1樓：小港渡者在旅途
不是店員，是儲備幹部。
1.作為儲備的人員，接受日常用品行業全方位的業務培訓和鍛鍊；
2.根據工作安排，在各部門進行銷售管理、服務管理、市場規劃、運營支援、風險控制等方面的工作；
3.根據工作安排，在營業網點從事市場開拓、銷售管理、客戶服務、執行維護等方面的工作；
4.根據工作安排，在公司相關職能部門或營業網點進行管理、研究分析、客戶開發、運營支援等方面的工作。
管理培訓生(management trainee)是一個外來術語，是外企裡面"以培養公司未來領導者"為主要目標的特殊專案。譬如，四大外資銀行的校園招聘都是分三條管道的:intern, staff 和 mt。
管理培訓生是一些大企業自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃。通常是在公司各個不同部門實習，瞭解整個公司運作流程後，再根據其個人專長安排。最後通常可以勝任部門、分公司負責人。
訓練物件一般是畢業三年之內的大學生，主要是應屆畢業生。
典型的管理培訓生專案一般都會包括培訓和實踐兩個部分;培訓部分一般包括領導力培訓，企業文化培訓，業務培訓等內容;而實踐部分則會安排在公司的核心部門，以跨部門輪崗的形式，讓培訓生較為全面的接觸公司運營的各個方面。
2樓：寂寞過後
大多數都是從基層做起的，不要太心急，心急吃不了熱豆腐
3樓：
就是店員，只不過是掛個好聽的名字。相比起優衣庫，工資差好多。。。說是上升空間，但是做門店很難的。。。
有哪位知情人士知道事業單位招聘鄉鎮管理崗位是做什麼的？為什麼
入行人員為你解答 鄉鎮管理崗位只是一個崗位名稱，實際工作內容其實與你的崗位 專業專相差甚遠，一屬段時間後還要面臨不同工作需要的轉換，所有沒有固定的要做的工作，俗稱 萬能膠 到哪兒都能用。管理崗位的晉升空間也很小。您好，中公bai 教育為您服務du 事業單位招聘條件各市zhi縣的招聘要求 如有疑問，歡...
如何完善生產與管理培訓制度,建立完善的培訓管理機制要做好哪幾步
要求車間的員工牢記公司的基本規章制度,遵守公司的相關制度,在制度要求範圍內做好自回己的答工作。可以在日事情中按照不同培訓內容分別記錄,以便提高效率。讓員工明確自己的崗位職責,全面做好自己的本職工作,最大限度的發揮自己的能力,提高整個車間的團隊生產能力。通過車間的日常生產,在班前會和機臺現場進行講解和...
請問，培訓的目的是什麼請問管理培訓的目的是什麼？
培訓的最終目的是通過提升員工的能力實現員工與企業的同步成長。培訓與開發對企業的意義越來越重要。越來越多的企業對員工能力的培訓與開發，已經超越某一項專業技能的培訓與開發，而更多著重於兩個新的目的 一是向員工傳授其他更為廣泛的技能，使員工的技能有單一技能向多重技能，以適應不斷變化的客戶需求與組織發展的需...