1樓：匿名使用者
你的bai情況，不是在工作時間，也不是du
在工作zhi地點因為工作受傷，也不是dao因為履行職責被打擊報內復受傷容，不能認定工傷，並且打架屬於嚴重違紀行為，不但不能認定工傷，還要受到處分。嚴重的要追究刑責，你的事情，只能按照治安處罰法進行處理，損失由肇事者承擔。
我在我們公司因為工作上的事情被打導致鼻骨骨折！請問算工傷嗎？公司和打我的人怎麼賠償！
2樓：正氣長春
根據《工傷保險條例》第十四條規定：「職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。」
據此，如果你在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，可以申請工傷認定。然後進行傷殘等級賠償。
可以鑑定為十級傷殘，工傷可以享受本人七個月的工資補償。
人身損害賠償按實際支出和因此而減少的收入賠償。
3樓：匿名使用者
算。勞動法：工作期間、上下班途中以及因為工作受傷是工傷。
賠償：打你的人先賠償，剩下的工傷保險賠償。
夠申請鑑定的級別，估計10級 賠償標準是4個月工資
4樓：匿名使用者
依據工傷保險條例第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
其中第三款明確規定工作期間受暴力產生的傷害屬於工作。打人者要承擔醫藥費、誤工費、護理費、交通費、營養費等相關一系列費。而你可以去申請工傷鑑定傷害程度，如果能評為傷殘，公司則根據本條例按不同傷殘級別進行補償。
我在公司裝貨期間，被人打成顴骨骨折，問律師這算工傷嗎?
5樓：寶貝馬龍
如果在工作中為工作打架受傷\那就是工傷\
但在工作中打架受傷\而且與工作無關、那就不是工傷、而是刑事案件、可以由打人著負擔一切責任\
6樓：張偉傑律師
顴骨骨折，法
來醫鑑定結源
果是輕傷二級，嫌疑人構成故意傷害罪，要追究刑事責任，判刑三年以下，賠償被害人經濟損失，取得諒解，可以判緩刑，達不成協議，被害人向法院提起刑事附帶民事訴訟，法院作出刑事附帶民事判決書，被告人不賠償，被害人申請法院強制執行，
同時被害人在工作期間受到暴力傷害，屬於工傷，要向當地人力資源和社會保障局申請工傷認定，單位沒有簽訂勞動合同的，被害人要先向勞動爭議仲裁委員會申請確認勞動關係，認定為工傷後申請工傷賠償。
7樓：匿名使用者
工傷認定範圍：
bai1、從業人員有du下列情形之一zhi的，應當認定為工傷：
（dao1）在工作時間和版工作場所內，權因工作原因受到事故傷害的；
（2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（4）患職業病的；
（5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2、從業人員有下列情形之一的，視同工傷：
（1）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（3）從業人員原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
在你可以直接問律師。
8樓：匿名使用者
算，工作區域受傷都算，而且你是工作時間受傷的
9樓：匿名使用者
可以算工傷，也可以告打你那個人
我在上班時頭部被東西砸到領導說檢查出問題公司才會承擔檢查費，沒檢查出來費用由自己承擔，這合理嗎
嚴重嗎？怎麼會檢查不出問題呢？腫了，青了，破皮了都是問題。除非咋地不重。那就沒有必要糾結了。the little girl strikes the third 我女兒頭部被重物砸到，當時頭部就流血了，當時到當地衛生院檢查了下說沒事，我有些不放心，我想問下會不 重物砸到是什麼程度，去醫院拍個ct吧，小...
我在一家小酒店上班沒有勞動合同，我在上班時間因工作摔倒了。手指給砸腫了胳臂縫了4針，這個算工傷嗎
屬於工傷。在工作時間工作地點因工作原因導致的傷為工傷。按下列程式進行維權 一 到勞動局申請工傷認定 身份證影印件 出院病例 勞動關係證明 兩名工友的證言 二 申請勞鑑 三 申請仲裁 四 法院強制執行 工傷保險條例 第14條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 1 在工作時間和工作場所內，因工作...
在工廠上班時，腳部被確診為腳部多發性骨折，廠裡說只報銷醫藥費
可以去當地諮詢下當地，勞動法就是保護勞動人民的，法律也是保障人民群眾的人身利益，總會有法子的。我是農村的，在工廠幹活時腳被車軋骨折了，光給裡醫藥費，生活費，誤工費，護理費都不給，我該怎麼辦？沒 沒有勞動合同，那就屬於有理說不清的問題了。到勞動仲裁起訴他，只要有勞動關係，人證，就可以，像你這種情況，還...