我當了店的店長,但是壓力特別大,每天事也特別多,工資也就比普通員工多一千。我想回去當普通員工

2021-05-03 21:43:47 字數 2574 閱讀 5322

1樓:baby無知的螞蟻

員工有自己的想法是可以和老闆說的。但是建議員工自己能夠堅持下來,因為事情多,學習的東西也會比較多,也是比較能鍛鍊自己能力的。很多事情在做過之後才會變得簡單,最開始都很難。

2樓:天使月神草

那就去跟領導說一下自己的意思唄,如果可以的話就繼續做普通員工。

你肯定是怕萬一老闆認為自己不上進,直接把你辭退了怎麼辦對嗎?如果這樣的話,那就辭職重新找一份這樣的工作好了,既然有店長的能力,那就不用擔心其他的了。

3樓:如理如法的養生

我建議你再幹一段時間,因為有些位置是你先米前沒有幹過的,幹起來當然會覺得吃力,而且覺得很頭疼。那麼這就是你提高的一個契機,有的時候你不要一味的只想做普普通通的人,有機會還是要衝上去嗎?你記得有很多的管理經驗,那麼說你再幹了一段時間之後,我覺得自己心理上實在是承受不了。

那麼就可以向老闆提出來不做了,做回普通員工吧,這樣話。對店鋪和你都是比較有好處的。親人確實不不太擅長於做一些領導工作,你可能就是其中的一種。

4樓:

既然當了店長,就先幹著,人總需要往高處走的,一起做事一邊磨練自己,經驗都是一點點摸索出來的,加油,要對自己有信心,希望你採納

這個店長我做的好累好累

5樓:胥曉瑤白蓓

你要知道當店員生活有多苦你就覺得自己很幸福了,幸福感是相對的

6樓:匿名使用者

每一個地方每一個工作崗位都有值得自己去學習的地方,反省一下自己的工作方法工作方式,吸取教訓,和經驗豐富的人談談他們的經驗,學習別人的做事管理方法,與所有同事打好關係,一定要站在下面員工的立場為他們說話,同時也不得罪領導

7樓:匿名使用者

沒什麼,只要自己努力就好,好好加油,每個人都會有困難的時候,加油支援你

8樓:匿名使用者

挺過去就好了,堅持就是勝利,祝願你的明天會更好。

9樓:匿名使用者

首先,你做為一個店長,便要具備一個經營者的責任心,真正把這個店當成你自己的!真正為這個店著想!不要浪費店裡的一切資源!

你要把業績分配好,每月每天,原後落實在每人,每個區域!時時督促他們的任務完成狀況!做為店長的你不必忙著去做銷售,你要時時盤點店裡的貨物,人員,對你的庫存做到爛熟於心!

關注銷售情況,哪種款式的單品好賣,及時反應給你的上級,適當的去跟他們協調,讓他們幫你調些暢銷的款式來提高店面的業績!經常調換店裡的陳列,顏色的搭配,增加顧客的進店率!細節決定成敗,許多小細節要你去注意,並把這些教導給你的員工!

比如**高峰期的廣播,安排員工去門口做**等等!把你應該做的做好,別人看的到,業績一定會有所提升!沒有提升上級不會怪你的!

對於短款一千多是不正常的,你有很大責任,影響員工的士氣是肯定的!所以,你對貨品的熟悉非常重要!經常上班的時候做一些小盤點,對於**也很重要的!

收銀如果犯了這種錯,你要私下解決,不可張揚!

店長和普通員工在收入上有區別嗎?

10樓:陳可悠

其實店長的工資一般會比員工高,你的老闆好吝嗇。這種事你自己權衡啦,不過以後要是你跳槽的話,你就會有當店長的經驗,要找第二份這樣的工作怎麼也比一般員工強。

想辭職了,壓力很大,現在我店裡面只有兩個員工,而且都是隻來了一個月左右,老員工都走了,現在讓我當店

11樓:江淮一楠

人的成長需要一點外界的壓力作為誘因,你要學會接受,不要有壓力。既然老闆讓你做店長,說明信任你,也給你鍛鍊成長的機會。也許通過努力能改變自己,要對自己充滿信心,不要害怕。

12樓:痴狂

你這是缺乏自信,有時候壓力就是動力。不管什麼工作,要學會給自己壓力,只要你用心去做,在實踐中慢慢提高自己的工作能力。別辜負了老闆的好意,當你熟悉了工作流程,就知道自己還是有能力的,自信心就回來了

13樓:蘇寧電囂

嗯,不好做工資不高的話。是有點哪個。所以。壓力是有的。自己考慮吧!實在不喜歡這個工作。哪就走人吧!

14樓:飛花落雲

說你行你就行,不行也行。

我現在所在的公司工資比較低,但是我比較清閒,我是做導購員的,我們店鋪的話,同事們心態不是很好,大多

15樓:匿名使用者

首先第一點,你沒有明確的目的,這個副店長你是想做還是不想做。

第二點,這個人手問題,現在你們店子基本上無人可用,再加上店長坐月子,肯定要找個能做事的人。這個是店長和領導必須考慮的事情,如果你在店長坐月子期間把工作做的很出色,那麼極有可能給人留下很深刻的印象,店長有機會了。

第三、說白了,現在店長的態度不明確因為有些事情她想管也管不了。必須推薦一個人出來幫助她,好好表現吧!

16樓:匿名使用者

覺得留不住你撒。沒必要升你。說不定升你沒多久你就走了。還不如現在升個願意長久幹下去的人做副電長。

17樓:手機使用者

你想做嗎,堅持就上司看到你真想做這才行,

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