1樓：匿名使用者
根據《民法通則》第11條規定:『18週歲以上的公民是成年人,具有完全民事行為能力』。『16週歲以上不滿18週歲的公民,以自己的勞動收入為主要生活**,視為完全民事行為能力的人。
』這就是說,在我國,18週歲以上的公民是具有責任能力的人;未滿18週歲但已滿16週歲並以自己的勞動收入為主要生活**的公民,也是具有責任能力的人。」
縱橫法律網 貴鑄律師
2樓：匿名使用者
以滿10週歲未滿18週歲為限制民事行為能力人。限制民事行為能力人其民事行為不均屬無效。
1.純獲益的行為有效。2.在相應的民事行為能力範圍內的行為有效。如16週歲的中學省花50元買本字典.3.超出民事行為能力範圍而實施的合同行為效力待定。
也就是說未滿18歲簽訂的合同並非當然無效。如果你父母（監護人）追認了你合同效力，則合同有效。如果他們否認，則合同撤銷。
如果3個月內，你的監護人沒有任何答覆，既不追認，也不撤銷。或者相對人催告後仍保持沉默者。則合同無效，自始無效
未滿18歲的籤合同是否有效？
3樓：華律網
未滿18歲的人屬於限制民事行為能力人，只能簽訂與其年齡、智力、健康狀況相適應的合同，其餘合同需要由限制民事行為能力人的監護人追認才能具有法律效力。
4樓：律圖
8歲以下未成年人是無民事行為能力人，其簽訂的合同不論情況，皆為無效合同。八週歲以上的未成年人。在此階段的未成年人皆屬於限制民事行為能力人。
限制民事行為能力人訂立的合同，經法定**人追認後，該合同有效。
未滿十八歲可以籤正式的勞動合同嗎？
5樓：匿名使用者
十六週歲以上，未滿十八歲可以籤正式的勞動合同。年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者，屬於未成年工，國家對未成年工實行特殊勞動保護。
參照《中華人民共和國勞動法》第十五條，禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。
參照《中華人民共和國勞動法》第五十八條，國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。
擴充套件資料
參照《中華人民共和國勞動法》第六十四條，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
參照《中華人民共和國勞動法》第六十五條，用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。
6樓：杜鵑鳴澗
你好，已滿十六週歲未滿十八週歲的人，能以自己勞動獲得收入且能維持當地一般人生活水平的，可以視為完全民事行為能力人，所進行的民事行為有效。
所以，有公司願意聘用你的話，說明你已經達到上述的條件，可以簽訂正式勞動合同。
7樓：蒼井佑香
我國法律規定年滿16週歲就可以上班，沒簽合同，您可以向單位要，不給您，您可以保管相關的工作證明，如工作牌、工資條等等，以備後患。
8樓：匿名使用者
按照我國民法的規定，結合勞動法。已滿16歲，未滿18歲的公民可以簽訂正式的勞動合同
未滿18歲籤的合同是否有效
9樓：折儂殳安波
未滿十八週歲，有區分是否是限制民事行為能力人以及無民事行為能力人。
對於無民事行為能力人，他一般對外簽訂的合同是無效的。但是如果是純獲利益的合同，比如贈與給他某某財產的合同，則可以是有效的合同。
對於限制民事行為能力人簽訂的合同，成立但不生效，必須經過其法定**人追認才能生效。如果未經追認或者明確表示不追認的，合同無效。
10樓：jin大
應該要18歲才有效。
未滿18週歲的情況下籤訂的合同具有法律效應嗎
11樓：善意的土匪
當然，公民的利益都應受保護
未滿十八歲可以做什麼工作，未滿18歲的可以做什麼工作
安全係數高的工作可以做，不影響個人身體的可以做，總之未滿18週歲是未成年工，未滿十六週歲是童工 只能做一些簡單的接待與服務之類的工作啦，畢竟年齡還比較小，做很多事還不夠成熟 愛 這個東西 並不是說 你想做 就可以做 也並非 你做了 他 她 就能理解 或者欣然接受的 比如 早中晚各一個 也許 就會覺得...
未滿十八歲辦理身份證需要本人去嗎
1 如果未成年人為16週歲以下，需要在監護人的陪伴下辦理，如果未成年人已滿16週歲可自行辦理。初次申領二代身份證，需要到公安機關錄入指紋，且需要在公安機關照相留存相關資料，所以申領人必須本人到場。申領時需要提交未成年人的戶口本，監護人陪同的，需要監護人的身份證原件影印件以及監護關係的證明 如果監護人...
未滿十八歲可以監護人做遺產決定嗎
未滿十八週歲的未成年人可以尤其監護人做遺產決定，但其監護人不得損害其利益。其中十六週歲以上不滿十八週歲的未成年人，以自己的勞動收入為主要生活 的，可自己做決定。法律依據 1.中華人民共和國繼承法 第六條無行為能力人的繼承權 受遺贈權，由他的法定 人代為行使。限制行為能力人的繼承權 受遺贈權，由他的法...