1樓：匿名使用者
如果任意問一個大學生：「你畢業後想做什麼？」大概最常聽到的答案會是：
「我還不確定，不過我家人希望我畢業後能夠找到一個『好工作』。」「找一個好工作」似乎是許多臺灣父母對於兒女最大的期望，也成了許多年輕人最明確的「志向」。為了找一個「好工作」，所以要念一個「好學校」、「好科系」，並且要有「好成績」，升學壓力及「錙銖必較」的分數競爭，也隨之籠罩許多人的童年與青春。
最近這一波嚴重的全球經濟不景氣，正好提供機會，讓我們好好想一想：什麼是「好工作」？這麼說好了，如果四年前問你：
dram、面板業、金融業是不是好工作，你會怎麼說？如果兩年前這麼問呢？現在呢？
想找一個「好工作」並不是問題；問題是，我們對於「好工作」的定義是什麼？我的觀察是，許多父母心目中的「好工作」，第一是要「很熱門」，第二是要「高穩定」，第三則是要「待遇福利好」。但是，在全球化與知識經濟的洪流當中，現代經濟的特徵就是產業結構變動迅速。
今天的熱門，很可能不到四年就成為票房毒藥；今天的冷門，搞不好四年之後正好鹹魚翻身。既然沒有父母敢說自己有一顆可以**四年後產業變化的水晶球，那麼要子女追逐熱門工作又有什麼意義？
此外，「工作穩定度高」真的是好事嗎？對於年輕人而言，在多變化的就業環境中，最大的保障並不是「找到一份不會變化的工作」，而是能夠從充滿挑戰的工作中廣泛學習、淬礪成長，並從中充實自己的「核心就業能力」，以致不管轉換到任何工作，都可以有顯著貢獻。
今天如果一個年輕人「有幸」進入一個「現在看起來很穩定，沒什麼挑戰」的工作，結果一段時間後大環境丕變，原來工作瞬間蒸發，但是這個人卻缺乏不同領域的知識與鍛鍊，同時又在安逸的環境中消磨了面對變化與接受挑戰的勇氣，這恐怕才是「不可承受的風險」。
在我看來，對一個年輕人而言，一份「好工作」就是能讓他產生熱情，能夠在其中看到自己實實在在做出的貢獻，能夠讓他從挑戰中磨練成長，同時又能讓他自食其力，這就夠了。
如果父母過度重視子女畢業後的工作能不能「福利好，待遇高」，卻不重視這份工作能不能讓他們感到意義與價值，能不能讓他們在其中得到充分磨練，那麼這不只侷限了子女的長遠發展性，恐怕也會讓他們在一出社會時，就無法彎下腰來「屈就」一份無法達到「錢多事少離家近」理想的工作，而成為名副其實的「草莓族」。果真如此，只怕就正好應了「愛之適足害之」這句古訓了。 （本文作者為中山大學政治經濟系副教授）精采全文詳見《全球**》月刊。
2樓：匿名使用者
看你的年齡 要是年輕 那就多給自己自己會 度闖闖
看你家裡的條件 如果家裡就指著你的收入吃飯 那還是有個穩定工作好
大家幫幫我，大家幫幫我？
我主張打掉,和一個自己不喜歡的人結婚估計是不會幸福的.不幸福那就要吵,吵得厲害了還是得離.到時候您可就沒這麼瀟灑了,半老徐娘再拖個孩子.人不能不為自己的將來考慮,這也算是一種孝順,你不能什麼事都讓父母操心.而且看你的意思也有自己的主意了,我的話算做參考吧.這種問題很難，有道是早知如此何必當初，不過我...
大家幫幫我，請大家幫幫我
大家省省吧，人家和男朋友吵了個架，上來一生氣發了個帖子，看大家踴躍的！正如說的，兩年了，說分就分？在說你們也不知道人家男朋友是個什麼樣的人，到底是誰對誰錯，只憑這位姑娘一面之詞！我只知道，一個巴掌拍不響，雙方都有原因，把原因找出來，解決了不就完了！誰搞個小物件，沒有個摩擦隔閡期啊！要把兩個人的心往一...
跪求大家幫幫我，大家幫幫我。。。。。。。。。。。跪求了
畢竟是過去式了,現在沒有告訴你是她認為還不到時候吧,你應該包容些,不要太計較她的過去,只要她現在對你是真心的就可以了,你也不要總疑神疑鬼的.要用真心對她,也許在日後她會在哪天把這事講給你聽的.人的一生很短,青春更是短啊,好好珍惜美好時光吧,不要給自己行徒增些煩惱 我們心要寬容要包容啊,對愛人要信任,...