勞動者哪些收入不計入工資總額的範圍

2021-06-09 18:02:23 字數 1371 閱讀 7307

1樓:卜建設象丙

您好!勞動部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》中指出:勞動法中的工資是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬,一般包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。

工資是勞動者勞動收入的主要組成部分。勞動者的以下勞動收入不屬於工資範圍:

(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用,如喪葬撫卹救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等;

(2)勞動保護方面的費用,如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等;

(3)按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入,如根據國家規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等,以及稿費、講課費、翻譯費等。

如能提供更多資訊,則可給出更為周詳的法律意見。

哪些政策性的收入或者補貼不計入工資總額?

2樓:無顏無色

勞動者的以下勞動收入不屬於工資範圍:

(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用,如喪葬撫卹救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等;

(2)勞動保護方面的費用,如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等;

(3)按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入,如根據國家規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等,以及稿費、講課費、翻譯費等。

勞動者哪些收入不計入工資總額的範圍

3樓:君眾律師事務所

您好!勞動部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》中指出:勞動法中的工資是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬,一般包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。

工資是勞動者勞動收入的主要組成部分。勞動者的以下勞動收入不屬於工資範圍:

(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用,如喪葬撫卹救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等;

(2)勞動保護方面的費用,如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等;

(3)按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入,如根據國家規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等,以及稿費、講課費、翻譯費等。

如能提供更多資訊,則可給出更為周詳的法律意見。

哪些收入不計入工資總額

哪些個人收入不包括在工資總額範圍內

計入工資總額的津貼包括多選,計入工資總額的津貼包括多選

計入工資總額的津貼包括技術性津貼 補償職工特殊勞動消耗的津貼 保健性津貼 其 他津貼 年功性津貼.選 abcde 下列各項中,應作為應付職工薪酬核算的有 多選 您好,答案是abcd 應付職工薪酬核算 包括的內容 1 職工工資 獎金 津貼和補貼 2 職工福利費 3 醫療保險費 養老保險費 失業保險費 ...

經濟補償金是否計入工資總額,經濟補償金中的月工資是如何計算的?

是的,高溫費需要納入經濟補償金基數。經濟補償金基數的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。國家統計局 關於工資總額組成的規定 規定的 工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。獎金 津貼和補貼 加班加點工資等納入工資總額範圍。一 勞動法意義上的經濟補償有兩種,解除終...

讚美勞動者的句子,讚美勞動者的語句有哪些?

兢兢業業 晝伏夜出 起早貪黑 任勞任怨 不辭辛苦 揮汗如雨 吃進的是草,擠出得是奶 讚美勞動者的句子。1 生活是如此的美好,人類是如此的進步,一切的一切無不來自於我們的艱苦勞動平凡的勞動,勞動是那樣的默默無語。2 世界如此燦爛,生活如此美麗,就是因為有你 辛勤的勞動者,最偉大的人!3 水一樣流走的是...