請問交通銀行試用期所有待遇只有基本工資嗎,本科,校園招聘除了基本工資任何福利都沒有

2021-05-15 10:23:32 字數 2341 閱讀 7878

1樓:匿名使用者

反正銀行工資不高,只是穩定,除非有人脈

交通銀行試用期所有待遇只有基本工資嗎,本科,校園招聘 20

2樓:匿名使用者

如果你抄有別的選擇千萬別去交行當櫃員,交行櫃員工資最低幹活最髒最累,沒有升遷轉崗機會,交行發展特別慢,我幹了六年,剛剛辭職,而且這就是個熟練工,對自己沒有任何提升,並且中午不給休息,一天下來上廁所喝水的時間都沒有

工商銀行的待遇工資怎麼樣?

3樓:9閒路踏花來

不要看官方釋出的資料,基層櫃員在同行中排名在後。

4樓:匿名使用者

同城對比其他商業銀行來說工資低一些,但是壓力沒那麼大,比較穩定

跟其他四大行的待遇比起來差別不是特別大。

實際的工資待遇要看你所在的城市和你應聘的職位。

5樓:富富婆婆

國企 同其他企業差不多,工資按級別檔次等區分,中層以上會收入更多一點,前臺櫃員不高比較低還要加班加點,升職無望的就很難說了,還是要看個人發展

6樓:匿名使用者

我覺得現在這個經濟形勢下,和公務員的收入差不多吧,餓不死你也富不起來。

7樓:匿名使用者

混蛋回答,工作二十年的老員工沒有職位照樣二千多

8樓:匿名使用者

工資由用人單位與勞動者協商確定,法律規定只需不低於當地最低工資標準即可。用人單位一般根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬,在入職時應當告知勞動者具體的勞動報酬。

法律依據:《勞動合同法》第八條 用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求瞭解的其他情況;用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。

9樓:匿名使用者

冤屈受累的老黨員

看到大家的回答,我感覺我已經被矇騙了那麼多年啊,被那些別有用心的人坑害慘了!

現在我每個月的工資收入都是不一樣的,沒有個固定的標準,但是,平均起來每個月拿到手在四千元左右,我的工齡已經是39年多了,自從入行以來,我嚴格要求自己,吃苦在前,總是以單位的事再小也是大事,自己的事再大也是小事為出發點,以工作一定是最高標準的,生活一定要向低標準看齊為準則。而你們說的入行不久就拿到手五千多元,平均年收入23萬,那是個什麼概念,我不敢想象。我只知道我們這裡有不好處理的工作,髒話累活,一定有我在場,每到有什麼好事,我總是被遺忘的人,人們總是說老黨員嘛,就應該這樣。

唉!我是老黨員,可是我也是在養家餬口啊,就沒有一個人替我著想,包括我們這裡的各級領導,好像我就是個鐵人。我問黨員領導們為什麼不能向一線黨員一樣,領導說黨員領導們有更高的追求,你們一線黨員就是做好本崗位就好,這裡我在這39年裡,竟然換過二十多批領導,真是像走馬燈,最短的半年左右。

不斷的更換領導,要求我們的越來越多,我就是這麼拼命的努力工作著,那些領導們吃飽了一批換的一批,因此我就是這麼拼命努力工作,落下了很多疾病和傷殘,領導們不拿一線黨員當人看待,普通員工更是不明事理,更是把急難險重工作交給一線黨員做,還美其名曰相信黨組織,各級領導卻不領情,不關心,不照顧,不理解,他們不敢給那些胡鬧撒潑的人分配工作,卻常常給我這樣的踏踏實實做業務的人加活,我始終在忍啊。

我已經59歲了,我已經忍受了那麼多年了,現在我仍然忍辱負重地奮戰在業務一線,雖然收入和付出嚴重的不成比例,其中有時也發現年輕人的工資要高出我的很多,但是人家是有後臺的啊!我們工商銀行的裙帶關係異常嚴重,現在大家可以看看業務一線有幾個年輕人?每年都有招收新員工,可是新人在那裡啊?

都是有後臺的,都充實到科室了,他們工資收入遠高於業務一線老員工,這是一個非常無奈的事情。

回想我剛入行那時老員工說話是很算數的,三十年工齡就已經在二線養老了,銀行還發放紀念獎章,那時年輕的我們很是羨慕,我們處處必須敬重老員工,老員工天天基本不幹活,只是指點一下,工資收入遠遠超過我們。如今,我已經快40年工齡了,仍然活躍在業務一線,沒有任何一級領導來現場慰問一下,連一張紙質的慰問品也沒有,天天還要服從年輕員工的領導,工作是艱苦的,收入是微薄的,遠不如年輕員工啊!我這一輩子啊!

回想起來啊!正如一場噩夢啊!辛辛苦苦幾十年的工作為了什麼?

拼命為黨組織無私奉獻又是為了什麼?不顧自己的家一心撲在工作上換回了什麼?不計較個人得失,顧全大局得到了什麼?

到頭來,工作始終如一奮鬥在艱苦的一線,工資收入卻永遠落在別人的後面,人家都說我是活雷鋒,但是,我自己知道,我只是一個他們眼裡的傻子。

現如今我只盼著到歲數馬上退休,遠離這個讓我受盡折磨的地方,徹底離開這個讓人失望、寒心、鬱悶的地方,離開這個給我身體和心理帶來很大傷害的地方。

國有六大銀行薪資福利?

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