1樓：三人行走必有我師
如果按照程式勞動法你確實是錯啦，打起官司你也是輸，如果按照人情世故老闆不該不給你工資因為人在外面打工都不容易，不過側面說出來你平時做事可能不咋的，不然別人會給你錢的。
2樓：寶貝馬龍福
首先辭職，應該是有辭職神請的。先與當官的打好招呼。然後把辭職報告給領導。等夠一個月才算正常的辭職。
3樓：快來為自己取
希望下一個網友回答你的問題。
我今天去找店長辭職，店長讓我填寫了辭職申請，我給她說我這三天不去上班了，但是公司規定三天曠工算自離
4樓：李兵律師
首先，曠工與工資的發放是兩碼事，即，後面的曠工並不影響前面工作報酬的發放。曠工，應該根據公司制度來確定，而不是店長嘴巴吐出來的，制度必須經過一定程式的表決和認可。
另，前面的加班應該給你傳送加班費，但你得提供證據：加班記錄、人證等。
社保，是必須購買的，簽字無效。
5樓：匿名使用者
1.單位無權扣你工資。
試用期內提前三天提出辭職，三天後可以離職。不管是否同意。當然這三天你要照常上班。
店長所說的曠工規定，不知道是否有公司制度明文規定，是否給你們培訓，是否相關培訓證明。不是他說幾天就幾天。
2.關於你的合同，你沒說清楚，你合同期幾年？勞動合同法有規定：
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
3.關於加班費
只要你能提供加班證明，比如上下班打卡，工作簽字加班記錄等證明，可以申請補發加班費。單位說不給加班費，給你調休，實際上你也沒休，可以申請補發。
4.社保是必須繳納的，簽字也無效，照樣可以要求補繳社保。
5.合同只籤一份，不給你留。不籤合同其實對你來說有利。到時候再給單位多加一條「未簽訂合同，給予經濟補償」
先跟單位協商，不行的話就仲裁了。你自己看著辦吧。
6樓：匿名使用者
曠工：職工無正常理由連續曠工超過十五天，或一年內累計超過三十天，可以當自動離職, 企業也有權予以除名。
《企業職工獎罰條例》18條（46-300）
這是法律規定的, 你看著辦.
7樓：匿名使用者
你們太不負責任呢了，什麼叫你看著辦，看著辦還提個什麼問啊！
兄弟沒問題，我看你的困惑，放心，你們店長其實是在嚇唬你，他必須按你們的合同辦，不然他就是不合法的，還有合同本人是沒有啊，一般都是公司留著，我支援你離開那毛單位，沒這麼使人的！富士康都沒什麼破店狠！**有壓迫**就有反抗，你很吊，加油
交了辭職報告，老闆不收，過了兩三天他跟我們主任說可以讓我走了，然後我就讓老闆給我算工資，
壓40天工資。需提前一月辭職，離開時這70天按1100最低工資結算，該如何辦？？謝謝
1 建議你少與無賴公司繞口舌，沒好處的，很簡單，直接起訴他，問題一併解決。2 未簽訂勞動合同，不代表不能解決，你準備一下以下證據，如社會保險記錄 工資條 工資卡 考勤卡 工作記錄 出差的相應證據 同事的證人證言 與經理交涉錄音等，儘可能多準備些，只要能證明勞動關係成立事實即可訴訟。下面是訴訟請求的專...
結婚一天的程式與安排，提前一天去參加婚禮。去了自行安排嘛 ？
行，現在倆家不是一個地方的都像你這樣做的，要不太遠了怎麼接媳婦呀。可以，我有兩個取外地新娘的朋友都是這樣辦的，這樣方便也省時間 現在不都這樣麼 還顯得你有誠意 落落大方的 挺好的啊 中，就得這樣啊！要不太遠了，也不方便啊！挺好的，沒什麼不妥。提前一天去參加婚禮。去了自行安排嘛 今年過年結婚，比較遠的...
駕駛證還有月到期可以提前一天換嗎
可以，最早是90天。根據 機動車駕駛證申領和使用規定 第五十七條機動車駕駛人應當於機動車駕駛證有效期滿前九十日內，向機動車駕駛證核發地或者核發地以外的車輛管理所申請換證。申請時應當填寫申請表，並提交以下證明 憑證 一 機動車駕駛人的身份證明 二 機動車駕駛證 三 縣級或者部隊團級以上醫療機構出具的有...