1樓：閃shan閃
拓展訓練做為體驗式來
培訓，在今源天已被眾多公司
bai當做提高組織凝du聚力，加強團zhi隊內部溝通，提升團隊協作精神dao的有效培訓方式引入到各自的組織團隊建設和企業文化建立活動中。培訓教練通過故事、遊戲或者是精彩案例的分析，讓大家勇於嘗試各方法去解決問題，這樣更能啟發我們的靈感，充分表達自己的觀點，而這比單純的說教有效得多，使我們在解決問題過程中，能更靈活去處理問題。
通過拓展培訓，使我們每個人都能準確瞭解自己的性格屬性、重新認識自我、發覺自我潛力、揚長避短，對自已有了全新的認識和定位，在工作中不斷地「塑造自我、提升自我」，最終達到個人與公司共同快速成長。增強團隊的自信心，增強團隊成員間的相互信任、團結，增強團隊之間、人與人之間的溝通與交流，培養團隊合作的精神，有助於提高團隊的勞動生產率、降低離職率、營造和諧的工作環境，培養團隊整體在有效的時間科學地解決問題，提高合理利用資源的意識......
2樓：黃埔教父
只為員工更忠誠地為老闆創造更多的價值
企業為什麼要開展拓展訓練
3樓：ofweek人才網
不少人會有這樣的疑問，企業為什麼要花費財力和時間組織員工參加拓展訓練呢？拓展訓練又能給企業和員工帶來什麼利益呢？
1、幫助個人成長，提高參訓者的自信心，意志能力
2、可以培養凝聚力，嘗試與執行力。
3、加強團隊意識
針對新的團隊，建立一支互相緊密支援、有承諾及高效率的團隊。通過學習，使學員親身體驗及發掘有效團隊的重要元素，比如：一致的目標、開放的溝通等。
它既強調每一位成員的重要性，又強調共贏，從而使團隊朝著目標不斷前進。
拓展訓練鍛鍊了成員集體協作的精神，在工作中，很多工作不是靠一個人的努力就可以完成的，需要大家通力合作，才能把事情做好，這也是拓展訓練真正的目的所在。
4、提高團隊成員之間溝通
提高員工的溝通技巧，比如：意見分享，深層聆聽等，將促進員工開放的溝通及理解溝通的要點，從而達到最有效的溝通效果。
5、培養合作意識，改善自我人際關係。
6、拓展訓練還可以幫助培養團隊成員之間的信任感。
企業為什麼要進行軍事拓展訓練
4樓：匿名使用者
拓展訓練，他會給企業帶來如下收穫：
1.協助企業突破與改革，激勵員工上下一心、眾志成城； 2.讓員工思想與企業的願景、核心價值觀、目標高度一致； 3.促進員工真誠溝通，發揮團隊精神，提升凝聚力和戰鬥力
； 4.創造一個互相緊扣、有承諾及目標的一流執行力團隊； 5.每一個參加者親自體驗及發掘有效團隊的重要性； 6.強化協作、互助、共贏的概念，強調每一位成員的重要性
； 7.營造一種重結果的氛圍，從而增強員工的責任心； 8.獲得吃香自我學習和改進動力，並幫助企業成為學習型組織；
9.提高員工的忠誠度與歸屬感覺，有效降低員工流動率； 10.改善整體表現，以團隊力量推動企業績效得以有效提升；
5樓：6666張德華
簡單講就是 收心 尤其是年後 很多員工還沒有回過來神而拓展培訓、
尤其是相對 嚴格的或者強度較大
往往可以短時間讓受訓者 進入競技氛圍 與 亢奮的情緒中這對月年後員工復甦工作狀態是非常好的手段與形式
6樓：痕斷
幫助企業員工改掉壞習慣，幫助企業突破瓶頸期，畢竟員工才是企業發展的重要力量
7樓：螞蟻75號
把軍隊裡 絕對服從的概念 強加給員工 方便以後管理
企業有必要在年底進行戶外拓展訓練嗎
企業內的拓展訓練,說白了就是為了提高員工對企業的衷心度 提升員工的工作積極性,但我認為作用不大,還會花費財力物力,建議還是拿這錢出去團建或者旅遊吧。一般企業都是在什麼時候參加戶外拓展訓練?一般企業參加戶外拓展訓練是要看情況的,舉例1 員工沒有凝聚力 2 沒有工作熱情 3 團隊沒有士氣和執行力,這個時...
企業為什麼要進行企業控制，為什麼要實行企業內部控制
企業控制？不是企業管理嗎？為什麼要實行企業內部控制 1，實行企業內部控制的原因 1 內部控制的根本目的在於加強企業管理 合理分權 保證會計資料的真實合法 保護企業財產的安全完整。2 廣義地講，一個企業的內部控制是指企業內部管理控制系統，包括為保證企業正常經營所採取的一系列必要的管理措施。3 內部控制...
為什麼企業要進行智慧財產權，企業為什麼要保護智慧財產權？
智慧財產權，也稱其為 知識所屬權 指 權利人對其智力勞動所創作的成果享有的財產權利 一般只在有限時間期內有效。各種智力創造比如發明 文學和藝術作品，以及在商業中使用的標誌 名稱 影象以及外觀設計，都可被認為是某一個人或組織所擁有的智慧財產權。智慧財產權是關於人類在社會實踐中創造的智力勞動成果的專有權...