沒有辦理辭職手續,自己離開已經兩個月了,現在新公司能交社保嗎

2021-05-18 18:20:08 字數 2192 閱讀 3593

1樓:baby無知的螞蟻

是可以的來。員工在和單位解源除勞動關係之後,單bai位就需要du為員工辦理社保停保zhi手續,無論以什dao

麼方式離職的都是需要辦理停保的。所以在新單位是可以繳納社保費用的。

《勞動合同法》

第四十九條 國家採取措施,建立健全勞動者社會保險關係跨地區轉移接續制度。

第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字,至少儲存二年備查。

第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

離職後社保斷交了半年,該怎麼處理,新公司可以直接續交嗎,有什麼影響?

2樓:天龍1988的故事

在一個地區一個身份證號只對應一個社保帳戶,只能接著原來的賬戶續繳。

你離職正常情況原公司是要為你辦理社保停繳手續的,你的社保賬戶會處於封存狀態。這樣同城新公司直接為你辦理續繳手續即可,至於中間空檔部分你可補可不補。養老和醫療的繳費年限是累計計算的,中間允許有空檔。

所謂醫保只是在你未繳費期間,無法享受醫保報銷政策。

如果辭職後以前的公司沒有辦停保手續,那麼你的社保賬戶會處於欠費狀態,則必須補繳完欠費才可以辦理續繳手續。但這個責任是由原公司承擔。

你的社保賬戶狀態自己可以查詢:

對於社會保險,查詢方式有三種:

1、當地社保事業管理中心現場查詢

2、當地社保中心統一免費諮詢**123333、當地勞動保障網上輸入身份證號查

3樓:手機使用者

可以在新公司交,總共交足15年以上就行,到退休年齡可辦理領退休金。無影響。

4樓:匿名使用者

您好 新公司可以續交 您可以自己把斷交的部分補上去

5樓:安丶心灬丿

這段時間沒交的,會讓你補交的,沒什麼影響的。

6樓:匿名使用者

這個的話應該可以續接上的

7樓:你我他她你我我

追問一下,就是如果中斷時間長,新公司重新續上以後是不是又從頭開始計算年限

社保卡沒有辦出就已經離職,到了新單位還會繼續給交社保嗎

8樓:簌簌西西

原單位是會在你離開公司的當月月末就辦理人員減少的,因為他們也不能白給你交錢啊。

社保卡你就你原單位的人事如果辦好了通知你過去拿就可以了,不影響你新單位的辦理社保,如果你原單位不給你社保卡,也沒有關係,你就把你身份證影印一份給你新單位的人事去社保局再補辦一張就可以了,不用擔心。

9樓:勞動法諮詢專員

社保卡沒有辦出就已經離職,到了新單位是還會繼續給交社保的。

社保卡勞動者讓原單位的人事如果辦好了通知勞動者過去拿就可以了,不影響你新單位的辦理社保,如果你原單位不給你社保卡,也沒有關係,你就把你身份證影印一份給你新單位的人事去社保局再補辦一張就可以了,不用擔心。

社保的繳納方式是:

一、如果勞動者在公司上班,可以要求公司為你繳納社保,繳納的比例按照用人單位和員工各自承擔的比例來繳納。

二、如果勞動者是個體工商戶或者自由勞動者,勞動者可以選擇繳納城鎮居民養老保險或者是農村居民養老保險。具體操作方法是:

1,可攜帶《職工養老保險手冊》以及失業證明、解除或終止勞動關係證明,到社會保險機構辦理接續養老保險關係(原在市本級參保企業人員到市社會勞動保險局辦理。

2,接續養老保險關係後,繳費年限可以同以前在企業的繳費年限合併計算,到達法定退休年齡,且繳費年限滿15年以上的,由保管檔案單位代其辦理退休手續,按規定享受養老保險待遇。

10樓:匿名使用者

把原單位給你的退工證明給新單位就可以由新單位辦理續交手續。社保卡可以去原單位或直接去社保中心領取。

11樓:匿名使用者

叫新公司再給你辦唄,社保卡是與公司掛鉤的,你只有在新公司買才能在新公司享受應有的社會保障,你在新公司買的不會影響你的任何權益的,之前那個社保應經在你離開那家公司的時候自動終止了,所有你儘管在新公司買社保,不用擔心

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