1樓：匿名使用者
這個如果沒有合同或一些明文規定的話，去勞動局也是沒用的
2樓：格調俊式
有合同，按合同辦事 違約方要向對方付違約金。
沒合同，對不起 ，證據不足 ，法院都不予採納
3樓：法匠
首先，根據《工資支付暫行規定》第十五條的規定，用人單位不得剋扣勞動者工資。除非有下列情況之一的：1、用人單位代扣代繳的個人所得稅；2、用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；3、法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；4、法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
否則，便屬於違法剋扣勞動者工資。
其次，根據《工資支付暫行規定》第九條的規定，勞動關係雙方依法解除勞動合同或勞動關係時，用人單位應在解除勞動合同或勞動關係時一次付清勞動者工資。 由此可見，你所在的公司在已經同意你辭職的前提下還要到下個月才支付工資的做法，有違前述法律規定。
其三，根據《工資支付暫行規定》第十八的規定，你可先依法向公司所在地的勞動局投訴，要求該公司支付工資，並要求勞動局責令該公司支付賠償金。如果該公司還是拒絕支付和賠償，你可以依法向公司所在地的勞動仲裁庭申請仲裁。
4樓：申婷
同意東莞胡律師
的意見，您需要做的是去收集相應的證據來證明您的實際工資。
你這個「現在還按天扣我工資」是什麼意思，是你辭職以後沒去上班，單位扣當天的工資，這樣怎麼會「到發工資的時候一分錢也沒有了」呢，難道是未去一天扣兩天的工資啊，這也太狠了吧？勞動局叫你去居委會調解，應該也是勞動局去你單位所在的居委會進行調解吧，既然說了，你就去看能不能行，不行再申請勞動仲裁吧。祝你好運！
如果不在原來廠上班了，老闆工資一直拖著不發工資怎麼辦？
5樓：勞動法諮詢師韓飛
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：
（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報，**12333；
（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；
（3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行；三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
6樓：雲南萬通汽車學校
首先：先和他溝通協商解決，說說自己的難處，不行，就拿舉報，上法庭恐嚇他；
第二，實在不行，就去勞動仲裁部門舉報他，去找找本地的勞動仲裁部門；
最後，直接去法院起訴這個廠，現在打這類官司也不貴，幾十元就可以了（能夠幫助到你的話，麻煩點個採納。謝謝！）
7樓：匿名使用者
可以通過原來的勞動合同、用工證明等有力證據，實名向當地勞動監察大隊反映，請求幫忙維權；也可以向當地法院起訴，請求法院強制老闆支付所欠工資。
8樓：year木樺
1.找老闆直接協商。。
2.找勞動部門投訴。投訴時,一般是找勞動監察部門,投訴後,由其責令老闆及時支付工資。
3.找勞動仲裁機構仲裁。員工被找藉口拖欠工資,在勞動關係存續期間追討工資,將不受仲裁時效的限制,一旦離職的話,就要從勞動關係終止之日...
4.找法院提起訴訟。發現經過以上方法都無法拿回工資的,那麼員工最後可以去法院提起訴訟處理
9樓：思語新竹
這種情況就是老闆故意的拖欠工資了。如果他一直不改，你就可以到當地的勞動局勞動監察大隊去舉報他。勞動監察大隊會幫助你要回屬於你的工資的。
10樓：匿名使用者
工資是一定得要回來的，先找之前老闆好溝通，實在不行，可以申請勞動仲裁的。
11樓：橘子來哈哈
如果不在原來的工廠上班了，老闆工資一直拖著不發工資的話，這種情況就到勞動局去保護一下自己的權益，勞動局的人會派人去到工廠，把你的工資幫你要回來的
12樓：匿名使用者
你好，我覺得你可以找你的老闆說一下，自己家裡有困難，急需要錢，麻煩他儘快把工資給你，看看他們的態度，怎麼說。如果他們給你了，那就沒問題，表示感謝。
如果不給你，就告訴他們，只能去勞動相關部門舉報了，到時候對公司的形象都是有損害的，請他們考慮一下。他們也許就怕了。
如果還是不給，你就舉報吧，現在拖欠工資還是比較嚴重的，國家出檔案了，要及時給工資，而且你這個是合法收入。
13樓：海之藍
可以打**給原公司財務催促一下，如果再不給，就可以到當地勞動部門申報一下
14樓：一顆小鹽粒
遇到企業拖欠工資的問題，這是屬於勞動糾紛的，所以你可以去企業所在地的人力資源和社會保障局投訴，或者據勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
15樓：三都中學
按照我國的勞動法，只要我們在工廠裡面上了班，我們就應該根據合同得到應有的報酬。如果老闆一直拖著不發，我們可以找相關的法律機構來處理。
16樓：上啥班
這種情況是可以走法律途徑的，向勞動局申請勞動仲裁的方式拿回屬於自己的工資
17樓：匿名使用者
如果不在原來廠上班了，老闆工資一直拖著不發工資怎麼辦？那你可以去跟老闆好好說說，你說你家裡有什麼事情，現在急需用錢，所以習慣老闆把錢給了你，你給他好好說他會給你的
18樓：獲真保保
如果拖欠的太多，可以提出上訴了。
遇到這樣的人也沒有其他的辦法。
只有申請勞動仲裁才可以。
19樓：自由峰嶼
首先和老闆領導進行溝通，把自己的費用要回來。如果還拖欠不給可以通過原來的勞動合同、用工證明等有力證據，實名向當地勞動有關部門進行反應，請求幫忙維權。最後不行只能走法律途徑，向當地法院起訴。
20樓：go歡迎來到這裡
你好，員工離職，企業要按實結算離職工資。如果一直拖欠，員工可去當地人社局投訴維權。
21樓：溫暖
我在原來廠上班了，老闆工資一直拖著，不發工資，我想這種情況下，你就應該跟老闆好好的協商，如果他實在不給的情況下，你可以找勞動仲裁委員會進行仲裁調解
22樓：心情小站臺
那你們可以直接去向老闆這邊要工資的問問他為什麼一直不給你們發工資，可以跟他打親情牌說你們這邊也要養家餬口，確實不容易的，希望她能夠儘快發給你嗎？
23樓：看天下享百姓生活
首先還是建議和原單位溝通解決比較好。如果對方以各種理由，拖著不發工資。你可以將跟對方溝通的過程保留作為依據，以及收集其他可以作為依據的材料，向當地勞動部門投訴。
老闆一直拖著工資不給怎麼辦，如果去勞動局投訴，多久可以拿到工資
24樓：法妞問答律師**諮詢
沒有具體規定投訴的處理時間，需要根據個案情況而定。但如果申請勞動仲裁，一般期限為45日。
25樓：天傑地靈青島人
老闆一直拖著工資不給，如果去勞動局投訴，多久可以拿到工資沒有強制性規定。
因此，建議在投訴的同時，可申請勞動仲裁，通過法律程式追討被拖欠的工資。
按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條「 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決「的規定，仲裁裁決書最遲應在60天內下達。
不妨一試。
26樓：野馬幫何莫
用人單位拖欠工資的，可以向勞動保障監察部門投訴，或者向法院依法申請支付令，或者與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議;不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟
勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起６０個工作日內完成；對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長３０個工作日
27樓：匿名使用者
誰也不好說多久，你儘快到勞動監察大隊投訴就是。
28樓：律行師誠
如果金額不大，勞動局在60日內會處理出結果。
請問一下老闆拖欠工資，勞動局也一直拖著不管，我該怎麼辦
29樓：嗆胃該巖朔c蓋
工資糾紛，您可以通過「一裁兩審」的勞動爭議仲裁和訴訟的途徑解決。首先，向當地的區縣級勞動仲裁委員會申請仲裁；不服仲裁裁決的，向當地的區縣級法院提起民事訴訟。
關於勞動仲裁的一些時限的規定。
（一）申請勞動仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
（二）勞動仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，決定是否受理，並通知申請人。
（三）勞動仲裁委員會審理案件，自受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，可以延期，但是延長期限不得超過十五日。
（四）當事人對勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
30樓：如果心中有風景
勞動局是保護勞動者這個弱勢群體的，也許是處理流程需要等待中，如果對事情進展心裡沒底的話，就去勞動局找相關工作人員問清楚，然後再根據勞動局的答覆進行分析處理。
31樓：
直接到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁吧，對於仲裁結果，如果你老闆還不履行的話，可以向人民法院申請支付令，拿著支付令可以到銀行強制劃撥。
32樓：守株不待野兔子
在去勞動局，問，他們不給答覆就不走
在工地上做事，工錢一直拖著不給，說今天會給，我想問下今天沒有駛，我該怎麼辦？
33樓：艾強律師
讓欠你工錢的人出具欠條給你。這個很關鍵。在向勞動監察大隊報案後，如不能給付，自己也能起訴。
34樓：
如果今天他說好要把錢給你的，卻沒有把錢給你的話，要是他忘記，你可以去提醒他一下，要是實在不給的話，那就走法律途徑
35樓：
這個問題他一直拖這個貢獻以後要找新聞記者**了。辛辛苦苦幹事做事怎麼辛苦工錢不給這有什麼道理？只要你做工作好，做得對他不給工錢是他的錯誤。
是他們做的不對，一定要。找新聞記者**。
36樓：六六
你只要有證據證明工地拖欠你工資可以去勞動仲裁委員會申訴，會幫你解決的，現在都不允許工頭或是工地老闆拖欠打工者工資的
37樓：ha提筆思緒
關於工地老闆拖欠農民工工資怎麼辦這個問題，《勞動保障監察條例》的相關條款，拖欠工資找勞動和社會保障局的勞動監察大隊，它會責令企業在規定時間支付工資，逾期不支付，按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金。
38樓：
寧可區域找領導跟領導談一談呢，說必須得給工錢，不給工錢，我們吃啥喝啥呀？如果領導不給你可以通過法律的手段把工錢討回來，為什麼一直拖欠著呢？是有什麼原因嗎？
39樓：時光飛逝
工頭老是拖欠工人的工資，你可以通過法律手段來問老闆要錢。千萬不要走極端。
40樓：柯書易
你在工地上班，工錢一直拖著不給，已經多長時間了，再有像這樣的老闆就不給他幹了，至於工錢的事直接找有關部門，現在國家是不允許拖欠工人工資的，他的這種行為屬於違法的，要被列入不誠信單位或者是個人的，還有我就不知道了，他都拖欠你們的工資了你們為什麼還要給他幹活，這樣的人你們怎麼還能相信他說的每一句話，你們就這樣好說話嗎？還不趕緊拿出法律的**來維護自身的合法利益，還有時候來這個地方問怎麼辦，就那樣的人就不能在給他任何面子了，就不能讓他的工程順利的完工，哪怕是給錢了也不能給他幹了，以後還不地怎麼樣呢！趕緊去告他吧
一直沒辦社保卡但公司一直有扣我錢
可以發起勞動仲裁。具體做法 向勞動監察大隊投訴，也可以直接向單位所在區的仲裁委提起勞動仲裁申請，要求單位補繳社保和賠償經濟補償金，經濟賠償金的標準按照每滿一年支付一個月的工資標準 社保卡和繳費之間沒有必然聯絡，您的繳費和扣款是記錄在社會保險經辦機構的資訊系統裡，不是在卡里。您可以到社會保險經辦機構去...
我朋友辦了信用卡，現在一直拖著不還。緊急聯絡人寫的我的電話號碼。現在銀行老是打我電話。我說我和他不
不用理會他們，找第三方也沒有用，我以前也碰到過這種情況。你直接跟銀行說，你不認識這個人，讓他們備註下，他們下次就不會打你 了。我以前也碰到一次，就說打錯了，不認識那個人，然後下次再也沒接到 了 朋友借錢不還，問了很多次都一直拖著，我現在不想等了，應該如何走法律程式來解決 1.拿著借條起訴 2.現在就...
我是幹裝修的，現在已經辭職，可是公司一直拖著我的工程款不給我，我該找哪個部門幫我解決問題
工程款和工資還是有區別的。工資勞動局管，工程款歸法院管 用人單位無故拖欠剋扣其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果用人單位未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到...