1樓：匿名使用者
好轉走繼續繳納，你兩個社保最後要合併之後才能領養老金，不然之前那個白交了。不能退，只能合併，到退休的時候才能取個人賬戶的錢
2樓：匿名使用者
社保單位一個月bai繳不少錢du
，你不在原zhi單位工作了，想dao必原單位不會繼續專為你繳納的，應該是在屬
你離職後辦理了減少手續。這樣你的新單位可以為你辦理社保增加。這個過程本人不需要參與的。
不可以退保，現在養老異地也可以轉移，累計滿15年到達退休年齡就可以享受養老金待遇，退保一是無法操作，二是不理智，建議你打消此念頭。
3樓：匿名使用者
可以轉社保，也可以重新交。退保的話，到你公司當地的社保局申請退保。
4樓：哈里魔術師
新公司必須在上家轉走之後才能辦理新增，所有過程都不需要你本人蔘與，由公司人事辦理
社保是強制保險，不能退保，只能暫停
我想問一下上一家公司給我交社保能否被現在另一家公司，查到上家公司的名字，和工作的地方。
5樓：匿名使用者
1、能，因為續交社保需要辦理保險轉移手續，而辦理保險轉移手續是需要提供上家單位的解除勞動合同證明書和人員減少表的，上面都加蓋了上一家公司的公章，所以對於公司情況及個人崗位都是很清楚的。
2、除非找到新公司後重新繳納保險，這樣就查不出來上家公司的情況。
6樓：匿名使用者
如果你是省內轉移社保，那完全不用擔心，新單位不會
知道有關前公司的一些訊息，只需把社保卡號交給人事部門的同事就可以了。
如果是跨省進行社保轉移，要是週期不長的話其實也沒有必要進行轉移，要是轉移的話，需要向新單位提供社保繳費憑證這個東西，社保繳費憑證中並沒有涉及原單位任何資訊，只有你參保繳費的地區名稱和你的個人資訊。
7樓：匿名使用者
交社保時上一家公司的名稱當然能被你現在的公司查到的。
8樓：匿名使用者
看公司想查吧，想查就能查到吧。
社保問題，已經辭職了但社保顯示原單位仍然在交,對新單位交社保有影響嗎
9樓：匿名使用者
參保資訊顯示繳費不影響當事人將其轉入新單位繼續繳費。已經離職的，原公司就不會繼續為你交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣你的社保就自動封停了。
當事人離職之後，原單位應依據規定及時辦理暫停繳費手續，否則會出現應繳未繳情況會對當事人、用人單位造成不必要的損失和糾紛。辦理暫停繳費手續後，當事人的社保關係處於暫停繳費狀態，該種情況下，當事人可以在重新就業後將其轉入新單位繼續參保繳費即可，屆時前後繳費時長、個人賬戶餘額累計計算。
辦理流程
（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請。
（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，稽核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關資訊；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
（3）原基本養老保險關係所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關係和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條
1、用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
2、勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
3、用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
社會保險法對我國社會保險作出了基本規定，繳納辦法、申報辦法等條例及部門規章對詳細徵收及繳納作出了規定。
社會保險需要登記你的身份資訊後才可以進行繳納，一般在同一統籌地區內，不可以重複繳納的。如不在同一統籌地區內，可能出現兩份社會保險的情況，這是各統籌地區資訊不暢的結果，慢慢的會逐漸完善。
10樓：匿名使用者
你的擔心是多餘的~！可以說你的原單位還是負責任的，給你交了三月分的保險。新單位可以從四月份開始交。
一定不要間斷，間斷對養老金影響不大，但對醫療保險影響大，一間斷，有三個月不能正常使用醫保。「上網查了好像有個說法是，自動離職後原單位停交社保流程要大約一個月，所以還會再交一個月社保，也就是說3月份交了，不知道這個說法可信不？」-------------說法不對，原單位如果不給你交納也是正常的，因為三月份沒有你的工資，沒有工資就沒有必要給你交納社保！
新單位只要報社保號就可以給你續交保險，不需要任何證明。身份證是肯定要的。 停交保險只需要原單位的解除勞動合同書就可以了（身份證一定帶上）。
所謂的停交，就是要領取失業金並提供免費的就業培訓。建議：如果能讓新單位四月份交保最好就開始交。
如果不行，，或是沒有找到新單位，就立刻去社保局辦理領取失業金手續。，，
11樓：匿名使用者
3月自動離職，按理說，行政知道你自動離職後，應該馬上停掉你的社保，都休息一個月了還顯示在給你交社保，是那個公司的操作人員估計忘記停了，對你來說，是好事，因為你沒上班公司也給你交又收不回你必須交的那部分！你到了新單位，新單位發現你的社保沒停，你必須打**給原單位，叫他們馬上停掉你的社保，新單位才能接著交！社保生效我所在的地方是19號為界線。
我也遇到過。不需要自己去社保局停保，上面說得很清楚了。
12樓：匿名使用者
原來單位社保一直在繳納，現單位也上繳社保怎麼辦？
我在原公司交了3年，現在公司交了月被公司解除合同，能領失業保險嗎
應該到相關部門辦下手續吧 請問我在以前的公司交了7年失業金到現在的公司交了四個月能不能領失業金 能領取。滿足以下條件可以領取失業金 根據 社會保險法 第四十五條之規定，失業人員符合下列條件的，從失業保險 中領取失業保險金 一 失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的 二 非因本人意願中斷就業的...
我是深戶，交了十年社保了，現在沒有公司可以掛靠了，聽說現在可以自己交了，請問在哪辦理，如何辦理
去你一直交社保的社保局繳納。你可以先用身份證號碼登入當地的社保網，查一下自己從是麼時候沒有繳納，社保網上也會介紹你怎樣去按個人的最低限額去交社保的。深戶一直可以自己交的啊，是去你戶口所在地的社保局辦理，有辦事視窗的，你自己去諮詢咯 把你的關係轉入當地社保部門就可以了。建議去當地社保大廳諮詢把。每個地...
員工在公司活動中意外骨折公司沒有交社保怎麼去鑑定工傷
一樣向勞動部門申請工傷認定。公司只交了意外險，出了工傷又沒有認定工傷，能做傷殘鑑定嗎？可以的。復 依據 工傷保險條例 第二十制一條bai規定 職工發生工傷，經 du傷情相對穩定後存在殘zhi疾 影響勞dao動能力的，應當進行勞動能力鑑定。勞動能力鑑定由用人單位 工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動...