2023年工傷職工被開除賠償情況2023年曠工兩個月被單位開

2021-04-20 23:16:09 字數 558 閱讀 4821

1樓:斜陽紫煙

工傷期間不能開除。如果因違法違規被開除沒有補償

2樓:匿名使用者

工傷期間是不可以解除勞動合同的,具體詳細你度搜律伴,諮詢下律師吧,清楚點。

工傷職工因曠工被辭退後,有沒有經濟補償

3樓:匿名使用者

嚴重違反公司規章制度的員工,公司可以單方解除勞動合同即開除,而無需支付經濟版

補償金,這個與員權工是否受工傷無關;

同樣,工傷員工與公司解除或終止勞動關係時,用人單位應支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金,這個也與員工是否因嚴重違反公司規章制度而被開除無關,或者說,員工是否違紀不影響工傷補助金的領取。。

工傷員工 因曠工 造成單位開除 能獲得經濟補償金嗎

4樓:匿名使用者

如果違反單位規章制度被解僱是合法解僱,沒有補償

5樓:刪除資訊謝謝謝

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