和人交談，也漸漸的遠離他人。
24樓：開心地貝殼
因為他們內心富足，或者說是精神富有，內心有精彩的世界，不空虛，所以不會很需要外界的物呀、人呀來充實。相反，那些看起來很外向很喜歡交朋友的人呢，看似很積極向上，但從心理學角度分析是因為他們內心空虛，精神世界貧乏，所以需要朋友的熱鬧來平衡內心的失落，一旦一個人獨處就感到不安，總想找別人互動。
25樓：無圖網路
外表看上去不好接近的人其實那只是外表 就像塗磊老師說得那樣 你以為僅僅只是你以為 這種人往往缺乏安全感 不會輕易和人交往 不喜歡和陌生人有太多的言語 但是當你真正走進他的心裡以後你就會發現 其實他很好 很重感情 這種人不管是做朋友還是**人都很值得
26樓：匿名使用者
1、他的外貌看起來不那麼好相處；
2、他的行為舉止給你的感覺是冷；
3、他可能不那麼喜歡交際，故意讓人覺得生疏冷漠；
4、你的能動意識給了你對他人的第一印象；
5、其實我們都不那麼的關心別人不是嗎，往往是我們在這個世界上忙於自己的瑣事，忙於每日的奔波。朋友，如果希望交友，想判斷他好與不好，那就讓時間來證明吧，時間的流逝會呈現出這個人的真**質。還有，我們得真誠的活著。
27樓：匿名使用者
看起來比較高冷 或者是被某些事受過傷害 不願去搭理
28樓：
有可能這是職業習慣吧
如果他工作的環境比較嚴肅、嚴謹，久而久之會形成習慣，時刻表現在外在上當然，還有一種就是他本身的內心就比較傲，平時也有看不起人，這種人第一眼看上去就很不好接近。這就是所謂的相由心生。
另外的就是比較內向，他不善於與人打交道，性格使然！
29樓：墨笙憶
1，他本來的性格是這樣的。
2，用冷漠掩蓋脆弱的內心。
3，小時候受過傷害。
4，父母的問題。
5,內向，就顯得冷漠。其實內心不冷漠。
30樓：匿名使用者
有些人一眼看上去就很舒服，有些人一眼看上去就不舒服，是什麼原因呢。我在天音心理學習的時候瞭解到可能是潛意識之間進行交流，讓你覺得舒服的人，可能是跟你身上有某種相同的特質，也有可能是有吸引你的特質，讓你覺得很舒服。有些人一看上去就不好接近，除了部分讓人覺得特別冷漠的，還有可能是你在之前生活場景中遇到過像他一樣不好的人，包括外貌啊特質啊，你的就會不自主地防禦起來，覺得他不可靠近。
從而回避這種交往行為。
31樓：***浪
性格吧有的人天生不愛說話 人只要不說話 就無法融入集體這很正常 但是這並不能代表一個人的品行 也有種人天生獨來獨往不喜歡別人介入生活 別打擾他否則只會讓自己難堪 我自己就是 工作是個主持人 但是生活上 我話很少 朋友沒幾個 也不想和異性接觸 我對別人總有防禦性 因為不願和領導同事接觸 才選擇自由職業 認識的人越少 我就越舒服可能就是自閉的一種吧
32樓：流蘇少年
有些人是不會交流，內心缺乏
安全感才用冷漠偽裝自己，其實他是外冷內熱。
而有些人天生骨子裡帶些孤冷，一邊渴望與他人接觸，一邊又逃避，而有的人是極其內向，害羞，自卑，所以外表是與內心恰好相反的，用冷傲的外表偽裝抱保護自己。這類人，往往內在渴望陽光。
而最後一種是他本性就是個不好親近的冷漠之人，，，
33樓：尼馬愛你
因為他會令人覺得樣子比較惡和接近後會較不好。
但是一個人內心善良，也會平易近人和容易相處。
34樓：匿名使用者
因為有些人他的性格或因為某些方面而致使你覺得他看起來不好接近，你只有深入瞭解他，才知道他到底是個什麼樣的人（個人想法）
35樓：匿名使用者
這就是人吶，每個人是不一樣的，有些人你看起來很難親近，或許這種人就是很直率的，有什麼說什麼的，有些人看起來平易近人，很好相處的樣子，但是你卻不知道她心裡真正想的是什麼，所以交朋友一定要了解，不能單憑第一印象就判定了這個人！
36樓：匿名使用者
其實，很多人是外冷內熱的性格，這種性格的多數人是小門小戶家的出身，生存環境造成了這種性格，還有一部分是天生的，這種性格的人只要你真正的走進他的內心，他們往往比性格外向的人更可靠！
37樓：匿名使用者
我就是這樣的人，他可能不是不好接近，而是不知道怎樣在別人面前展現出更好的自己，所以只能隱藏自己的情緒，讓自己看起來很高冷，以比來突出自己與別人的不同，讓別人注意到自己來和自己說話，所以如果你願意主動接近他的話，你會發現他其實是個很好的人。??
38樓：黃煜寶
那是因為，他有他的事在心頭，自然旁若無人。如果你好接近，他自然好接近。工作上生活上接觸少，沒有共同交流的需要，就彼此覺著不好接近。
所以，你覺著他不好接近，他也可能卻覺著你不好接近。如果，不是做群眾工作的，不好接近並沒什麼不好。
39樓：gg剛剛給
因為他全身都散發著不要靠近他的氣息。因為你軟弱。
40樓：亓建生
人與人接觸，第一印象是非常重要的，它決定著還有沒有第二次接觸。當然，人不可貌相，海水不可斗量，不能一次定終身。但是，也有相由心生的說法，仔細的想一想，那些忘恩負義的人是沒有好長相，因為他們心不好，又怕別人看穿，所以目光總是漂移的。
41樓：末倚蓄
性格不是那種活潑的人，或者是你遇到他的那段時間心情不好，遇上什麼事情了可能，或者是你們本來就不是一個世界的人，氣場不和，自然覺得不好接近，想躲開。
42樓：0312求知
面相，人都是視覺動物，其實有些人雖然面相上看不好接觸，但真的接觸了會發現，其實他們也是通情達理，沒有想像中那麼不好溝通，不好接觸。
43樓：太永日
性格內向的人不好接近，因為他的心思都在裡，外表不顯露，但是當把他的內心敞開的時候，和外向型的人是一樣好接觸的。
直接領導和大領導之間起衝突怎麼辦
領導之間產生矛盾原因有很多，可能是權力鬥爭 利益衝突，也可能是工作作風的不同，都會導致矛盾的產生。同在一部門，都是自己的領導，如果處理不當，會使自己處於左右為難 工作情緒崩潰的境地。不同的領導有著不同的思維習慣和客人特點。學會分析這3點，接地氣受重用。01局勢不明朗時，不輕易站隊 很多人覺得作為下屬...
直接領導去大領導那裡告我狀，於是開會時候，大領導總看著我，為什麼
因為你的直接領導可能不願和你當面交涉你的問題，所以去大領導那裡 狀！大領導在開會時總看你是在捉摸你到底是什麼樣的人，能讓你的直接領導不敢處罰你而去找他！直接領導給我穿小鞋，大領導開會總看著我，怎麼辦？很麻煩的，自古一句話，當官的不如當管的，這句話的道理太深了，再者說，大領導總看你無非幾個原因，要麼真...
工作上是單位領導，私下是我很好的哥哥，今年他去世了，我們參加了喪禮，後天就是他的生日了
人都過世了，他的家人估計也不會給他辦生日宴會了，最好就別去了，去了又版給誰過呢，過去的事就讓他過權去吧，以後的日子還很長，如果你想紀念他你可以自己在家裡默默哀悼一下，每個人都會面臨著離開這個世界，你可以委婉的拒絕他家人的邀請。如果是bai地方風俗，你還是了du 解下是怎麼zhi回事吧。這個風俗真沒聽...