1樓：韓公子
一般新來的員工，他們都會配備一個老員工來帶他們教他們，讓他們更快的熟悉工作，如果這個員工真的是由你來帶的話，他就算經常的來詢問你，你也不得不幫他解答。
這時候你就要調整一下自己的心態，看一下是不是自己在工作的時候教他真的沒有教到位，他才會有這麼多的問題，還是隻是他自己的原因。
如果真的是你沒有教到位的話，就需要在跟他講解工作的時候更加的仔細一下，並且每次講解完之後詢問他是不是真的明白了，如果真的明白了，就不需要在為此苦惱了。
如果是他的問題的話，你就可以在給他解答完問題之後非常嚴厲的批評他，跟他說這個事情你已經跟他講過無數遍了，但是他還沒有記住，如果再有下次就會去跟老闆彙報，他對工作根本不上心。
而如果只是普通的同事的話，你就可以直接的跟他說清楚，他這樣子已經妨礙到了你的工作，讓他知道，其實你心裡也是非常不情願的。
如果那個人真的臉皮薄一點的話，他就不會再麻煩你了，但是也要小心他會在心裡記恨著你，如果真的是臉皮厚的人的話，那也不需要再理會他了。
如果有的時候真的抹不開面子沒有辦法拒絕的話，你就跟他說我現在正在工作，等工作完了再幫他解決事情，如果他繼續不依不饒的話，你也不用再理會他了，因為在外人看來這些都是他的錯，跟你沒有關係。
2樓：高考高達老師
啥都不會事事問你，你應該幫助一下他，我想他這樣的情況也不會持續太長時間，幫幫他是沒毛病的，
3樓：高中陳老師
告訴他問的時間，不要隨時都要打擾你，這樣會將自己的工作效率減少的，影響你的正常發揮。
4樓：笑飲孤鴻
如果新的同事真的影響了你的工作，你可以拒絕他，因為上級又沒有讓你來帶這個新同事，
5樓：小貓不吃醋
作為一個老手，就應該帶好新同事，要在自己的課餘時間努力工作，把自己的漏洞補上
6樓：高中晴晴老師
這種情況確實很煩人，但是也只能慢慢讓他儘快上手了，上手了就不會天天這麼問了，搞得你工作做不好了。
7樓：嚮往
我認為你應該和他交談，你可以在業餘時間去幫助他去教他，但是在工作的時候最好少問你，因為會影響到你的工作，他也會理解的
8樓：我的老大燦燦
讓他有什麼問題都在中午吃飯前總結給你，你會在下午開始上班之前教他。或者在空閒時間教他
9樓：哦哦家裡人弄
你可以委婉的告訴他，讓他自己先去把公司章程搞懂，實在不懂的再來問你，你最近事情比較多。
10樓：我一點也不想
你可以委婉的跟他說自己的時間也不夠用，沒有其他時間去教他，讓他去問別人試試。
11樓：和藹的小銘
如果重要的事情你可以好好地告訴他，小事的話就讓他多去摸索，多去琢磨。
另外同事問我新來的姓啥,另外一個同事問我新來的姓啥
一般的問答吧 我覺得就是想知道大掃除在你們單位是什麼樣的形式 需要做哪些東西 問,一女子名叫紫嫣,她媽媽姓什麼叫什麼 姓趙名香爐,小學語文就有普及 這個問題是猜不出來的。就像一道數學題,你缺少了很多條件,所以這道題就是無解的。關於別人問你姓什麼應該怎麼回答才能顯示我的禮貌呢?如果別人問你 貴姓?你要...
女同事對我說，但是她不會啊，不然我也不會經常跟她說她太倔了
額。你都沒說清楚到底是什麼事情 我們又怎麼知道要怎麼幫你呢？而且你思路有點亂 不知道你想表達什麼了 那個不會？你抓著她手教她 你不會可以學啊，你有我倔嗎？你不會我教你 一個女同事，向她表白後被拒絕。於是我就跟她說我不會再糾纏她。但是，平時說話的時候會時不時的說些 或許只是愧疚而已，也可能她發現她還是...
如果女生天天問我晚上吃的啥我要怎麼回我也是女的
如果一個女生天天問我晚上吃的啥，我要怎麼回答？我也是女的，你們是要好的女閨蜜，天天問你吃的是啥，說明他心裡在關心你，你就很隨便的告訴他，吃個啥頓就好了嗎？人不管做什麼事？不要胡思亂想，想說什麼想做什麼？做完就拉倒，其實人老是把事情想的那麼複雜，那你永遠不帶愉快的，所以人要學會給自己減壓，不要鑽牛角尖...