1樓：相守有期
看看老闆平時對你好不好，如果他對你挺好的話，再堅持一個月。你可以先和老闆說再幹一個月，讓他找好人。
如果我找到了份工作！！做了兩個月就不想做了，我想辭職，但老闆說做滿三個月才能辭職，那可怎麼辦？？？
2樓：禪心布衣
解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動者的權利，不需要用人單位批准。你只需要依法通知用人單位並保留書面通知到單位的證據。否則單位會說你沒有交過辭職報告是自動離職，為不支付工資找到藉口。
1.辭職信給領導簽字，寫什麼都行，即便寫不同意辭職也可以。簽字後自己保留一份。
2.提交書面辭職信時做好現場對話錄音，儘量誘導老闆說出如辭職一律不批等可以作為證據的話。
3.不籤就通過郵局特快專遞傳送辭職信，單件上註明是***辭職通知書，並註明收件人姓名、****、公司全稱和詳細地址。快遞迴執即可作為辭職信送達證據，此為法律認可。
有了以上證據，在30天（試用期3天）後公司要給你辦理離職手續，如果公司不同意，你可以去勞動仲裁機構或勞動監察隊投訴公司。
3樓：卞飛煒
再堅持一個月吧，不然兩個月白乾了
去了一個公司試用，試用期三個月，我幹了兩個月覺得不合適，不想幹了，公司以試用期因個人原因離職不予開
4樓：匿名使用者
我是做人事工作的，公司這樣做不合法。應該按照最後一天工作日的工作天數*日工資來結算工資。
我舉個例子，比如在6月6日是最後一天工作日，則6月份的6天必須按照6*每天的工資來結算工資。
5樓：跟屁蟲
這樣不合法的，試用期的員工也是要按照你做了多少天的工作來結算工資的。
6樓：斷情筆
不合法的！公司的試用期就是說讓新人去適應工作環境，工作崗位，如果新人不太適應公司的環境…可以提出辭職！到工資就能拿試用期的基本工資
我兩個月沒來月經了，正常嗎，我已經兩個月沒來月經了，是不是身體有什麼問題？
我看了一下，你的月經週期一般都在38 40天，你最後一次月經是在6月1號來的，下次月經應該在7月10號左右，你月經只是推遲了15天左右，並不是像你說的兩個月沒來月經。你的症狀應該是很典型的月經週期紊亂，導致月經推遲的原因應該是 1，長期服用避孕藥後內分泌失調，可造成月經延期。2，人工流產手術導致的。...
還有兩個月高考我該怎么辦，還有兩個月高考我該怎麼辦
現在根本的沒有定型 相信自己 因為後面還會有很多的考試 再者說你現在要改變自己的學習方法 現在就是要改變學習的方法 先自愛的的考試都是模式化的 是模組是的出題 你就從這個根本點出發 把你的模擬試卷拿出來 在一起對比著看一下 什麼樣的題是常常做不對的 然後吧它攻破慢慢一課一課來 在看你們省歷年的高考題...
認識兩個月女朋友就讓我去她家認識兩個月了，每次問女朋友什麼時候可以帶我去她家見父母，她她老是說太早了。該怎麼辦
讓你見她的父母是女孩子認可你的一種方式，她認可了你，所以願意帶你見見她的父母，也想讓她的父母認可你。女孩子戀愛了，不會馬上告訴父母的，她會自己觀察一陣子，如果認可了，會想帶到父母面前，讓父母看看，也希望父母能認可，並不是她打算逼婚，是女孩子都希望能夠談雙方父母都認可的戀愛。你去就好了，表現好一點，對...