1樓：橘子不如橙子
勞動者只要含蓄的表明離職原因即可，比如「有更好的發展機會」、「職業規劃發生改變」等。
辭職申請通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。
1、標題
在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構成，即以「辭職信」為標題。標題要醒目，字型稍大。
2、辭職信稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。
3、辭職信正文
正文是辭職信的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要寫出書信辭職的內容，開門見山讓人一看便知。
其次敘述遞交書信辭職的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最後要寫出自己遞交辭職信的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
4、辭職信結尾
結尾要求寫上表示敬意的話「此致敬禮」，意思非常明白：在此給您敬禮。
5、辭職信落款
辭職信的落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。
2樓：匿名使用者
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經快兩年了，在這近兩年裡，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這裡我有過歡笑，也有過淚水，更有過收穫。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。
或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的專案的啟動，所有的後續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個專案安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之後的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓專案做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的尊尊教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
辭職人：…… 20 年 月 日
在事業單位上班，準備遞交辭職信了。
3樓：第二勘查院
看你是什麼性質的單位了,如果是公務員單位或事業非公務員單位,遞交辭職後需取得領導批覆同意才能離職,因為牽扯到三金問題,咱不能白丟了,若是其它單位,你可自行決定,前提是沒切身利益關係的基礎上.
在事業單位上班 想辭職不幹了 怎麼寫辭職信？？？
4樓：回車換行
如果真如樓主所言的情況，我贊同辭職！
與其苟安，不如自謀活路！這社會做什麼都餓不死人！
人不一定要工作！至少不一定需要替別人勞累或賣命！但一定是要為自己和社會創造價值！
辭職信，可以參考李密的《陳情表》諸葛亮的《出師表》之類，保證上面沒有駁回的可能。
遞交辭職書是為了拿回自己最後一個月的工資，還有部分獎金和其它福利，另外算是遵守一個勞動工作者的信諾。如果這些都不需要了，可以不辭而別！但如果要這些，就必須寫辭職書。
首先要想好一個辭職理由：比如身體原因，家庭原因，自己更好的前途原因等！當然，真正的原因不能是厭倦現在的工作。
然後這才開始動手寫，格式如下：
首先表示對這個工作的熱愛，和同事的相處友善。並表示自己工作期間的進步與自己的收穫。
同時表示自己並不想辭職，而今天之所以遞交這個辭職書實屬無奈之舉。無奈原因如下（說出自己的原因，越懇切越好！）然後你給單位下最後通諜，你最多還能在這個崗位工作最後一個月，一個月之後，無論如何都會離開！
再說說如果可能，等自己的情況允許，可以再回來繼續原來的工作或新的工作。（當然，你可能不考慮再回來，或者單位也不可能讓你再回來，但一定要這樣說）。
然後說出單位中存在的問題，以及提出改進工作效率的辦法，分幾條給出自己的改進意見。
這樣的話，沒有沒有任何人有任何理由來勸你留下！你只需要做好一個月的交接工作，如果一個月內，沒有人接你的班！你也可以直接走了！
如果單位不批覆，可以直接把這件事情投訴上級部門或勞動局。告訴你什麼時候寫的辭職書，甚至可以直接說明你辭職的真正原因（當然不是自己主觀厭倦工作，而是客觀上如何讓你厭倦）！任何勞動者都有辭職的自由和權利！
說到上面這些就可以了，儘量遞交列印稿，以方便備份。
當然，我還是要說一下，想清楚再行事！行事就要堅決！
祝你成功！
以上所說為我的實際經驗，我已幫很多人寫過辭職書！
但並不能鼓勵所有人都這樣做！
但從另外一個角度，辭職自謀生路，也給別人空出一個就業的機會！同時如果自己創業成功的話，還能為社會創造更多的工作崗位！未償不是一件好事！
5樓：匿名使用者
辭 職 信
尊敬的領導們：
天要下雨，娘要嫁人，生亦何苦，死亦何歡，生死由命，富貴由天。本來我想在~~~~~公司工作終老，但是現實是殘酷的，世界是瘋狂的！巨大的生活壓力迫使我抬不起頭來。
遙望那碧藍的天空！這時，我多麼羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊！！！每個月的中旬，我會滿懷歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債！
今辭去一職，只因生活所迫，正所謂人往高處走，水往低處流；人生短短幾十年光陰眨眼就過，何不出去外面世界一闖呢！望各領導們成全。
申請人：
年 月 日
6樓：風雅詩經
辭職信就是寫明你要辭職的原因，和決定走的時間等還要寫上懇請領導批准就可以了！很簡單。複雜的是，事業單位上班，辭職容易進去難，你是不是想好了，是不是有能承受由些帶來的各種壓力的心理準備。
7樓：
信好寫,後路難找,三思而後行.
你看加上我,有三個網友都在提醒你同樣的內容了,確實值得考慮下了.三人行必有我師焉.
8樓：匿名使用者
還是想好了再行動，很多人想進事業單位還進不去呢！！
我是事業單位在編人員！辭職信交完一個月 單位不給籤辭職信！我不去上班！如果單位辭退後有什麼影響？！
9樓：匿名使用者
按照《事業單位人事管理條例》規定，事業單位在崗職工辭職，是由人事主管部門審批，並不一定是由單位審批。辭職的程式，先由個人向單位提出辭職，說明辭職原因，填寫相關**，由單位同意後交業務主管部門稽核，再由人事主管部門審批同意。例如縣區中小學校教師辭職，先要向所在學校提出辭職，並填寫《辭職審批表》，由單位同意後交教育局簽署稽核意見，再報人社局研究，同意後告知本人，併發文或正式信函確認，個人才能依此辦理出編手續和社保、人事檔案轉接手續。
如果不見正式檔案或者信函，編辦、社保、人事檔案管理等部門，是不能擅自辦理相關手續的，因為一般幹部的人事管理權在人社局。當然如果是副科級以上幹部，這些手續則由組織部替換人社局辦理。
事業單位工作人員只要正常離職，一般不存在不能辭職的情形，按程式3個月內就可以將手續辦妥。如果是涉密單位，或者簽訂了《競業協議》的單位，則有相關脫密期的規定，或者不能從事相關行業工作的競業協議規定。應嚴格按照相關規定，在限定的時限內，繼續遵守保密或者競業協議，不得有任何危害國家利益行為。
如果單位不按規定，無故阻擾職工正常辭職行為，可直接向人事主管部門提出申請，並在規定的時間內辦理相關手續。
10樓：匿名使用者
如果沒有服務期，合同也沒約定的話，可以提前一個月提出申請，單位一般情況下是會批准的，最好別辭退，對你以後考事業單位或者公務員有影響，政審有可能過不去，如果你打算自己做生意或者去私企那就沒什麼大問題
事業單位遞交辭職信後一個月了遲遲不給我辦手續，現在又讓我回去上班，我若不去按開除處理！
11樓：核工
可以看看《中華人民共和國勞動合同法》自2023年7月1日起施行，還有今年釋出的《事業單位人事管理條例》，也可以諮詢律師
12樓：近距離豪庭
沒有吧！你去找上級領導啊！
事業單位員工辭職報告怎麼寫，在事業單位上班 想辭職不幹了 怎麼寫辭職信？？？
辭職申請是指員工在離職時，填寫的書面申請文字。辭職申請書通常有標題 稱呼 正文 結尾 落款等五部分構成。辭職申請 通常由標題 稱謂 正文 結語 署名與日期五部分構成。標題在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構成，即以 辭職信 為標題。標題要醒目，字型稍大。稱呼要求在標題下...
去事業單位面試，最後考官問 你還有什麼問題嗎？我該問什麼
你就說目前沒有了，因為你都沒進，還談什麼別的問題嗎 人家這麼問其實只是尊重你下的，所以你不必問太多，每個考官的想法都不一樣，問對了沒事，問錯了那不是虧了，事業單位都有各自的制度，不可能因為你一個人的要求就改的，大可不必再問 不問也可以，就說 謝謝，我沒什麼要問的了。當然有些問題適當提點也沒關係，比如...
去事業單位性質的設計院怎麼樣，設計院是事業單位嗎？好進嗎？待遇怎麼樣？
還是去事業單位的吧，雖然我沒去過那種的，民營的老闆太黑了，各種加班，各種拖欠獎金，還是去事業單位穩定點吧 設計院是事業單位嗎？好進嗎？待遇怎麼樣？一般設計院都不是事業單位，多是國企或股份制。你上網查一下你想去的那個設計院，一看就知道是什麼性質了。好的設計院都需要研究生學歷，一般的地方設計院也招優秀本...