1樓：匿名使用者
2023年，萬科集團更換logo標識。標識語「建築無限生活」更改為「讓建築讚美生命」。新標識由四個"v"組成。其寓意如下：
1、四個「v」旋轉圍合而成中國傳統民宅中常見的窗花紋樣，體現了萬科專注於中國住宅產業的業務戰略。
2、四個「v」朝向不同角度，寓意萬科理解生而不同的人期盼無限可能的生活空間，積極響應客戶的各種需要，創造性的為人們提供各種差異化的理想居住空間。
3、四個「v」形狀規整有序，象徵萬科推進更加工業化的全新建築模式，從而提高住宅質量水準，減少環境汙染和材料浪費。
4、四個「v」相互呼應迴圈往復，代表萬科積極承擔社會責任，堅持可持續發展經營理念。
5、四個「v」 鮮豔活潑，寓意萬科員工生趣盎然、健康豐盛、充滿自信的性格特徵。
2樓：匿名使用者
colse扯淡，明明就是一桌麻將。而萬科兩個字在這副麻將桌的最右邊，代表著他是東家。
萬科的意思是他是開賭場的，收取臺費，另外收取茶水費（他們公司有自己的物業服務）買了他們房的就是賭徒。
開麻將館好啊，賺錢多，茶水位（物業管理費）也是全行業最貴的。
關於企業起名怎樣界定是否重複 10
3樓：匿名使用者
企業名稱只要在相同地域範圍內（如省、市、縣）不重複即可。相同的名字雖在同一地區，但不在一個類別裡也認為不是重複。
根據《企業名稱登記管理實施辦法》第二章的規定
企業法人名稱中不得含有其他法人的名稱，國家工商行政管理總局另有規定的除外。企業名稱中不得含有另一個企業名稱。
企業分支機構名稱冠以其所從屬企業的名稱。企業名稱使用符合國家規範的漢字，不得使用漢語拼音字母、阿拉伯數字。
企業名稱需譯成外文使用的，由企業依據文字翻譯原則自行翻譯使用，不需報工商行政管理機關核准登記。
萬科的企業文化
4樓：天淵樂園
萬科的企業文化：規範、透明、專注。
企業文化是企業為解決生存和發展的問題的而樹立形成的，被組織成員認為有效而共享，並共同遵循的基本信念和認知。
企業文化集中體現了一個企業經營管理的核心主張，以及由此產生的組織行為。 企業文化，或稱組織文化（corporate culture或organizational culture）。
企業文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。
解析(1)企業文化是在工作團體中逐步形成的規範。
(2)企業文化是為一個企業所信奉的主要價值觀，是一種含義深遠的價值觀、神話、英雄人物標誌的凝聚。
(3)企業文化是指導企業制定員工和顧客政策的宗旨。
(4)企業文化是在企業中尋求生存的競爭「原則」，是新員工要為企業所錄用必須掌握的「內在規則」。
(5)企業文化是企業內通過物體佈局所傳達的感覺或氣氛，以及企業成員與顧客或其他外界成員交往的方式。
5樓：張_許
2023年，萬科集團更換logo標識。標識語「建築無限生活」更改為「讓建築讚美生命」。新標識由四個"v"組成。其寓意如下：
1、四個「v」旋轉圍合而成中國傳統民宅中常見的窗花紋樣，體現了萬科專注於中國住宅產業的業務戰略。
2、四個「v」朝向不同角度，寓意萬科理解生而不同的人期盼無限可能的生活空間，積極響應客戶的各種需要，創造性的為人們提供各種差異化的理想居住空間。
3、四個「v」形狀規整有序，象徵萬科推進更加工業化的全新建築模式，從而提高住宅質量水準，減少環境汙染和材料浪費。
4、四個「v」相互呼應迴圈往復，代表萬科積極承擔社會責任，堅持可持續發展經營理念。
5、四個「v」 鮮豔活潑，寓意萬科員工生趣盎然、健康豐盛、充滿自信的性格特徵。
建築為了生命
住宅建築為了生命而存在，又為了生命而發展。只有在適宜於個人的生活空間中，人們才能更多地感受生命的價值。而人類生命的昇華又在呼喚著更安全、更方便、更舒適、更優美、更自然的居住空間。
我們所有的努力都是為了滿足各種人群多樣化的居住需要，為人類生命所必需的生活空間提供無限新的可能。
建築延拓生命
住宅的建築和使用過程充滿了人與環境的對話。優秀的建築不僅傾聽人類生命的呼喚，而且也努力響應自然生命的需要，保持與自然的和諧。在自然生態環境變得異常脆弱的今天，萬科一直在探索如何讓未來住宅的建造和使用都成為自然生命環境的有機組成部分。
正在進行的一些試驗將有希望大幅度減少建築過程的資源消耗，也將幫助人們在住房使用中更多地以與自然和諧的方式使用各種資源。
建築充滿生命
住宅建築本身可以因紮根於歷史、尊重自然、或因其獨特創意而讓自身充溢著生命。我們看到，很久以前我們前輩留下的住宅到今天還在為我們提供著關於採光、通風、人居交流的設計靈感；在城市化程序中，人們也越來越重視保留更多「都市的記憶」，以便能夠更好地領悟歷史的沉積，讓新的住宅建築更多地獲得與特定土地緊密關聯的人文記憶的滋養。 因此萬科人越來越以培育生命的心態滿懷敬畏地精心建造每一棟住宅。
建築有愛 ：當**成為打動消費者的利器，建築更應有愛；
生活有愛：當忙碌的工作佔據了大半時間，生活更應有愛；
服務有愛：當客戶是上帝響徹人們耳邊時，服務更應有愛
6樓：手機使用者
2023年，萬科集團更換logo標識。標識語「
7樓：
《一克拉文化:20家著名企業的用人之道》適合企業管理者及對企業管理感興趣的讀者閱讀。
企業文化中最閃亮的部分，我們稱之為一克拉文化。
通用電氣、微軟等世界知名企業之所以能夠在同行業中出類拔萃，其關鍵就在於他們優秀的企業文化中融入了許多獨特的用人之道。
他們敢於任用有創新精神的人，他們堅持把培養人才作為永恆主題，他們注重弘揚人性創造力與個人價值，他們尊重和信任員工，讓員工與企業一起成長。
把人當作第一要務
優秀的企業文化
創業願景
企業宗旨
核心價值觀
一克拉文化的體現
培養可持續發展的職業經理人隊伍
用人標準——德才兼備
尊重員工，把人當作第一要務
職業化人才發展
舉賢要避親
不斷革新的激勵機制
倡導健康豐盛的人生
萬科舉牌是什麼意思，萬科舉牌是什麼意思
舉牌 收購一般copy是指投資人在 bai市場的二du級市場上收購的流通股份 zhi超過該 總股本dao的5 或者是5 的整倍數時，根據有關法規的規定，必須馬上通知該上市公司 交易所和 監督管理機構，在 監督管理機構指定的報刊上進行公告，並且履行有關法律規定的義務。萬科是被舉牌。舉牌 於飯圈，當粉絲...
萬科天薈現在是什麼情況,萬科天薈現在什麼情況
萬科天薈bai 位於 成華區建設路du 杉板橋板塊,佔zhi位 東進橋頭堡,dao中控核心版區 定位於tbd城市遊憩商業權區。專案配套完善,區域內商業囊括 廣場 龍湖三千里 永珍城 陽光新生活廣場 伊藤洋華堂 萬科鑽石廣場 恆大 廣場,成熟商圈氛圍 地鐵7 8號線近在咫尺 緊鄰景區東郊記憶,沙河 沙...
幫忙看看這個兩個萬科的戶型哪個好都有什麼優缺點,謝謝
第二個比較好,第一個不利於家裡的呢並且不利於健康和財運。請問各位大神這兩個戶型的優缺點?哪個好點?7平米做到四bai 房兩廳兩衛,戶型還不錯du,設計師應該是經zhi驗比較豐富的大開發商dao。就是有專一些小地方需屬要注意。1 戶型方正,南北通透,通風采光俱佳。客廳面寬達到4.4米,各個臥室面寬進深...