1樓：半邊天女神
可以繼續放在
復人才。但是，正制規企業都是檔案和社
bai保應同時在本單du位zhi才能交社保。單位能給你存檔dao案是好事，至少不用你自己交存檔費了。像這種可以統一管理員工檔案的單位應該算是比較正規的單位，轉出來對你也沒有不利因素。
希望能幫助你！
2樓：財產保險理賠
一般的單位都不自己存檔案，都是放在人才
如果你個人存檔的人才和單位存檔的人才是一個，你將檔案調到單位即可
3樓：匿名使用者
各地的政策不一樣的，如果單位接收你可以轉出來，走人事**還得自己交錢。
我女性 超過55歲 還繼續工作 單位還能繼續給我交社保嗎
4樓：匿名使用者
不能女職工50歲到退休年齡，單位就無法參保了而且過了退休年齡和單位屬於勞務關係了
《勞動法司法解釋三》
第七條 用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關係處理。
5樓：皆有可能
不可以。法律規定只要到了法定退休年齡，有勞動合同的自然終止，再就業者籤不了勞動合同，社保繳納不上。
6樓：橋牌
我是企業女幹部，現在繼續工作，單位和個人還能繼續繳納社保嗎?
檔案在人才，去人才開初婚證明需要帶什麼材料
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