我現三十六歲，九六年參工，零一年單位買斷後，自費於去年交夠了

1樓：匿名使用者

個人建議能繳最好還是繼續繳。可以按最低標準繳。

2樓：

繼續交划算，如果有單位的話那就更合算了，現在你交的只是你個人賬戶的那一部分，可是到退休的年齡，你拿到的可是三部分的回報呢。

原單位已買斷，後面社保自己續交到去年六月三十日共有十八年了,現到新單位打工給買五險一金，是今年元

3樓：神州金融

你好！養老保險是可以累計計算的。具體政策請諮詢當地社保部門。

個人交醫保和社保,交兩年了老漲吃不消,現是繼續交還是不交好？

4樓：捌酒不理食

醫保負責的是疾病發生時藥費報銷的事，養老保險負責的是退休之後生活費的事，貌似這兩個事任何人都躲不開，所以，還是儘量繳吧。

聽說在一個單位上班上了一年後辭職了，會有一個月的工資補貼？真的假的

5樓：

辭職沒有，辭退或單位提出解除合同才有補償

我一直辭職，辭職信都交了好幾次，也不給簽字。領導答應給漲工資已經半年也沒給漲。這樣的公司真討厭！

我53歲了，去年才開始交納職工社保，如果要交滿十五年，我能䃼交前面的社保嗎

6樓：鑽誠投資擔保****

不可以繳納前面的，退休的時候可以一次性繳納剩餘的。

達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

按月領取：

1.基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

2.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

3.以上兩項之和為每月領取額。

注意：基本養老金每年7月根據全省統一公佈的方案實施年度調整。

7樓：開心鬼

可以，但是有條件。補交前面月份您必須有單位，單位有跟您籤勞動合同，有發工資的工資表，在勞動合同期限內木有交可以要求單位繳納，補繳費用是根據單位給您發的工資做為繳費基數來計算。補繳有滯納金，滯納金的演算法：

1、根據《社會保險法》，用人單位未按時足額繳納2023年6月以後（含6月）的社會保險費，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。滯納金以每月應繳納的社保費金額計算。

2、帳目所屬期：2023年6月以前（不含6月）的費款公式：滯納金＝應繳費款*（2023年6月30日-滯納金加收日期起+1）*千分之二+應繳費款*（滯納金加收日期止-2023年7月1日+1）*萬分之五；

3、帳目所屬期：2023年6月以後（含6月）的費款公式：滯納金＝應繳費款*（滯納金加收日期止-滯納金加收日期起+1）*萬分之五。