1樓：百度文庫精選
內容來自使用者:航帆直上
學習《如何做一名好員工》演講稿------做好本職工作有個哲人說過，人一旦有了愛心和責任心，就能夠生出一股無窮的力量，朝著想要實現的目標去努力，哪怕要經歷挫折、痛苦和磨難，但一想到要盡一份責任，人就會變得無所畏懼。在一個人的職業生涯中，對工作負責是基本要求和做人的良知。把本職工作做好，是一個人事業生涯中能否充實而又有意義的起點。
無論從事什麼性質的工作，首先要把自己的本職工作做好，學會享受自己的工作環境、工作業績，同時享受自己的生活。我們都聽說過這樣一個故事，有一位工頭問一個工人:"你在做什麼"工人粗聲粗氣地回答:
"我在用這粗笨的工具劈這些要命的大石頭，然後照老闆的指示將它們堆在一起，這份工作真令我厭煩透了。"工頭又向第二個工人提出同樣的問題，這個工人回答:"我正在按一定的形狀切削這些石頭，然後按照建築師的計劃組合起來。
這份工作相當辛苦，但是我可以賺到錢，好養家餬口。"工頭接著問第三個工人:"你又在做什麼啊""怎麼你看不出來嗎"這個工人雙手舉向天空:
"我在造大廈啊!" .人們通過這個故事，無非是想諷刺前兩種人胸無大志，所以一事無成。
而讚美第三種人有遠大的理想，能夠成就大業。但我對這個故事卻另有一種看法:這個世界需要好的建築師，難道不需要好的砌磚工人嗎？
這個世界有偉大的建築師，同樣也會有偉大的砌磚工人。偉大的工作需要人來做，平凡的工作也同樣需要有人來做。人的能力有大小，社會分工有不同，崗位職責不同，只要在自己的
2樓：匿名使用者
怎樣做個好員工讀後感 莊虹 最近通過學習和閱讀《怎樣做個好員工》一文使我受益良多。 文章從五個方面闡述了做一名好員工的必備條件,即:過硬的業務 本領、良好的職業操守、和諧的人際關係、清醒的自我認識、正確的 機遇意識；用認真做事、鑽研業務、習慣約束、講究禮貌、服從領導、 團結同事、保守祕密、嚴格守信、節制私慾、樂於奉獻、擁有自信短 短 44 個字來揭示了做人、做事方面的樸實道理。
這使我由此想到我 應該在銀行裡怎樣做個好員工。 我從一名學生到一名銀行櫃員已經 五個多月的時間了。在這五個多月的時間裡，首先接受了公司組織的 單位規章制度培訓、相關專業技能培訓等培訓，使我對我們建行的現 狀和未來發展有了一個大概的瞭解和認識。
然後通過在日常工作中的 學習和實踐掌握了基本業務知識，正式接櫃工作也有四個月的時間 了。結合本文和我的這段學習和工作過程。我認真思考了在以後的工 作中如何做一個好員工。
讓我深受感觸的是在上大學期間學到的專業知識在進入工作後 能用到的很少，因為現在櫃員工作主要是實際操作，要認真細心。所 以要想做一個好員工我們首先必須要加強對櫃員工作的相關專業知 識的學習和運用。在加強學習的同時也要學會創新，時代在進步、科 技在創新我們時刻不忘學習新知識才能在工作中不落後， 才能在逐步 往前的浪潮中處於浪尖。
我們銀行的作業系統也時常會更新維護，我 們櫃員更要及時學習系統中更新的內容， 並把這些更新應用於日常業 務中，為客戶更高效更好的辦理業務。我覺得這是成為一名好櫃員必 不可缺的，也是別人幫不了的，必須要自己有意識去做的。 要想做銀行服務業的好員工首先要有敬業精神， 俗話說的好乾一 行就要愛一行。
要尊重自己的職業，尊重自己的勞動。三百六十行行 行出狀元。既然入了這個行就認為這個職業是崇高的、聖神的。
只有 不厭煩才能看見前途看見信心才能做的更專業做的更好。 其次嚴格 遵守各項規章制度，尤其是作為銀行員工。國有國法，行有行規。
在 銀行，這種約束體現在制度和文化兩個方面。作為一名行員，就要嚴 格執行銀行的各項規章制度，如員工行為守則、會計基本制度、財務 管理制度、出納制度等。 第三，認真做事。
做到領導在與不在一個 樣，腳踏實地、主動進取、服從領導。團結同事，一個單位或部門同 事之間的團結是非常重要的。尤其在我們銀行，你的業務牽著我，我 的業務聯著你，彼此之間難免摩擦、矛盾，出了問題應多從自身找原 因。
還有好多如保守祕密、嚴格守信節制私慾、樂於奉獻、擁有自信 等跟我們是十分相近的都是我們要多多學習和參照的。 綜上就是我個人認為要做一個好員工應該做的。 還又好多沒想到 的地方，在以後的工作中我會加強思考，及時找出自身的不足並及時 改正，爭做一名建行的好員工。
3樓：匿名使用者
要聽豬頭小隊長的話，就這些。
《如何做一名好員工》讀後感600字
4樓：金玉良言
讀《如何做個好員工》心得體會
員工是企業的最基本運營單元，是企業各項工作的落腳 點，員工素質高低直接影響到企業運營能力和發展水平。擁 有一個高素質的員工隊伍，是企業興衰成敗的關鍵。那麼， 如何才能做一名好員工？
讀罷 《如何做個好員工》 感觸頗深， 我覺得應該從以下方面理解： 團結至關重要。進入一個工作單位，就是進入了一個集 體，與同事有一個良好的合作關係，便是成功的一半。
上與 領導相處和諧，下與員工合作愉快，這是開展工作的一個良 好氛圍。我剛進入一個單位的時候，某個同事常與領導干戈 相見，與同事冷眼相待，沒過幾天，該同事就因人際關係相 處不好而被開除，儘管其工作能力大家有目共睹，但因為其 製造的緊張氛圍，於其他同事來說也是一種壓力，為了整個 集體的良好發展，只有犧牲這位同事 了。可見，對於一個 單位來說，是必須在整體發展的前提下，才能張揚個人性格 的。
更何況，整體的發展並不阻礙個人的發展，一種毫無意 義的個性張揚，是一種不成熟的體現。當然，團結並不是說 要你完全毫無原則，創新，以及有思想，與團結並不衝突。 要有思想，不能隨波逐流。
進入一個工作單位，必得有 與眾不同的思想，才能脫穎而出。一味地領導吩咐什麼就做 什麼，沒有自己的思想，這樣的員工工作單位不會需要。而
對於自己來說，也是一種時間的浪費，真正的是在單位打發 時間。 如今的社會是一個競爭激烈的社會， 創新， 只有創新， 不斷有新思想的出現，才能推動單位發展，才是對單位有意 義的人才。而追求創新，也是為自己注入生命的活力，永遠 保持工作的激情。
學習，總是學習。俗話說活到老，學到老。年輕不懂世 事時對此話還沒有多少理解。
進入社會後，才發現學習的重 要性，社會發展太快，更新速度太快，保持一種學習進取的 狀態，對於個人來說也是很充實的一件事情。在工作單位， 努力學習，增強業務能力，能得到工作的進步，進而得到工 作的提升，由此而帶來心情的愉悅，進入一種良性迴圈。當 然，有選擇性地學習，在單位學習提升業務，不是說對領導 阿諛奉承溜鬚拍馬，而是學習別人成功經驗的同時，自我提 升。
富有責任感。這點尤其重要，事實上責任感不只是在工 作崗位上需要，作為一個普通人，也必須具有責任感。在工 作單位，是否具有責任感幾乎成了一個人工作是否成功的檢 驗標準。
可以這麼說， 一個沒有責任感的人單位絕對不會要， 一個有責任感的人，具備一般的工作能力，也比有優秀的工 作能力而沒責任感的人更能得單位歡心。有責任感就能得到 信任。以前單位有一個同事，做事情總是沒定性，有時能很 快的速度完成，有時因為私事就把工作拖上老半天，有時單
2位必須緊急完成的事情，找他時人卻找不到，弄得單位同事 有時老等他，而領導為此也頗為惱火，見了他，免不了狂訓 一頓，說他沒有責任感，大凡重要的事情，往往都不敢交給 他。還有一個同事，做事漏洞百出，從來都是整件事情大方 向絕對沒有問題，但是小毛病總是改不了，這也是沒有責任 感的體現。對於單位來說，這些人如雞肋，還得時時提防他 們什麼時候出大的紕漏，儘管他們從未出過大問題，但因為 沒有責任感而帶來的信任危機，已經在單位領導心中形成一 種思維定勢。
對於個人來說，也會減少很多新的工作機會， 別人是拓寬工作空間，對於沒有責任感的人來說，要拓寬一 個空間，實在頗有難度。如此下去，在工作上也就永遠停滯 不前，心情自然不會很好，對待工作也就如同對待一個強加 的任務，真正地在朝九晚五里做一天和尚撞一天鐘。 對於我們大多數人來說，確實說來很多人都不喜歡工作， 但是人生下來就註定得工作的，哪有人能夠不工作？
這些心 理的抗拒因素，只能由我們自己去調節，只有把心態轉變過 來，才能使人生過得有滋有味。事實上，儘管很多人不喜歡 工作，但是工作的好壞一直影響著人的心情。工作好，是自 己的一個堅強後盾，工作不好，即便在工作之餘，也總是多 煩擾。
人是社會中的人，別人的讚賞，社會的肯定，是一個 人生活的動力。由此而言，做一個好員工，以健康積極的心 態對待我們與生俱來的使命，是一個人成長的必經之路。3
如何做個好員工讀後感
5樓：
怎樣做個好員工讀後感 莊虹 最近通過學習和閱讀《怎樣做個好員工》一文使我受益良多。 文章從五個方面闡述了做一名好員工的必備條件,即:過硬的業務 本領、良好的職業操守、和諧的人際關係、清醒的自我認識、正確的 機遇意識；用認真做事、鑽研業務、習慣約束、講究禮貌、服從領導、 團結同事、保守祕密、嚴格守信、節制私慾、樂於奉獻、擁有自信短 短 44 個字來揭示了做人、做事方面的樸實道理。
這使我由此想到我 應該在銀行裡怎樣做個好員工。 我從一名學生到一名銀行櫃員已經 五個多月的時間了。在這五個多月的時間裡，首先接受了公司組織的 單位規章制度培訓、相關專業技能培訓等培訓，使我對我們建行的現 狀和未來發展有了一個大概的瞭解和認識。
然後通過在日常工作中的 學習和實踐掌握了基本業務知識，正式接櫃工作也有四個月的時間 了。結合本文和我的這段學習和工作過程。我認真思考了在以後的工 作中如何做一個好員工。
讓我深受感觸的是在上大學期間學到的專業知識在進入工作後 能用到的很少，因為現在櫃員工作主要是實際操作，要認真細心。所 以要想做一個好員工我們首先必須要加強對櫃員工作的相關專業知 識的學習和運用。在加強學習的同時也要學會創新，時代在進步、科 技在創新我們時刻不忘學習新知識才能在工作中不落後， 才能在逐步 往前的浪潮中處於浪尖。
我們銀行的作業系統也時常會更新維護，我 們櫃員更要及時學習系統中更新的內容， 並把這些更新應用於日常業 務中，為客戶更高效更好的辦理業務。我覺得這是成為一名好櫃員必 不可缺的，也是別人幫不了的，必須要自己有意識去做的。 要想做銀行服務業的好員工首先要有敬業精神， 俗話說的好乾一 行就要愛一行。
要尊重自己的職業，尊重自己的勞動。三百六十行行 行出狀元。既然入了這個行就認為這個職業是崇高的、聖神的。
只有 不厭煩才能看見前途看見信心才能做的更專業做的更好。 其次嚴格 遵守各項規章制度，尤其是作為銀行員工。國有國法，行有行規。
在 銀行，這種約束體現在制度和文化兩個方面。作為一名行員，就要嚴 格執行銀行的各項規章制度，如員工行為守則、會計基本制度、財務 管理制度、出納制度等。 第三，認真做事。
做到領導在與不在一個 樣，腳踏實地、主動進取、服從領導。團結同事，一個單位或部門同 事之間的團結是非常重要的。尤其在我們銀行，你的業務牽著我，我 的業務聯著你，彼此之間難免摩擦、矛盾，出了問題應多從自身找原 因。
還有好多如保守祕密、嚴格守信節制私慾、樂於奉獻、擁有自信 等跟我們是十分相近的都是我們要多多學習和參照的。 綜上就是我個人認為要做一個好員工應該做的。 還又好多沒想到 的地方，在以後的工作中我會加強思考，及時找出自身的不足並及時 改正，爭做一名建行的好員工。
如何做一名優秀員工，如何做一名優秀的員工
送你幾個字 積極，主動，勤奮！能夠在工作中做到這幾點，在一般企業中都可以評為一個優秀的員工。當然，最根本的還是在從中得到成績，並做出效益 回答優秀的員工有一個共同的特點，那就是具有強烈的責任意識和團隊精神，工作積極主動，不墨守成規，富有創造力，勇於擔當工作重任，並不斷追求完美去獲得自己所期望的成功。...
如何做一名好廚師
要成為一名優秀廚師追求的最高境界。優秀的廚師必須具備良好的廚德，培養好的廚德才能使廚師走向成功，在行業內有所建樹。所以說 廚德是當好一名廚師的根本。如何在方寸灶臺上培養好廚德呢？我在行業內得到大家的認同，與自己用良好廚德來要求自己是密不可分的。良好的廚德主要包括以下四方面的要素 一是要熱愛行業，立足...
如何做一名好的初中語文老師，如何做好一名初中語文老師
只要有三心二意就可以了。第一愛心 第二信心 第三耐心。還要有意志和毅力。其實每個老師要教的教材是一樣的，但是每個人的解讀和教法就不一樣了。而且到現在沒有定論說哪個解讀是最好的，哪個教法是最好的。所以要當好老師，你只要努力去作好就可以了。但是要當一名好老師，可能努力不一定行，因為當一名好老師，要教的好...