我在幼兒園上班,幹了月了,不想幹了,怎麼和園長說

2021-07-30 16:07:44 字數 873 閱讀 2410

1樓:

那可能得先跟朋友說一聲吧 畢竟可能幫忙啥了。然後自仔細跟園長坐下來溝通一下吧,畢竟你是做這一行的,環境也是大同小異的,如果是這之中有什麼不能繼續堅持下去的動力,今後的就業肯定也避免不了,而且三天這個時機也挺尷尬的。

2樓:安以謙

可以以家裡有事等理由和園長禮貌的提出辭職

3樓:不要再這樣啦

先和園長道歉一下,然後說一下為什麼不幹就可以了

4樓:匿名使用者

這個太簡單了,直接了當,不能太拘泥,否則工作也做不好,感覺也不太妙。很多事情,就是需要直接了當,魏來造成的損失才小。不知道你在擔心什麼,朋友的面子,還是自己的面子,可以說,這種擔心不值一提,只為面子,未來你也許會傷害到幼兒園的管理,和自己的未來職業的發展。

你覺得自己在這裡不適合,就不要勉強自己了,和園長說,只要態度誠懇,人家會體量你的。如果別在肚子裡不說,就沒法做到有效溝通,這也是組織管理中的大忌諱,對幼兒園的管理也沒有好處,所以說園長也會期待不適合幼兒園管理的人員離開,這甚至是一個最佳的選擇……

我在幼兒園上班,幹了一個月了,不想幹了,怎麼和園長說?

5樓:匿名使用者

直接說明你的理由就好了,相信園長理解人帶的情緒上班(尤其是照顧容易被傷害的小朋友)是一件多麼可怕的事情,所以說應該不會為難你的。

6樓:匿名使用者

直接說嗎?可能會有些張不開嘴,所以可以委婉點,把平時園長對你的好,先說一些,然後再鋪墊的基礎上,說一些你最近的想法,最後說一下,你打算辭職,這樣就感覺容易讓人接受,不那麼直接了。

以上純屬個人觀點,如果贊同請採納吧!如有不同意見,請略過。

我在工廠幹了11天的活,現在不想幹了,可是領導說必須要在辭職後再幹月,我該怎麼辦

你有沒有簽定勞動動合同呀?按國家勞動合同法規定 在試用期員工可以隨時向公司提出離職,最多提前三天就可以了。如果沒有簽定勞動合同哪對你更有利。什麼時候想走都可以。所以我建議你作如下決定 一,態度強硬一點,與公司人事部協商,一般只要你說出法律的依據,他們都會同意的。現在的人呀就只會欺侮老實人。二,如果公...

幼兒園家長來稿,幼兒園家長來稿《快樂在我身邊》怎麼寫

育兒心得 曾子日 未有學養子而後嫁者也 我們大多是當了父母才開始學習怎麼養育孩子的,一路走來算是摸著石頭過河,隨著孩子的不斷成長我們的育兒方法也在不斷改變,我也時常否定自己曾經的堅持。對於孩子的教育自己沒有太多的經驗,只想跟大家分享一點心得體會,算是拋磚引玉吧。一 用豐盈快樂的心態養育孩子 在磊磊上...

我在私人廠裡面上班我不想幹了但是他壓了月工資我應該怎麼辦

找當地的勞動監察大隊申訴,要求解決。按照 勞動法 規定,工資按月發放。當月可以發放上月的工資,但跨月違法 如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無...