1樓：匿名使用者
一般不會有補償的，你可以要求在下一次去
2樓：匿名使用者
對 是很不公平啊 應該補償啊
3樓：匿名使用者
不能~是有些讓人鬱悶的~
現在很多公司都會安排員工去旅遊，這種公費旅遊自由嗎？
4樓：村姑的小小六
1.這是一種員工福利,在緊張的工作中能夠得到一點休閒快樂.
2.讓員工之間聯絡內同事間的情感,更可以拉近老容板及員工之間的距離.
3.對老闆來說,可以藉這機會增加員工對公司的向心力,也可以在和諧的氣氛中溝通交換意見.
4.讓員工瞭解到,來公司工作不只是為了公司,也是為了自己的將來.
5樓：卡布奇諾
公司安排一般都是和旅行社簽好協議的，不是很自由，全都是聽導遊安排。
6樓：匿名使用者
我覺得不夠自由，既是公費旅遊，肯定是有預算的，即便自己想超預算，但也得考慮其他人，放不開。
7樓：匿名使用者
我覺得就可以當成是跟團遊，有人安排一切。
8樓：西柚檸檬
我覺得不自由，因為不是自己出錢畢竟經費有限。
9樓：哈哈哈
這需要取決於同事們之間的關係，如果關係好的話挺自由的。
10樓：你信婆媳沒哦一
嗯~這種活動就是所謂的團建活動，其實老闆也想要放鬆放鬆，所以別想那麼多，玩就行了。
11樓：西柚
我覺得不自由，畢竟經費有限不能亂買很多東西。
26號女朋友跟我說公司5.1公司組織旅遊，公司同事一起去，我這兩天給她打**就是不接，
12樓：匿名使用者
肯定有問題。回來再說吧，不用問就來找你說了，不是編個理由就是坦白。你也隨機應變吧。大不了分手
13樓：聚會別墅
兄弟 還用想嗎 綠帽子已經給你帶好了
14樓：匿名使用者
不敢說出軌，但估計是瞞什麼事了.
求：《家有兒女》中的這句 臺詞在第幾部？第幾集？「 媽媽：嘿，我真不該生你這個不懂事的……」 10
15樓：綠茶淘飯
恩恩，肯定是第2部，我記得我看過這一集的，可是我**會去注意第幾集啊，真是不好意思咯~`
16樓：v修v羅
肯定是第二部```不過忘了具體是第幾集了 內容我記得是在節日裡父母花錢給劉星他們買了好多的禮物可他們根本不喜歡也不領家長的情``
公司要做一個旅遊方案怎麼做？
17樓：村遊網_陝西
旅遊方案的主要內容應包括以下幾點：
1、行程規劃，包括是幾日遊，線路怎麼走，有幾個景點，幾點出發，幾點到達，幾點用餐，入住什麼地方，房型是什麼等，這些內容應完善完備。
2、費用預算，人均費用預算多錢。
3、如果是公司定製線路，需要將產品的預訂**之類的做簡單的三方比價。如果是旅遊公司成型線路，應進行旅遊公司的三房比價。
18樓：愛自己
首先確定這次旅遊的主題，參加旅遊人數，旅遊天數，男女比例，人均預算，選擇旅遊景點專案，如果住宿酒店標準，餐飲要求等一些問題都要心中有數，然後根據這些內容再來計劃方案就比較容易了，給你介紹一個 叫 遊 瓶 網 的 網 站，專做公司旅遊、年會的，就能找到了，你可以跟他們諮詢一些具體細節。預祝你們玩的開心。
19樓：匿名使用者
是一個什麼行程的方案呢，是出遊還是公司本身就是從事旅遊行業的行內方案呢
20樓：匿名使用者
可以去找旅遊公司給方案啊。
21樓：匿名使用者
有具體要去**，以及時間和金額方面的要求不，可以試著幫你弄哈。
22樓：百度使用者
就是選擇一個地方是想要去的
公司組織旅遊的意義，公司組織旅遊對公司有什麼好處
主要意義有 1.放鬆員工的狀態，平時工作生活壓力過大，通過旅遊做到張弛有度 2.過旅遊能激發員工的工作積極性 忠誠度和團隊精神 3.通過旅遊，能增加員工的感情和團隊的凝聚力 4.拓展員工視野，以保持健康的狀態投入工作 5.出去旅遊，能體現領導對員工的關愛。拓展資料 公司應該注意旅遊的事項 1.公司應...
組織同事們出遊要注意什麼,公司組織外出旅遊,有什麼注意點
人家都事先這樣說了,這次就只好去了,下次的話在沒組織之前跟同事們聊天時 也可以在這次出遊時 談談你自己的狀況,比如 男友在老家,每次法定假日都 出遊的時間和地點的選擇,要和同事們多溝通溝通,選擇個大家都沒去過的地方比較好。如果是要住宿的話也要注意房間的安排,還有就是費用的問題,如果花費很大的話,有些...
公司中秋的時候組織員工出去旅遊，旅遊發生的費用是不是要記入管理費用 福利費
公司組織員工旅遊bai可以把它看作是du公司給zhi予員工的福利。記入dao福利費是可以的。福利費回可答 以稅前扣除，但是福利費的扣除標準是工資總額的14 不是能全額扣除的，這一點要注意。不需要跟工資合併交個稅。根據個稅的徵收範圍 個人取得與僱傭相關的各種工資 獎金 補貼 津貼等收入，除按規定可以扣...