管理員叫我去別的車間幫忙,我不去我有自己的工位,管理人員叫不動,後來把主管叫來我還是不去

2021-05-24 10:16:44 字數 961 閱讀 6447

1樓:王老師叨叨叨

兩種方法:

①,你跟你的主管道個歉,問清楚一下緣由,可能是別的車間確實是缺人,想掉你過去幫個忙,如果是這樣,你就說你心情不大好昨天,導致態度不好,道個歉,然後去幫忙

②,找比主管更高階別的領導,反應一下這件事情。

2樓:寶貝馬龍

實際上這種情況,很正常的。也就是說。自己年輕氣盛。

說些過頭的話,對於讓你幹別的。這也是一種工作按排,到那了。你裝不會。

也可以少幹。但可以學技術,即然出了事,請領導吃一頓,服個軟。找人說說情唄

3樓:匿名使用者

其實你有錯在先

所以找領導承認錯誤

然後給他買包煙送點小禮品

4樓:wm蝶一

你做的很好,首先要做好自己的崗位,如果實在需要的話可以過去幫忙。但必須要給個說法,凡事要知道為什麼。

5樓:橫刀揭斧看

怎麼說呢,嚴格來說,你並沒有錯。管理人員給員工調崗是需要徵求本人同意的,甚至需要修改勞動合同。關於考勤,這是公司人事部門負責的,你的領導沒有權利刪除你的考勤。

當然了,我說的都是正規企業的做法,國內大部分企業都不正規。你也可以把事情通報給「勞動糾察大隊」,讓他們出面調節,這個部門一般歸屬「人事勞動和社會保障局」,找你們當地的行政服務中心就行,很好溝通的,絕對和你想象的不同。

6樓:匿名使用者

就別幹啊 辭職啊 又不想幹 又知道自己有錯 又不甘心 這個社會什麼事都得順著你來唄 你不甘心 你主管就要讓你甘心唄

我在工廠上班26天了,我一直在一個工位做事 今天主管叫我去別的工位做,我說我在這裡做好好的 不想 50

7樓:網路小白之藍閣

可以拿到工資的放心吧,如果他不給你工資不給你解決你就找勞動部門。希望採納謝謝!

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