1樓：**小吳
試用期，沒事！可以直接辭！
2樓：匿名使用者
試用期內隨時走，不需要單位同意、批准的。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動合同法
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
上班一個月。我需要手術。我要急辭工，廠裡不批怎麼辦？
3樓：jk法蘭克
你好，你這種情況可以根據以下幾種建議來進行維權1、你所在的工廠是否有試用期，如
版果你剛入職一個
權月應該還在試用期內，試用期內辭工是不需要批准的2、若沒有試用期，按照勞動法的規定，只要提前和用人單位提出申請，用人單位不得強留勞動者，提前時間最多不超過30天。也就是說，用人單位最多留你30天。
3、如果你需要緊急手術，這個理由是很充分的，用人單位沒有理由不批准，你可以找到當地的勞動保障部門進行申訴，由勞保部門出面調解。
另外，我很不解的一點是，既然你準備辭工了，那就是不在這個廠做了，直接辭職走人就好了，為什麼還要廠裡批准？是需要廠裡幫你走離職手續嗎？還是準備手術完回廠裡繼續工作，只是暫時停薪留職？
你好！我在工廠工作半月進廠的時候他說要籤合同現在
分三種情況 1 用人單位存在違反 勞動合同法 38條的情況，你提出離職後可以立即走人，用人單位不辦理離職手續，不為你出具離職證明，你可以申請勞動仲裁 2 用人單位沒有違法的情況，但是你提前30天提出的書面離職申請，到30天后用人單位不為你辦理離職手續，不為你出具離職證明，你也可以申請勞動仲裁 3 沒...
剛買了不到月的鞋子,壞了我氣，剛買了不到一個月的鞋子,壞了,,,我氣,,,,
三包有規定。三包責任時間 1 7日 規定 產品自售出之日起7日內，發生效能故障，消費者可以選擇退貨 換貨或修理。2 15日 規定 產品自售出之日起l5日內，發生效能故障，消費者可以選擇換貨或修理。3 三包有效期 規定 三包 有效期自開具發票之日起計算。在國家釋出的第一批實施 三包 的l8種商品中，如...
情感你好，我和我男朋友分手了。時間還不到月，我時常還
心痛是肯定的copy因為愛過呀所以才痛,想他就給他發個資訊,問候下知道他好就好了,控制些自己的情緒有時候可以不那麼累的,兩個人愛過就好啊,不管能不能走到一起你們心裡都會記住對方的,這樣的記憶就夠啦,既然分手了就放下心來接受美好的明天吧,畢竟我們都要生活下去,要好好的生活下去,所以讓自己開心些,慢慢的...