1樓：幸運夕夕
人力資源管理專業可以報考專業要求為公共管理類、工商管理類、人力資源管理、無專業限制的公務員職位。
報考條件如下：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18週歲以上、35週歲以下（2023年05月28日至2023年05月28日期間出生），應屆畢業碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40週歲以下（2023年05月28日以後出生）；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備**公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
大概流程：決定考公務員---買書開始複習---大概規劃一下自己應該能勝任什麼職位---選職位報名、等待稽核、繳費---列印准考證---進考場開考---等待結果---進入面試---上崗。
公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
2樓：村二狗
一般都是人事系統，或者社保系統都是可以的。
人力資源管理專業人力資源管理專業介紹
上海市勞動人力資源技術培訓中心 當前越熱的專業，往往在幾年之後就有可能是供過於求。人力資源管理回是服務於企業經營執行 答過程的，也是其中非常重要的一項職能。尤其當下社會受教育程度不斷提升，使得更多的人就業人員對自己的職場未來預期多數超過了其自身的能力。這就加大了企業招工的難度，一方面企業要節約成本，...
人力資源管理多選，人力資源管理 多選
二 多項選擇題 1 績效考核全過程包含 a 計劃 b.實施 c 結果應用 2 績效考核實施的內容主要包括 a.確定工作要項 b.確定考核者 c 確定績效標準 d.確定考核方法 e.確定考核週期 3 根據績效考核的結果，對不同的員工要採用不同目的的面談型別，主要包括 b 以制定開發計劃為目的的績效面談...
人力資源管理，人力資源管理是什麼意思？
考試指南，就是考試的大綱，不會出題。基礎知識和管理師的書都 要看，比例很難說。每年的題都會有出入，建議報一個培訓班。好好看書，祝你順利通過！企業人力資源管理師 80 基礎知識 20 考試指南可簡單看一下，出題機率很小，但不保證不出題 考試指南必須要看，裡面很多題，考的都差不多。那兩本書都相當重要。考...