女生適合報考哪些公務員職位,女生考哪些公務員職位比較好

2021-06-17 14:27:26 字數 4800 閱讀 8048

1樓:中公教育

女生適合報考的公務員職位一般是文祕、會計、外語翻譯類工作:

一、文祕、財會或人事等相關職位

女生的性格比較細緻耐心,心思細膩周到,具備較好的語言表達和公文寫作能力,對於起草檔案,策劃活動,溝通協調交流以及處理稽核龐大資料等能力方面具有天生的優勢,而這些工作的工作強度相比較其他職位而言比較輕鬆,工作環境也較好,對自身的職業發展能夠獲得更好的發展前景。

二、高學歷要求的職位

近年來,“女多男少”的現象正從外語專業類院校、師範類院校逐漸向綜合性大學蔓延;甚至在以理工科專業為主的院校裡,女生的比例也在逐年攀升。即使是臨床醫學這種男生佔優勢的專業,女生也從“絕對劣勢”過渡到“微弱優勢”。高校女生比例尤其是高學歷層次女生正以“神速”的比例,“教室裡成為一片‘紫嫣紅’的‘女兒國’”的說法雖有些誇張,但不得不承認,女生高學歷人群在逐年上升,因此,為了規避和大部分的男生競爭,增加錄取機率,女生們可以選擇要求學歷較高的職位報考。

三、有外語要求的職位

女生在學習比較刻苦,特別是在對待外語上有突出的自覺性和更加持久的毅力,大部分的女生在大學期間通過了英語四級或英語六級的考試,甚至已經達到英語專業八級水平,並且還兼修日語、法語、西班牙語等第二外語,這些都是在公務員崗位競爭的首選。女生天生的親和力,優雅的氣質和漂亮的形象,在外語翻譯類的職位中具有得天獨厚的優勢, 因此,女生可以選擇外語要求的職位報考。

2樓:匿名使用者

女生如何挑選報考職位呢?在此中公教育專家進行總結,整理出女生在挑選公務員職位時的 “三取”與“三棄”,希望女生在2017國考的報考中運用自身優勢,挑選出適合自己的崗位。

女生報考考務員的“三取”:

選取一:文祕、財會或人事等相關職位

女生的性格比較細緻耐心,心思細膩周到,具備較好的語言表達和公文寫作能力,對於起草檔案,策劃活動,溝通協調交流以及處理稽核龐大資料等能力方面具有天生的優勢,而這些工作的工作強度相比較其他職位而言比較輕鬆,工作環境也較好,對自身的職業發展能夠獲得更好的發展前景。

選取二:高學歷要求的職位

近年來,“女多男少”的現象正從外語專業類院校、師範類院校逐漸向綜合性大學蔓延;甚至在以理工科專業為主的院校裡,女生的比例也在逐年攀升。即使是臨床醫學這種男生佔優勢的專業,女生也從“絕對劣勢”過渡到“微弱優勢”。高校女生比例尤其是高學歷層次女生正以“神速”的比例,“教室裡成為一片‘紫嫣紅’的‘女兒國’”的說法雖有些誇張,但不得不承認,女生高學歷人群在逐年上升,因此,為了規避和大部分的男生競爭,增加錄取機率,女生們可以選擇要求學歷較高的職位報考。

選取三:有外語要求的職位

女生在學習比較刻苦,特別是在對待外語上有突出的自覺性和更加持久的毅力,大部分的女生在大學期間通過了英語四級或英語六級的考試,甚至已經達到英語專業八級水平,並且還兼修日語、法語、西班牙語等第二外語,這些都是在公務員崗位競爭的首選。女生天生的親和力,優雅的氣質和漂亮的形象,在外語翻譯類的職位中具有得天獨厚的優勢, 因此,女生可以選擇外語要求的職位報考。

女生報考公務員的“三棄”:

放棄一:勞動強度相對較高的職位

國家公務員對基層公務員有降低分數線,放寬戶籍等多種政策傾斜,但有的職位“需隨時出差,進行野外案件現場勘查工作,條件艱苦,環境複雜,需較強抗壓能力和心理承受能力。”有的甚至明確要“限定男性”條件,這樣的職位顯然不適合“身嬌體弱”女生報考,更何況女生要面臨結婚生子的個人問題,因此,女生在報考時根據崗位需求,更要考慮自身條件,理性報考。

放棄二:競爭激烈的職位

國考,可以毫不誇張地說是“千軍萬馬過獨木橋”,“千里挑一”的職位並不罕見,因此,在報考時,可觀望2-3天,隨時關注自己所報職位的合格人數,中公教育專家要提醒的是:一定要在報名結束前2天要完成報名,以便稽核不通過,可以改報其他符合自身的職位。因此,女生在報考時,可以多挑選出幾個崗位備選,做到有備無患,切記不盲目,不盲從。

放棄三:離家鄉遙遠的職位

女生天生嬌弱,需要保護,在家鄉就業,可避免產生在異鄉的孤獨感。就自身職位而言,在自己家鄉就業,能夠較快地適應職業環境,進入工作狀態,而且對當地的情況有深入地瞭解,和群眾能夠進行深入地溝通,有利於工作快速開展,增加了工作的穩定性。

綜上所述,相信女生對所要報考的職位已經胸有成竹,女生們,拿出我們的熱情吧,去做那支在風雨兼程中“芳心似水激情如火夢想鼎沸”的“鏗鏘玫瑰”。

3樓:機悅心

沒有特別限制必須要男生的,女生都可以報,如果有自己專業更好

4樓:nice娜娜乖寶寶

請查詢安徽省公務員報考職位表。

女生考哪些公務員職位比較好

5樓:輕度遊戲愛好者

公務員是納入國答家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員 。

人大和政協是四個班子之一,他們同樣掌握著下級領導幹部的推薦權。雖然推薦的權力不如組織部,但是隻要師人大政協推薦的,組織部門一般不會有異議。人大、政協的人員多為養老的幹部,如果有年輕幹部,只要能力不是太差,都能很快獲得人大政協領導認可。

可能都會及時把他推薦出去,不會像紀委和組織部這麼講究論資排輩,競爭也會遠遠小於兩辦和組織部。

除此之外,兩辦也是提拔較快的部門,但是體制內的都知道,這都是犧牲了休息時間所換來的。一般女同志受不了這種加班強度也鮮有堅持下來的,所以還是不推薦這個部門。

6樓:中公教育

文祕、財會或人事等相關職位

女生的性格比較細緻耐心,心思細膩周到,具備較好的語言表達和公文寫作能力,對於起草檔案,策劃活動,溝通協調交流以及處理稽核龐大資料等能力方面具有天生的優勢,而這些工作的工作強度相比較其他職位而言比較輕鬆,工作環境也較好,對自身的職業發展能夠獲得更好的發展前景。

高學歷要求的職位

近年來,“女多男少”的現象正從外語專業類院校、師範類院校逐漸向綜合性大學蔓延;甚至在以理工科專業為主的院校裡,女生的比例也在逐年攀升。即使是臨床醫學這種男生佔優勢的專業,女生也從“絕對劣勢”過渡到“微弱優勢”。

高校女生比例尤其是高學歷層次女生正以“神速”的比例,“教室裡成為一片‘紫嫣紅’的‘女兒國’”的說法雖有些誇張,但不得不承認,女生高學歷人群在逐年上升,因此,為了規避和大部分的男生競爭,增加錄取機率,女生們可以選擇要求學歷較高的職位報考。

有外語要求的職位

女生在學習比較刻苦,特別是在對待外語上有突出的自覺性和更加持久的毅力,大部分的女生在大學期間通過了英語四級或英語六級的考試,甚至已經達到英語專業八級水平,並且還兼修日語、法語、西班牙語等第二外語,這些都是在公務員崗位競爭的首選。女生天生的親和力,優雅的氣質和漂亮的形象,在外語翻譯類的職位中具有得天獨厚的優勢,因此,女生可以選擇外語要求的職位報考。

7樓:贛州中公教育

(1)文祕、財會或人事等相關職位

女生的性格比較細緻耐心,心思細膩周到,具備較好的語言表達和公文寫作能力,對於起草檔案,策劃活動,溝通協調交流以及處理稽核龐大資料等能力方面具有天生的優勢,而這些工作的工作強度相比較其他職位而言比較輕鬆,工作環境也較好,對自身的職業發展能夠獲得更好的發展前景。

(2)高學歷要求的職位

近年來,“女多男少”的現象正從外語專業類院校、師範類院校逐漸向綜合性大學蔓延;甚至在以理工科專業為主的院校裡,女生的比例也在逐年攀升。即使是臨床醫學這種男生佔優勢的專業,女生也從“絕對劣勢”過渡到“微弱優勢”。

高校女生比例尤其是高學歷層次女生正以“神速”的比例,“教室裡成為一片‘紫嫣紅’的‘女兒國’”的說法雖有些誇張,但不得不承認,女生高學歷人群在逐年上升,因此,為了規避和大部分的男生競爭,增加錄取機率,女生們可以選擇要求學歷較高的職位報考。

(3)有外語要求的職位

女生在學習比較刻苦,特別是在對待外語上有突出的自覺性和更加持久的毅力,大部分的女生在大學期間通過了英語四級或英語六級的考試,甚至已經達到英語專業八級水平,並且還兼修日語、法語、西班牙語等第二外語,這些都是在公務員崗位競爭的首選。女生天生的親和力,優雅的氣質和漂亮的形象,在外語翻譯類的職位中具有得天獨厚的優勢,因此,女生可以選擇外語要求的職位報考。

8樓:luo桃衣鋪

對女生來說,考公務員大致是因為一下幾個因素:(希望可以幫到您,望採納)

1、公務員對女生來說,工資不至於很低,夠自己用的就ok,不指望自己能賺的撐起一個家,同時也不想都依賴與另一半。

2、安穩,有保障。公積金按照全部收入的12%繳納,無需繳納醫保社保費,無超級特殊情況不會被辭退。退休後退休金比企業員公高。

3、社會地位。公務員在其他人下意識中,可能比一些司機,老師體面點(其實都一樣,哈哈)。

4、女生所扮演的社會角色不用承擔太多的壓力。是的,無論是物質上的還是精神上的。公務員的工資能讓女生能有一個算體面的收入、平時工作的壓力不如企業那麼大,精神上比較輕鬆。

5、可以有更多的時間照顧家庭。女生出來工作還有家庭(在這裡不談女權主義),公務員時間上很好的能分配到。

由此,從女生角度出發,適合女生公務員的職位,最好是能夠輕鬆,安穩點,甚至是可以划水的那種,對薪資要去或者是職位攀升要求不高,下面小姐姐總結了一下幾個:

1.文祕、財會或人事等相關職位

這類崗位主要是日常起草公文,活動策劃,溝通交流等,相對來時工作量少,輕鬆,不需要費時費力。而且,女生天生屬於細膩,耐心的動物,這類崗位還是比較中意的。

2.對學歷要去高的

現在女博士,女碩士普遍存在,高學歷層次女生正以“神速”的比例,“教室裡成為一片‘紫嫣紅’的‘女兒國’”。公務員不少的崗位對學歷的要求有點高,這類崗位工作內容不同於基層工作,會相對輕鬆,同時薪資和前景都不錯。

3.對外語有要求的專業

不得不承認女生的語言能力的確比男生高很多,對那些有二外的女生來時,考公務員也是有很大的優勢。

總之,女生不要去基層工作,工作量大不說,固定休息時間也沒有。

希望可以幫到您,望採納

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