1樓：匿名使用者
首先要討好領導，以領導開展機動工作，其他不要太理會，幫領導端茶送水，沒事多幫領導打雜，其他事情挑著幹。
我男生，19歲，每天都在電子廠上班，感覺生活好枯燥乏味怎麼辦，不想幹可是又沒辦法，因為爸媽年紀都不
2樓：手機使用者
正是青春年華，不要給自己太多壓力，人一輩子有住房，不愁吃和穿已經好幸福了，生活本來就這樣，平平談談才是真。
3樓：匿名使用者
生活就是堅持，趁現在年輕在電子廠多學點東西裝零件也可以磨練一個人的耐專力，其實幹屬什麼都不容易，你可以先贊點錢，等再幹幾年找到機會出去闖闖，為你父母也為你自己，學生在沒考上學之前也是枯燥的做習題，演員在出道前也是枯燥的練習，架子鼓鋼琴小提琴什麼樂器有時候一首曲子要練習上百遍，我現在練吉他剛學吉他和絃f b bm有時候一個練習時間要累積一兩個星期一個和絃才能彈響，其實不管幹什麼就算工作時只重複一件事最後你總能收穫的，也許給了你時間沉澱有了耐心，也許你可以趁此精通修理，也許你會升職，可在一切來臨之前總是枯燥乏味的
4樓：可可寶寶
自己創業也很不容易，也有風險。上班可以發展點業餘愛好看自己喜歡什麼了，比如花鳥魚石什麼的
5樓：匿名使用者
有些環境可以磨練人，慢慢也會喜歡的！這也是一種挑戰，加油！希望能幫到你！
6樓：王草莓
很多人和你一樣，因為堅持不了，打工7.8年換了無數個工廠，換了無數次職業，最後一無所有，要麼你就去學一門技術，靠技術吃飯，要麼你就堅持，靠經驗吃飯
7樓：半生心路半生緣
空閒時間學點東西，問問年長的，比較有能力的長輩或者工廠的前輩，他們能給你些好的建議
8樓：匿名使用者
利用工作之餘提升自己，這樣在你離開工廠去做其他的才能有能力，在廠裡如果是一線上，沒有什麼好的發展的！
9樓：夏天的路
上班本來就很枯燥乏味，不管是公司裡還是工廠裡，一件事情幹久了，都會感覺無趣，都需要堅持，因為這就是生活。
10樓：匿名使用者
在電子廠上吧浪費的都是自己永遠無法挽回的青春。如果你是一個有想法，有責任的小夥子，建議你自己捯飭點小生意做，從思想觀念開始改變。希望對你有所幫助。
11樓：985328756瓜皮
好好工作吧 為了自己以後得日子 還有父母 如果真的不喜歡 找一份自己喜歡的工作 猶豫不決 這樣的心態只會讓你自己膩歪
12樓：柔情少年李辰哲
上個技校，學技術，中國現在不缺知識人才，缺技術人才
13樓：醉邪淺淺笑
有能力最更好的其他事情的話，可以嘗試。
14樓：匿名使用者
堅持就是勝利，沒樣工作都是有出路的。
15樓：手機使用者
有空擺個地攤，誰知道自己適合什麼呢
16樓：未來軟體園
你現在這個年紀是積累生活經驗的
17樓：手機使用者
長的帥麼？帥就當鴨子克，就不用上班那麼辛苦了
18樓：手機使用者
你這麼小！還上班啊？太累了
對剛入職場幾年的新人有哪些建議和忠告？
19樓：犁子講師
入場幾年就不是新人了。但是，還是給些建議吧！作為一個已經在職場摸爬滾打26年了的職場老油條。
不要有太多的功利，而是以取得職場工作經驗為主。也就是說，別想說這幾年內就能加薪放進爵。加薪，如果你實在很優秀，那也可能。
上升職位，獲得提升，那更是鳳毛麟角。所以，新人一定不要想這些，而是取得職場的經驗。
20樓：天龍八部段譽
一 要低調，二 儘快熟悉業務，三 要多做一點雜事，四 儘快融入團隊，五 尊重領導。
21樓：劉氏漢室
職場如江湖。混好了，風生水起;沒混好，風雨飄零。尤其是那些剛入職場的新人，稍不留神，就要被絆倒。對剛入職場的新人，我認為這些方面要多加註意。
一，不要好高騖遠。剛進人職場，很多新人，尤其是那些學歷高的人，看不起基層工作，容易犯眼高手低的毛病。一定要腳踏實地，從基層做起。
二，一定要謙虛，對同事和領導禮敬尊重，不要目空一切，眼中無人。
三，勤學勤練，認真學習，認真工作，多掌握技能，儘量凸顯個人價值，增加自己工作的砝碼，最好成為獨擋一面，無可替代的人。
四，搞清楚為誰工作，不輕易選邊站隊，不輕易得罪任何人。
五，工作積極熱情，做人樂觀開朗，不受他人負能量的影響，更不散播負能量。
盡力地做好自己的工作就夠了。
22樓：匿名使用者
對於剛入職場的新人，大部分會以為職場就像電視劇裡邊那樣的，寬敞的辦公環境，精英一般的同事，點石成金的領導，志同道合的偉大的同行者，無限的升職空間；
以為傻白甜那樣的便利貼女孩，一定會遇到許多技高一籌的異性同事，總是在自己工作出錯的時候為自己解圍，並助力自己步步高昇，最終兩個人還能一起走入愛情。
醒醒吧，職場是真正實力與實力的較量，要用腦。
那麼職場菜鳥如何快速融入職場，成為職場精英，我有以下幾點建議和忠告：
、不要太急於找到「志同道合」的小圈子
剛入入職場不要為了急於找到歸屬感，就隨便扎堆和一些老員工一起，抱怨公司的不好，說領導的壞話，或者急於加入拿個陣營。這樣，你離fire不遠了。
《北京女子圖鑑》裡邊的陳可，就是個聰明的女孩，無論別人如何一邊倒的說自己部門經理的黃經理馬上提升總經理了，她沒有著急為了投入陣營，不被拋棄，而去附和同事。
她是靜觀其變，並且在需要的時候，也會為了公司利益選擇協助另外一個部門經理張超。
在面對公司兩大部門經理利益之爭的時候，巧妙選擇躲避，最終順利躲過權利競爭，站錯隊的風險。
所以，在一個環境裡先搞清楚狀況，審時度勢，顯得特別重要。
職場不是家庭生活，職場是有利益關係的，這是一個成熟的職場人必須要具備的第一個心態。
所以，收起幻想，面對現實，這是第一步。
二、團隊裡，不要做那個短板
所有的職場人都必須明白，永遠不要做團隊裡的那個短板。
短板是用來優先拋棄的，不是用來調節團隊氣氛的，沒有人可以忍受職場菜鳥拖累自己。
尤其是新人，哪怕你對一些工作流程一竅不通，你也必須學著在最短時間內熟悉工作流程，認識各位領導，有必要迅速記住工作的慣例，各個環節的負責人和名字。
千萬不要做拖累團隊的短板。
訓部來了新來的同事，是個嬌滴滴的女孩子。
剛來的時候，各種小哥哥小姐姐叫著，水果，化妝品，香水賄賂，把大家伺候的開開心心的。
大家非常願意幫助她，幾乎是手把手教她的。
但是這個小姑娘，彷彿習慣了別人的照顧，也不去精進自己的本職工作。
總是藉口身體不舒服，讓別人幫助她做培訓工作，甚至有時候和同事一樣課程的時候，她以助教身份參與教學，但是拿著主講老師的工資。
23樓：斑馬
1、端正心態，不要急躁
2、保持好奇心，多學習
3、多做事少說話
4、學會遮蔽一些負面影響
5、不要太計較得與失
6、要對自己的工作有記錄和總結
7、多觀察思考、少發表意見
8、要寫總結報告
9、心態一定要好，玻璃心的員工一般公司是不會要的10、多跟優秀的人學習才能學到更多的東西，利於自己的成長11、保持必要的職場距離
12、保持激情
13、學習無止境
24樓：匿名使用者
剛八職場的新人，要不斷努力學習，謙虛謹慎，取長補短，吸取經驗，不斷提升自己，底調做人，高調做事，充滿正能量，早日進步職場角色當中去，為社會做貢獻！
25樓：匿名使用者
剛入職場的新人。要跟老同志多學習。工作中要勤快。要奮進，要有一個目標。和忠告。
26樓：小幽
首先，要尊重領導，團結同事，禮貌待人，謙虛謹慎，這樣才能被大家接
27樓：匿名使用者
首先，在展現工作能力的同事最重要的是要展現你的人品，讓公司覺得你這人靠譜，忠誠！
其次，才是工作能力，切忌浮躁，公司交給你的任何一件事都需要認真完成，即使是非常小的事包括端茶倒水之類的，不要想著你應聘的是那個職位，就只管那個職位上的工作！
第三，不斷學習，對自己所在職位上需要的知識和技能不斷學習，以提升自己的競爭力！
第四，不要拖延，公司交代的任何事情，盡最大努力提前完成，然後再做檢查交於上級領導稽核！
第五，儘量不要頻繁跳槽更換工作，否則你總是會在一個地方一直原地踏步，包括人脈關係，技術水平等又得重新開始！
以上是我能想到的，希望對你有幫助！
28樓：id賊難取呀
很多對於剛入職場的人都想著賺錢，對於新人來說我覺得其實賺錢不應排在序列的第一位，我覺得的序列應該是這樣，第一，熟悉自己所在的行業和發展前途和人脈關係，定製自己的小目標，不管是公司高層或者自主創業，按目標去走。第二積累和學習工作的各種經驗和社會的經驗，接近自己的目標。第三完成自己的目標，只要完成了自己的目標自然也就能賺到錢了。
總之要有一定的經驗積累和人脈這是自己底蘊也的成功的墊腳石。
29樓：鉅子
職場新人應該努力提高自己，才能厚積薄發。建議做好以下事情：
1、靜下心來，不要為外界影響產生浮躁心裡；
2、多看、多學、多做；
3、遮蔽一些負面影響，積極向上，保持激情；
4、心態好，能接受領導的批評或指責，也能承受委屈，在逆境中提高自己。不做「玻璃心」的人；
5、多向優秀的人學習，不斷激勵自己。
30樓：匿名使用者
職場是真正實力與實力的較量，要用腦。
在一個環境裡先搞清楚狀況，審時度勢，顯得特別重要。
職場不是家庭生活，職場是有利益關係的，這是一個成熟的職場人必須要具備的第一個心態。
收起幻想，面對現實，這是第一步。
新人，哪怕你對一些工作流程一竅不通，你也必須學著在最短時間內熟悉工作流程，認識各位領導，有必要迅速記住工作的慣例，各個環節的負責人和名字。
無論如何，都要跟上團隊的節奏，這是基本的生存法則。
為你總是不願意花十分的力氣做一個工作，工作自然不會給你十分的回報。
要想在職場裡有所建樹，心態要好，工作要努力。要有為自己工作的心態。
職場沒有祕密，你說的任何一句話，都會被你最想隱瞞的人知道。
千萬不要急於表現，沒有城府，想說什麼就說什麼，這樣會付出慘重的代價。
職場不僅要會工作，還要會做人。
31樓：戀**
對於剛入職場幾年的新人，我有以下幾點建議和忠告，首先作為一個新人，應該時刻抱著學習的態度，虛心請教老同事，其次就是不要眼高手低，好高騖遠，嫌棄工資低，要踏實工作，第三就是一定要勤勞，不要在工作上偷奸耍滑，這樣害人害己，還有就是要努力團結同事，不搞分化瓦解。總之新人就是要放低心態，虛心求教，努力提升自身的綜合能力，才能快速成長起來。
32樓：匿名使用者
誰都當過職場新人，說起來都是心酸淚呀，總結起來，首先作為新人要低調，不要鋒芒畢露，不要自以為是，有才華也要低調！作為新人，一定要多看多聽少議論，少抱怨！在職場前輩面前謙虛有禮，切記盲目自大，特別是那些名校畢業的孩子！
不要太計較收入和得失，要當做是積累工作經驗，逐漸得到同事的認可和欣賞，然後慢慢讓自己變得強大起來！
33樓：tim叔叔在路上
對於職場菜鳥給幾點建議吧
一、不要太急於找到「志同道合」的小圈子
所以，在一個環境裡先搞清楚狀況，審時度勢，顯得特別重要。
職場不是家庭生活，職場是有利益關係的，這是一個成熟的職場人必須要具備的第一個心態。
所以，收起幻想，面對現實，這是第一步。
二、在團隊中不要做那個短板！
所以，永遠不要做短板，因為你的短板阻擋了團隊的程序，你就是淘汰的那個人。
無論如何，都要跟上團隊的節奏，這是基本的生存法則。
三，你的工作是為自己而做，不是為老闆
沒擔當，沒規劃，計較短期利益，沒有格局，不懂得付出，過客心態。老闆永遠覺得你和他不是一條心，不是戰友，也不會委以重任。
四，情商高的人從不亂說話
你千萬不要急於表現，沒有城府，想說什麼就說什麼，這樣會付出慘重的代價。
職場沒有祕密，你說的任何一句話，都會被你最想隱瞞的人知道。
五、除了會工作，你還要會做人
你要讓別人覺得你有用，這就是工作。」這也是日本生活美學家松浦彌太郎給與年輕人的忠告。
我今年24歲，92年的，現在在崑山電子廠工作，月了沒存到錢，我現在好迷茫，想換份自己喜歡的工作
還是看你現在工作工資，你自己對工作覺得對口不，一般在沒有找到合適換工作會更慘，每個廠新員工待遇都差 自己還年輕，可以學點技術，自己創業 做點小生意啊等等 覺得我的回答要是滿意就點一下右上角 想想自己以後想成為什麼人，不要為了工作而工作。電子廠的工資算高的了，主要還是在於自己 工作不好可以換，想快點上...
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