轉正時間是否是取得公務員身份時間

1樓：匿名使用者

不是的，工齡從你進入單位的那天算起，就是人事局或者組織部規定的時間，樓主不清楚可以問當地人事局。轉正以後一般就是任職時間，本科畢業一般都是任科員實習期間也算公務員。

2樓：培培的觀念

一般一年左右試用期，服務期相關問題如下：

1、政審通過，人事錄用，報到後一年試用期未滿，可以選擇中止錄用，錄用自動取消，可以參加公務員報考，檔案掛靠。

2、試用期滿，正式錄用，身份明確，未滿最低服務年限，不能報考。

3、正式錄用，服務年限滿，可以報考，考錄後以調動形式辦理。

對違法生育者除徵收社會撫養費外，是國家工作人員的，還應當依法給予行政開除處分，其他人員由其所在單位或者組織給予紀律處分；自作出處理決定之日起7年內不得被招用、錄用為國家工作人員，等等。違法生育子女的，夫妻雙方當事人及其違法生育的子女不得享受集體經濟的分配和福利待遇。

3樓：中公教育

您好，中公教育為您服務。

不是的，工齡從你進入單位的那天算起，就是人事局或者組織部規定的時間，樓主不清楚可以問當地人事局。轉正以後一般就是任職時間，本科畢業一般都是任科員實習期間也算公務員。希望對您有所幫助！

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

事業編轉正時間按什麼算的？ 30

4樓：匿名使用者

從發工資的時候開始算，也就是七月，那個時候你已經入編了，跟報到時間沒有關係。

5樓：衛生一報

考入事業單位的新職工，一般的一年的實習期，到了一年就轉正定級了，定級的工資從開始工作的那一天算起滿一年的當月算起。

6樓：中公教育

新錄用事業單位人員試用期滿考核合格的，招錄機關應當及時按照有關規定任職定級。任職定級時間從試用期滿之日起計算。新錄用事業單位人員試用期滿沒有考核的，不得任職定級。

7樓：中公教育

新錄用事業單位人員試用期期滿如何轉正定級？

8樓：匿名使用者

從你正式入編開始計算一般來說一年整轉正簽訂聘用合同

9樓：贛州中公

1、新錄用事業單位人員試用期自報到之日起計算，試用期一般為半年。所以是按照十一月份去單位報到的時候開始算起，轉正時間也是往後延半年；

2、新錄用事業單位人員試用期滿考核合格的，招錄機關應當及時按照有關規定任職定級。任職定級時間從試用期滿之日起計算。新錄用事業單位人員試用期滿沒有考核的，不得任職定級。

10樓：匿名使用者

當然是十一月份算起，沒有上班肯定是不能算的，反正相差幾個月，差別不大。

11樓：桀兒

根據14年新頒佈的《事業單位人事管理條例》規定：初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

初次就業的工作人員，則仍適用《關於在事業單位試行人員聘用制度的意見》的相關規定：聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，可以約定試用期。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。

被聘人員為大中專應屆畢業生的，試用期可以延長至12個月。試用期包括在聘用合同期限內。

12樓：最愛肉色**

勞動合同法規定：（1）勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；（2）勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；（3）三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。