1樓：匿名使用者
體育舞蹈是體育與藝術高度結合的一項新興起的體育專案。它集娛樂、運動、內藝術於
一體，容是文明社會裡的一種高雅活動。舞蹈產生於人類的生活、勞動和情感，是一種人體文化。舞蹈藝術居藝術之首，它隨著人類的社會演變和文化程序而發展。
研究表明，各種舞蹈都起源於原始舞蹈，體育舞蹈也不例外。體育舞蹈的發展過程經歷了原始舞蹈——公眾舞——民間舞——宮廷舞——社交舞——新舊國際標準舞等發展階段。體育舞蹈的前身就近來說是社交舞，也稱交際舞、交誼舞。
的發展經歷了哪幾個時期
2樓：
計算機發展的幾個階段 eniac誕生後短短的幾十年間，計算機的發展突飛猛進。主要電子器件相繼使用了真空電子管，電晶體，中、小規模積體電路和大規模、超大規模積體電路，引起計算機的幾次更新換代。每一次更新換代都使計算機的體積和耗電量大大減小，功能大大增強，應用領域進一步拓寬。
特別是體積小、**低、功能強的微型計算機的出現，使得計算機迅速普及，進入了辦公室和家庭，在辦公室自動化和多**應用方面發揮了很大的作用。目前，計算機的應用已擴充套件到社會的各個領域。可將計算機的發展過程分成以下幾個階段：
1.第一代計算機(2023年～2023年) 主要元器件是電子管。 2.
第二代計算機(2023年～2023年) 用電晶體代替了電子管。 3.第三代計算機(2023年～2023年) 以中、小規模積體電路取代了電晶體。
4.***計算機(2023年至今) 採用大規模積體電路和超大規模積體電路。 5.
第五代計算機 智慧計算機
世界乒乓球運動發展經歷了哪幾個階段？
3樓：楊博文
第一發展階段：歐洲全盛期
第二發展階段:優勢轉向亞洲，日本稱霸乒壇
第三發展階段:中國直拍近臺快攻打法崛起世界乒壇第四發展階段:歐洲的復興和歐亞對抗
第五發展階段:進入奧運時代，歐亞競爭更加激烈
的調整與發展經歷了哪幾個主要階段
4樓：
第一階段：初創期
企業剛剛成立，規模小，沒有盈利，還在準備產品研發階段稱之為初創期，創業者帶著興奮的心情開始步入創業的艱辛旅途，企業在初創期有以下特點：企業在建立之初是小規模的、非官僚制的和個人的，高層管理者提供結構和控制系統，組織的精力側重於生存和單一產品的生產和服務。企業組織和流程不正規，但大家高度團結，創業的核心人物能夠對每個人施加影響，因此效率很高，企業在這一時期力求在市場中求得生存，企業將他們所有的精力投入到生產和市場的技術活動中，組織的控制由企業內的個人來監督。
創始人是這一階段的核心和重點，創新是企業得以生存和發展的前提。
第二階段：步入正軌，初顯成效
企業經過一段時間的磨練和經濟戰場上的多次拼殺取得了一定的收穫與提高，這時企業即進入初步發展期，企業著力於其環境設計，主要進行股權資源優化和企業利益分享安排，股權資源的配置決定了企業的型別，在形成股權結構之前，有必要根據股東個人偏好進行優先整合，企業需要對財富進行合理的分配，提高企業中管理行為人的積極性，促使企業發展，合理安排組織結構的框架和考慮企業運作機制奠定了企業未來的發展模式。同時，企業業務快速發展，由單一產品轉向多個產品線；人員大量增加，跨部門的協調越來越多，並越來越複雜和困難；企業面臨的主要問題是組織均衡成長和跨部門協同。
第三階段：高速發展期
隨著企業業務、人員、組織、盈利開始進入穩定期，這個階段如同人的青春期一樣，是企業蓬勃發展的階段，企業規模、業績都有很大的發展和提升，擁有了一定的資源和組織能力，開始對公司的內外部環境進行深入的探索，提出問題、做出評價。這一時期企業進入思想設計階段，企業在戰略、決策、資訊方面為企業長遠目標尋求發展空間。
第四階段：成熟穩定期
企業經歷了成長期的快速發展以後，逐步步入成長的成熟期。這時，企業已經有了管理經驗的積累。企業制度已經較為健全，增長放慢，進入穩步增長的時期。
在這一時期，企業進行系統技能設計，在生產作業、營銷、人力資源等方面全面成熟，形成其核心能力和競爭優勢。因為在企業的發展階段，企業消耗了大量的資源，投入了大量的資金，成長期的企業一般其短期的目標並不是獲利，而是怎樣不斷地壯大，並在此過程中逐步形成自己的核心能力。在企業的成熟期，企業的經營管理有了一定的成效，開始給企業帶來利潤，企業投出的資金也開始回籠，在這一階段企業關注的是利潤的增長，穩固其在市場中的地位以及掌握獨特資源，建立自身的競爭優勢。
第五階段：尋找生態圈 實現可持續發展
進入第五個階段之後，由於企業創新和創業精神的漸漸淡薄，企業組織和流程的僵化日趨嚴重，流程運作困難，效率低下，大部分企業由此走向衰落，企業業績下滑、效率低下、凝聚力降低以及適應性差等老年症出現。問題也是機會，這也是企業重新崛起，獲得新生的機會，企業需要進行全面再造獲得新的發展機會，全面進行革新。在這一時期，企業從根本上重新審視已形成的基本信念，即對長期以來企業在經營過程中所遵循的分工思想、等級制度、經營體系、官僚體制等進行檢查，看是否與新的環境相適應，對不適應的部分進行脫胎換骨式的徹底改造。
積極進取，不斷革新的企業通過尋找新的生態圈，經過劇烈的業務變革，進入持續發展期，實現永續經營的追求，表現出更強的生命力和競爭優勢。
現在管理髮展大體經歷了哪四個階段
5樓：匿名使用者
第一階段
：早期的管理思想，產生於19世紀末之前。此階段雖還沒有「管理」這一名詞，但已存在著大量的管理思想和實踐。
第二階段：古典的管理思想，產生於19世紀末至2023年之間。此階段的特點是以「事」以「物」為中心，研究如何提高生產效率。其代表人物有泰勒和法約爾等。
第三階段：中期的管理思想，產生於1930－2023年之間。此階段的特點是把管理的重點從以「事」以「物」為中心轉移到以人為中心，將西方的社會學和心理學等引進管理的研究領域，提出用調節人際關係、改善勞動條件等辦法來提高勞動生產率。
此階段的代表人物有梅奧和巴納德。
第四階段：現代管理思想，產生於2023年之後。此階段管理領域非常活躍，出現了眾多的管理學派，每一學派都有自己的代表人物，都從各自的角度來研究管理。
6樓：笑笑師伯
管理的形成和發展分為4個階段： 1、18世紀末～19世紀末的傳統管理階段。這一階段出現了管理職能同體力勞動的分離，管理工作由資本家個人執行，其特點是一切憑個人經驗辦事。
2、20世紀20～40年代的科學管理階段。這一階段出現了資本家同管理人員的分離，管理人員總結管理經驗，使之系統化並加以發展，逐步形成了一套科學管理理論。 3、20世紀50年代以後的現代管理階段。
這一階段的特點是：從經濟的定性概念發展為定量分析，採用數理決策方法，並在各項管理中廣泛採用電子計算機進行控制。 4、新世紀管理階段。
以人本和企業文化管理為主，嶄露頭角。
管理理論的發展經歷了哪幾個階段？
7樓：淵源
20世紀管理來理論的發展
經過了的六個階段源：
1、19世紀末～bai20世紀初的傳統du管理階段。 zhi2、20世紀20～30年代的科學dao管理階段（古典管理理論的形成）。
3、20世紀30～60年代的行為科學理論及管理理論叢林的發展階段。
4、20世紀30～60年代的以戰略管理為主的企業組織理論發展階段 。
5、20世紀80～90年代初的企業再造理論與企業文化管理理論階段。
6、 90年代以後的全球化及知識經濟時代的組織管理理論階段。
企業管理理論發展經歷了哪幾個階段 每個階段都有哪些特徵
企業管理的發展大體經歷了4個階段 1 18世紀末 19世紀末的傳統管理階段。這一階段出現了管理職能同體力勞動的分離，管理工作由資本家個人執行，其特點是一切憑個人經驗辦事。2 20世紀20 40年代的科學管理階段。這一階段出現了資本家同管理人員的分離，管理人員總結管理經驗，使之系統化並加以發展，逐步形...
人類文明的發展先後經歷了哪幾個階段
經歷了4個階段，分別為原始社會文明 農業文明 工業社會文明 生態文明。1 原始社會文明 原始文明是完全接受自然控制的發展系統。人類生活完全依靠大自然賜予，獵狩採集是發展系統的主要活動，也是最重要的生產勞動，經驗累積的成果 石器 弓箭 火是原始文明的重要的發明。2 農業文明 由原始文明進入到農業文明，...
傢俱的發展經歷哪幾個重要的階段
發展歷程 傢俱是由材料 結構 外觀形式和功能四種因素組成，其中功能是先導，是推動傢俱發展的動力 結構是主幹，是實現功能的基礎。這四種因素互相聯絡，又互相制約。由於傢俱是為了滿足人們一定的物質需求和使用目的而設計與製作的，因此傢俱還具有材料和外觀形式方面的因素。1 傢俱多指衣櫥 桌子 床 沙發等大件物...