單位小人怎麼對待,單位有小人怎麼辦?

2021-07-15 13:27:35 字數 5689 閱讀 6826

1樓:笑傲江湖

單位小人可以不主動與他交往,但是也要讓他知道自己的行為底線,不要讓他觸犯到你的底線。

2樓:高階情感諮詢may美知道

對待這樣的人最好就是把他置之不理,你越是著緊他他就會越囂張。

3樓:

對於這樣的人我覺你沒必要和他較勁,關鍵是要做好自己分內的事情別讓領導挑出毛病就行,公司並不是交朋友的地方,如果能交到朋友是很好,交不到也是情理之中

4樓:思語新竹

單位的小人就應該及時的揭穿他。以其人之道還治其人之身。

5樓:不一樣的感覺邢臺阿哲

現在小人是很難去預防的,我們只能一直秉承那樣一句老話,也就是寧得罪君子,莫得罪小人,親賢人,而遠小人一定要離他們遠一些,或者是在他們面前不要過於的張揚

6樓:88888巍哥

單位有些人怎麼對待的人也有你說哎喲不要去惹他,因為小燕子好像要是有機會徹底把他清除掉。

7樓:風行天下

對付小人的辦法就是,不理睬,不交友,祝你健康快樂過年快樂

8樓:

如果他沒有做對你不利的事情的話,就不要去招惹他,當他不存在,如果他招惹你的話,就以其人之道還治其人之身。

9樓:匿名使用者

能不接觸就不接觸,少見面,眼不見心不煩。

10樓:安樂閒散人

如果是這樣的話,那麼可以的話,最好還是遠離對方比較好,能疏遠,就儘量疏遠,這樣會比較好

11樓:以書潤心

每個單位都有這樣的人,你要自己做好些,調節自己別和他一般見識了。

12樓:風水旺的我

遇到這些人就要離得遠一些嗯,可能太近了,會對自己有害

13樓:

區別對待,寧可得罪君子不可得罪小人,再者說就是見人說人話見鬼說鬼話。

14樓:職場yy老師

這種人的話,你不要去在乎他,不要去理他就好了呀

15樓:香香公主

不跟小人主動來往,但也不要拒絕來往

16樓:春天

現在在單位的小人真的是太多了,不要管那麼多了,管好自己,只要自己把本職工作幹好了就行了。

單位有小人怎麼辦?

17樓:細水長流蔭遠堂

對付小人的方法:

1 保持距離,敬而遠之:諸葛亮曾說“親賢臣,遠小人”,對待小人必須敬而遠之。

2 不拉幫結派,不樹敵。有的人在工作中鋒芒太露,處處主動高調,這種人最容易遭到小人的嫉妒,或許在你心中覺得這是你應該做的,而在小人眼中則變成了“愛出風頭,搏出位”,因此在工作當中做事高調可以,但做人一定要低調。

3 團結同事,尊敬領導。與其挖空心思防著小人,不如團結身邊的同事,並保持對領導的尊敬。信任是最好的“防人口舌”的保護傘,能得到同事和領導的信任,那麼小人的挑撥離間和造謠就起不了什麼作用。

4 為人處世要冷靜,不要情緒化。很多時候,都是禍從口出,有些人遇事缺乏冷靜,做事容易受到情緒影響,這就給了小人“扣帽子和上綱上線”的機會,原本很簡單的事情反而複雜化了。

5 好好工作吧,工作能力勝於一切。打鐵還需自身硬,要在公司混下去,你工作的能力,對待工作的態度才是最重要。

18樓:

自已是一個真誠善良的人,總被同事中一些小人背後暗算。有時想忍過就算,但他得寸進尺。覺得自已越老實越被欺。

到了忍無可忍的地步。做出決定對待這樣的小人首先要沉住氣,不要正面和他衝突,切記:不要正面衝突,不是有句話嗎:

小人不可得罪,但要智取,沉住氣,觀察他的軟肋,人無完人,他總有難以應付的事情,給他一下馬威,告戒他一下。其次把你自已的工作幹得非常出色,這樣你的資本也多一些,相信哪個領導都需要有本事的人為他建功立業。領導欣賞你,他也沒辦法。

還有,要心態好,身體是自已的,幹什麼都要有身體作為本錢。有時候也要以德報怨。人性會讓他有所收斂。

輕鬆對待工作和生活才更有意義。

19樓:小海愛科學

對待這樣的小人首先要沉住氣,不要正面給他衝突,切記:不要正面衝突,不是有句話嗎:小人不可得罪。

但要智取,沉住氣,觀察他的軟肋,人無完人,總有他也難以應付的事情,給他一下馬威,告誡他一下。其次,也要把你自己的工作幹得非常出色,這樣你的資本也多一些,相信哪個領導都需要有本事的人為他建功立業。領導欣賞你,他也沒辦法。

還有,要心態好,身體是自己的,幹什麼都要有身體作為本錢。有時候也要以德報怨。人性會讓他有所收斂。

輕鬆對待工作和生活才更有意義。

怎樣對付單位裡的小人?

20樓:草原牧民

遭遇到小人的暗算,你要有自己的主見,立場堅定,這樣小人就不會左右你的思想。

二、學會團結周圍可保護的人。遇到小人陷害,當你沒辦法遠離對方時,就要團結一切可團結的人,跟自己的朋友要密切來往,防止小人暗中陷害你。

三、遠離小人,對於小人的話置之不理。當小人在不斷地誇大自己的思想時,自己千萬不能動搖自己的思想,一定要有自己堅定的信念。不可與小人硬碰硬。

當你越是較真,對方越是心裡面記恨你,因此會給你難堪。

四、心靈脆弱的人要勇敢地離開小人,要做到心狠,不可對小人有慈悲心。當你對小人生出慈悲心,小人就會利用你的善良,到處欺負你,你要敢正面與他對抗,他也不會去陷害你。

五、不要在小人面前透露你做事的祕密。當你在小人面前表現出自己的思想時,小人就會打聽你的各種思想,主要是瞭解你的心理,從而控制你,你要學會大度,學會在他面前只說三分話。

六、對於小人說的話,做的事,置之不理,不可聽信對方的讒言。小人最喜歡挑撥彼此之間的關係,在小人面前,要學會不要抱怨,不要理睬對方。

七、遇到小人千萬不可得罪他,不管是在利益方面還是在思想方面,遭遇到小人,小人總是會報復你的,得罪他就是得罪了自己,不跟他計較。

21樓:匿名使用者

上善若水 厚德載物

做一個心胸寬廣的人,這將是面對“小人”最鋒利的**。。。

當然根據你的問題,我是廢話了。

漢紀之高帝中一段,說劉邦與項羽戰,久戰不下,陳平為劉邦獻反間計,用**4萬斤,離間了項羽和范增君臣,最終使項羽死於垓下。我當時感覺陳平那一刻是小人,起碼是出了小人之策,而不是文章中說的所謂“智”。

關於小人,餘秋雨先生總結了很多,在此不贅述。小人中最可恨的應該是善於離間的那種人。小人離間,曾使歷史上眾多好漢良臣蒙冤,甚至改變了歷史的程序。當然,我們在此不論項羽長短。

看到陳平的反間計,想起了小人種種,又聯想到昨天一位朋友說的一些事。生活中“小人”、“小事”無處不在。雖然常常肉眼看不見,卻總和你形影不離。

有“胡攪蠻纏型”的,專靠無理取勝,打遍天下,韌勁很足;“兩面三刀型”的,人前一套,人後一套,表面甜言蜜語,背後捅刀子扎針,吐沫都能淹死人;“忘恩負義型”的,用你靠前,不用你一腳踢開,行同陌路;“小人得志型”的,怕你不尊重他,所以不尊重你,趾高氣揚,頤指氣使。其實,是自己內心自卑的體現。小人得志往往是小人物得志,或者是小人當了小人物。

小人十分討厭,有時候就像粘在身上的螞蝗。與敵人鬥,壯烈也好,失敗也罷,總有勝負;與小人鬥,既不能明槍,又不好聲張,很難有勝負的結果,耗時耗力耗心。餘先生似乎也沒什麼好辦法對付小人。

我看,最好的招數,一是掛免戰牌,置之不理。你說什麼我不往耳朵裡進,不往心裡去,不屑一顧,甚至笑傲江湖。二就是閃。

惹不起還躲不起嗎。

有兩點是最重要的:一是千萬別和小人纏。咱工作忙,事多,怕纏,而小人卻以纏為樂,樂此不彼。

小人是一潭髒水,你別去踩它,沒好結果,最終會濺你一身髒水。二是不管你和小人鬥還是不鬥,千萬別生氣。因為小人以此為樂,而你用痛苦和快樂作戰,氣壞了自己身體,太不划算。

小人看你生氣,會在一邊偷樂。

小人界於好人和壞人之間,有時候比壞人更壞。

我個人認為上善若水,水利萬物而不爭。你不用去怎麼理會他們,別跟他們爭鋒相對,這樣你不也變成和他們一樣了?這樣你就能獲得比較好的口碑,以後做事都會比較方便,畢竟你在別人眼中就是:

一個老好人,怎麼說他都沒事。做事當然可以派這樣的好同志去了,值得培養啊。當然有的時候還是可以八面玲瓏一點啦。

嘿嘿。心裡明白就好了

22樓:聊聊生活哪些事

對付小人,牢記這三點

23樓:杞秀梅乾甲

別跟小人計較,這些人終會有報應的,你要做的是表現你的寬大胸懷,讓他很無地自容,用一種反的方式對待他,你可以對他好點,這時只要還存在一點良知的,他的內心都會受不了的,從而感到自己的行為,如果太過分了,你就可以給他一些警告,小人得志的人往往都喜歡貪小便宜,所以這樣的人少接觸.

如何對付單位的小人

24樓:釣娛

對小人的誇讚是對自己的保護,因為對於小人來說總是喜歡揭別人的短,揭別人的短就等於是想抬高自己,那麼我們也不要吝嗇自己的嘴,誇誇他讓他高興,他害自己的機率就少。

25樓:

避而遠之或者說是躲之不及。對於卑鄙無恥的勢利小人,由於他們經常採用“人前一套背後一套”的陽奉陰違手法,一方面千方百計地打壓競爭對手,給競爭對手製造很多生存困難,另一方面又會想方設法溜鬚拍領導的馬屁。

26樓:咸寧無產者

沒關係,你可虛心地學習業務,你畢竟比他年輕,也許你比他的能力要強,所以他總是想壓著你,怕你超過他搶他的位置。是金子會發光的。對此人敬而遠之,或奉承他,或在他面前裝聾作啞。

你會有發光的時候的。

27樓:匿名使用者

如果你做錯了,領導說你,你當然無話可說.如果你沒有錯的話,你有權力反駁他.你們是平等的.

沒有必要去忍讓,或者回必.如果你越是回必,他就越欺負你.你們合作伙伴,你必不欠他什麼.

28樓:匿名使用者

化壓力為動力,積攢能力爭取將來取而代之。其實那裡都一樣,這樣的環境你能適應下來,將來前途無量!~前輩該尊敬要尊敬,他在給你挑刺證明他在教你,他要是真的看不上你的話,就不會搭理你的!

反正我就是這樣,新招來的大學生,如果我看還可以很懂事的那種我就檢查檢查他的工作,要是那種不懂事的我連說話都不和他說!

29樓:

如果上司找茬罵你,在態度上我們只能保持沉默,既不點頭哈腰也不出言頂撞。保持風度,總有一天我們會站到他頭上。

在心裡上,我們應該這樣想,在人家手底下當差,他只不過是我的上司,我們只是為了去賺錢。

切忌,不要出言頂撞和橫眉冷對,否則會砸掉飯碗的哦!到**工作都是這樣,我是深有同感的

30樓:

你以為你是誰啊,都他媽是在針對你,別光看賊吃肉沒看賊捱打想幹就幹,不想幹辭職。自己問心無愧怕別人針對什麼?真要是你都做的好了,別人也挑不出刺了

說你的時候你就好好聽,誠心誠意道歉,下次長腦子記著點。同一個錯誤犯好幾次不罵你罵誰?就算一樣錯誤犯一次,你能被罵幾次?你沒犯錯誤人家罵你幹甚?

先想想自己幹什麼了再去找別人原因吧

31樓:匿名使用者

針對你可能有培養你的意思

把它當成一種鍛鍊吧

有好處的

32樓:匿名使用者

真的麼,原來如此,要忍受麼

33樓:匿名使用者

從你自己身上找找原因

34樓:匿名使用者

沒準是 再 試探你 要大度

怎樣對付單位裡的小人,如何對待工作中的小人?

遭遇到小人的暗算,你要有自己的主見,立場堅定,這樣小人就不會左右你的思想。二 學會團結周圍可保護的人。遇到小人陷害,當你沒辦法遠離對方時,就要團結一切可團結的人,跟自己的朋友要密切來往,防止小人暗中陷害你。三 遠離小人,對於小人的話置之不理。當小人在不斷地誇大自己的思想時,自己千萬不能動搖自己的思想...

單位小人當道怎麼辦,公司裡面小人當道, 怎麼辦?

沒辦法,除非公司少了你就會很難過 小人當道,你要比他更小人 公司裡面小人當道,怎麼辦?現在只有敬而遠之或是寬容相待了 你得有心裡準備,也許你會吃大虧,不過俗話說的好 吃虧是福 你用一種寬容的眼光看,就沒有問題了,每個人都有缺點,職場小人都是大家給 封號 的,只要個人想開點就沒事了,和他 她 相處融洽...

如何對待那些嫉妒你的小人,怎麼對付嫉妒小人?

對於一些有意無意諷刺你 挖苦你的人,一旦發現一定要遠離,不要和這種人有太多交集,不然對你不好的事情還會有很多,這種人通常都是心眼小,也不會有什麼大作為的人,不值得為他們浪費時間。當你發覺有人嫉妒你的時候,一定要提高警惕,不管是工作中還是人際關係中,不要給對方傷害你的機會。可以主動找對方聊一聊,讓對方...