1樓：趙輝煌律師
按合同來說,你是三個月試用期,因此你可以提前三天提出離職申請,然後辦理離職手續即可.
2樓：匿名使用者
不是啊 一般都是試用期過了 才籤勞動合同的用人單位又不傻 還不知道你乾的怎麼樣呢 怎麼就跟你籤勞動合同了呢即便是用人單位一開始就跟你簽了合同 那正式簽訂那天起你就是正式員工了不應該有試用期 那麼你辭職就要提前30天
試用期簽訂的都是試用期合同 在試用期內辭職一般是提前3天就可以的只要你打了辭職報告 期限內不給你辦理 你可以自動離職但是一定要儲存好證據證明你打報告了
最好是以電子郵件 或信函的方式傳送 對方開啟或者簽收了就可以證明你的報考送達了
希望對你有幫助 請採納
3樓：匿名使用者
《勞動合同法》第三十六條規定“ 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。”、第三十七條規定“ 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
”，也即如果是雙方協商一致的，隨時可以解除勞動合同；如果是勞動者單方解除勞動合同，則應適用第三十七條的規定，在試用期內提前三天通知用人單位就可以了。既然合同約定試用期到11月1日，當然以合同約定為準，即你你仍在試用期，單位的說法是沒有法律依據的。
如果有爭議，你可依***（但應注意收集、保全你提前三天通知單位的證據，如讓單位簽收你要求解除勞動合同的通知或以特快專遞的形式向單位寄出你要求解除勞動合同的通知，並在清單上寫明是解除勞動合同的通知。）
4樓：維權律師
如果你要辭職只要口頭提前三天通知即可，不附加任何條件！
在一個公司簽了三年的合同，六個月的試用期，現在幹了三個月了，想要辭職，該怎麼離職
5樓：網上取名難啊
試用期內辭職是可以的，如果對方不同意，可以保留提出離職而對方不批的證據，這樣可以向勞動仲裁機構提出仲裁，如果你覺得麻煩也不想要那點工資了，不去上班自離也行
我跟公司簽了3年合同,現在做了1年半就想辭職了，這樣可以的嗎？
6樓：紫姍林家
你辭職與合同簽了三年沒什麼關係，只要你提前30天通知公司，你要辭職就行了，公司無權要求你繼續履行合同；就像很多人簽了無固定期限合同，難道就只能服務一輩子呀，那不成了賣身契了。
7樓：玉杵搗藥
可以。屬於樓主的工資也能“拿”走。
樓主最好依法提前30天書面通知用人單位。
因樓主違約，用人單位可以據此要求樓主作出補償。
8樓：太陽升起來
既使簽訂了三年合同，你只要按照勞動合同法提前一個月寫書面辭職，你押的工資什麼的是可以拿的，如果你是立馬走人那就難了，但可以去商量一下能拿到多少！
9樓：手機使用者
你要賠償公司一部分money 工資應該不能....
07年四月簽了三年合同，現在10年8月了，公司一直不與我續簽合同。如何談賠償問題
你有權要求雙倍工資，但雙倍工資是不籤合同超過一個月以後才生效，你4月合同到期，應從5月份開始計算雙倍工資。明年3月不再續簽，單位應支付你3個半月工資的補償，從08年1月1日起至2011年3月，不到3年半算3個半月工資。公司要續簽一年，除非合同條件低於原合同，否則你不能拒絕，一旦拒絕，公司可以說是你不...
我在公司簽了三年的合同,只工作了月,現在公司裁員，請問要怎麼賠償
超過半年按1年算，陪你一個月工資。1 如果是依法裁員，需要支付你1個月的平均工資作補償 同時需要提前一個月通知你 2 如果沒有提前一個月通知你，需要多支付一個月工資 上月工資 作為代通知金 3 如果是違法裁員，你可以要求支付雙倍賠償金，也就是兩個月平均工資。但就沒有代通知金了。綜上，如果公司給了你2...
你好，我三年前在銀行存的錢，現在已經到期了，我能在網上自己轉出來嗎？我存錢的地方離我現在的地方很遠
定期存款一般是不允許通存通兌的，網上轉更不行，因為銀行要收回他們開具的定期存 單才能取款，這個是死規定，存單管理很嚴格的，至於在現在的居住地銀行顫巨集通兌，你可以具體實地諮詢一茄緩冊下，當然一定要進同一家銀行的網點，存單設有密碼的話，可能有些地方會允哪腔許通兌 如果是銀行賣神氏卡存的，開通網上銀行就...