1樓：
做夢沒必要當真，認真學習工作上的事，別以後抓瞎
2樓：卍饕餮尊者卍
那是你壓力太大了要放鬆一些
3樓：不服就幹
夢裡做的，不要當成大事
本人夢到上班幹活做錯事,領導罵我,是什麼兆頭呢?
4樓：
夢見領導，可能近期工作上會有令人心煩的事情，以致和上司的關係會有點緊張，要注意改善關係。另一方面，也可能表示你想發揮自己能力的衝勁受到挫折。
如果夢見上司佈置給你艱難的任務，並在夢中感到十分憂愁，預示你可能會收到礙於人情難以回絕的委託，或有好朋友來借債，只能硬著頭皮答應。
夢見上司發給你信封，或是錢，預示你會得到晉升或信任。經商的人做這樣的夢，則預示原先不利的局面，將意外出現轉機，生意會大獲成功。
夢見被討厭的領導叫去，但意外看見的不是領導而是父親，夢中感到奇怪，做這樣的夢象徵對同樣代表權威的上司和父親，內心都極其抗拒。
夢中感覺有人躲在背後想謀害你，讓你非常害怕，待看清面孔時，發現是自己的上司，做這樣的夢，表示你在和上司相處時，壓力非常大，最好能放鬆心態，不要有太多顧慮和擔心。
5樓：風吹起橘飛揚
哥們兒，你要升官發財了，恭喜！
在工作當中，總是做錯事，被領導教訓了一頓，我應該怎麼做？會因為這樣辭職嗎？
6樓：匿名使用者
誰能無過呢？如果你喜歡你的工作，就不要因這樣的小事而放棄工作機會。知錯就改，領導會理解的。不過下一次就不要再犯同樣的錯就行了。
祝你好運！
7樓：匿名使用者
因為這個辭職的人可太幼稚了
你要通過這個成長
如果因為這個辭職你到其他地方還是一樣
這樣就會形成一個惡性迴圈
你應該總結經驗教訓
讓領導表揚你才對
領導不會看不見成績的
同事見我做錯事情他都不會幫我隱瞞每次都跟領導說導說每次都捱罵 有些事情可以自己解決但是他都跟領導說？
8樓：盧衍西
這樣的同事要遠離他，他就是小人，看見你做錯事，不給你指出來，還背後打報告，再以後做事情的時候，你一定要細心一點，不要讓他找到你的毛病
9樓：我係懶人
但是怎麼說他就是不想舞弊呢？他就是想讓鹽巴這種人，可能就是見不得你好吧，那你就努力做的更好，不要讓他抓到把柄唄！
10樓：大姐姐
那你一定要跟他溝通一下，說有些事情我們自己可以解決的，不必要每項都讓領導知道。
11樓：冰雨夢悠悠老師
你做錯事情同事沒有幫你隱瞞沒有錯呀，如果同事幫著你隱瞞錯誤，那你同事也是錯上加錯的，你自己做錯了，就不要去怪別人啊，多從自己身上找原因。
12樓：感情淡了來點鹽
因為你做錯了事情，同事看見了以後也不會幫助你隱瞞，然後領導總是會說你其實既然是你自己做錯了事情，那麼你就應該反省自己的錯誤，讓自己以後更加優秀，不要總是犯錯誤。
13樓：夜紫俠
如果是領導問的，他實事求是的說倒也沒什麼，如果是她主動找領導說的，那就有點小人了
14樓：一個愛學習的魚
這種同事就是一個小人，愛打報告，明擺著就是想針對你，還這種人還得不得罪不起韓他背後搞壞事，能躲儘量躲實在躲不了，就找準機會給他一點教訓讓他以後不敢再找你。
15樓：匿名使用者
遇到這種同事，那就發生什麼事情不告訴他，你自己去跟領導解釋
16樓：大嫘嫘
因為你這樣的同事就願意打小報告這種人就屬於嗯小人一定要離他遠一點
17樓：
那隻能說明他不懷好意想每件事情就打你的小報告讓領導對你對你沒有好感他可能有些事情嫉妒你
18樓：首毅
其實這樣的同事你最好今後多注意一下。離他遠一些吧。
19樓：樂觀的阿斯頓
可能你的同事比較正道的光一點，而且可能有些特意和你過不去。
20樓：明正雅
畢竟你們是競爭關係 職場裡哪有真正的朋友 你越不好 同事應該越開心
21樓：礦泉水的qq名
遇到喜歡打小報告的同事的確很討厭，對於這樣的人，要儘量遠離，而且自己做事要儘量小心仔細
22樓：筱離索索
我覺得遇到這樣的人還是挺好的，想辦法努力的改變自己，這才是最重要的
23樓：盼不到的大黃蜂
顯然，你有一個願意打小報告的同事，而且他還挺得領導的歡心。你要小心了
24樓：鄧修
這種人就是見不到你好，只要你做錯了就告發領導，你可以以牙還牙，當他做錯什麼大事的時候，告訴領導，他就會明白了
25樓：00喜洋洋
身邊的對你還是有成見的，所以不會幫你
26樓：開啟自己的主場
同事叫我做錯事，想他都不會把我隱瞞，每次都會給他說，每次都捱罵，那我覺得這個同事可能還是對你有什麼想法，對你有意思，才會去助你
27樓：好幾百人
這可能是你們之間還是處的關係不到位東西很好的話他不會這樣做的
職場上做錯事了應該怎麼辦？
28樓：影子
人非聖賢孰能無過，所以犯錯誤並不可怕，關鍵是要學會從錯誤中去總結和改進，爭取同樣的錯誤不再犯，而且從另外一個角度看，有時候你應該感謝平時犯的一些小的錯誤，因為這些小錯誤犯了，你及時改正了，反而會規避更大的錯誤出現。
29樓：吅吅26941麼富
在職場中做錯事了應該怎麼辦？我想你應該大膽的去跟領導道歉，並表明自己以後一定注意改正不會再犯的決心，相信只要沒有造成不可挽回的損失或者不是重複性的接二連三的犯錯，領導一般還是會給你機會的。
30樓：鬱悶中
我在職場上也有近十年的事件，做過的錯事，如過江之鯽，或者車載斗量，反正是不少了，這裡，我有一個術，所以從來祕不示人，這個術就是，做好了，可以不說，做錯了，一定要說，並且是直接跟相關領導說。做好了，是本分，所以，說不說無所謂，但是，如果，做了錯事，一定要提前跟領導報備一下，客戶問責的，領導可以幫你提前想好處理辦法，同事追究的，領導也能提前心裡有數。
31樓：汐
敢於面對錯誤，主動承擔，不能推卸錯誤。有了錯誤不能迴避，不能繞開問題走。只有直面錯誤的人，才能吸取教訓，不至於再次犯同樣的錯誤，不至於同一個地方摔兩次。
有了錯誤而不敢承擔，把錯誤推給別人，這是一種欺上瞞下的行為，這是職場不可取的。
32樓：名
由於失誤如果給單位造成了損失，負責任的態度很重要。與其等待處罰不如主動申請處罰。這個態度不會讓你受到更重的處罰，相反，有減輕的機會。
33樓：匿名使用者
在國企上班，一不小心把公司內部檔案發在了朋友圈，當時我就知道要壞事了。人無完人，職場上誰能不出個錯。關鍵是有了錯要正確對待，要敢於承認錯誤，面對錯誤，勇於改正錯誤。
所以我第二天主動找到領導，跟領導說清楚事情的來龍去脈，領導看在我主動認錯的份上，給了我一次警告，當時可把我給嚇壞了，如果我不主動認錯，肯定不會這麼輕易的得到領導的原諒。
34樓：匿名使用者
主動找領導檢討。能上交書面檢討更好，不迴避過失行為，不要給自己找任何理由和藉口，即便是為了工作加班應酬，也不能成為失誤的原因，否則更減分。
35樓：匿名使用者
每個人都要為自己的錯誤承擔責任。職場上每一類錯誤，都有相應的懲罰規定。看一看這些規定，對自己應受的處罰有一個大概的思想準備。
主動向上級表示一下對錯誤的認識，爭取能得到一些諒解。然後等著處理。
同事把自己做錯的事情賴在我頭上，我很生氣，我該怎麼跟老闆解釋？
36樓：95電玩大大
在職場中，同事之間總是會出現一些糾紛和矛盾。因為工作上的一些利益的關係，所以也會經常出現被冤枉或者是被利用的事情。同事把自己做錯的事情賴在我頭上，我很生氣。
我該怎麼跟老闆解釋呢？
同事做錯了事情把你當替罪羊，你遇到這樣的事情，確實是很讓人生氣。無緣無故地替別人頂了包，心裡的那種憤怒，是難以言表的。你可以去和老闆解釋清楚，首先要把這個事情的來龍去脈和老闆說清楚。
不能一味地只推卸自己的責任，把自己該承擔的部分也要講清楚，不然老闆會覺得你只是推卸責任，而不知道自己去承擔！
你也可以和同事好好地談一談，把這個事情徹底說清楚。如果他能夠幡然醒悟，主動的和老闆把這個事情解釋清楚，那是最好不過的了。在職場中，不可避地可能要受一些委屈，遇到這樣事情的時候，我們要調整好自己的心態，不要讓憤怒升級，失去了自己的理智。
你要盡力把自己的工作做好，老闆知道你平時的為人和工作作風，就不會覺得你做這樣的事情。給老闆留下好印象是非常重要的！
所以我們在職場中，要處理好人際關係，同時也應該注意自己不要被別人冤枉。做事情的時候一定要考慮全面周到，不能讓別人有機可乘。同時還要提升自己的能力，讓自己在工作中變得非常重要，這樣形成自己的工作作風，別人也不可能有機會冤枉你，提升自己才是最主要的，不要因為一些小的事情而讓自己變成了斤斤計較的人，這樣老闆對你的印象也不會是好的！
37樓：孤月映風殘
建議形成文件，直接簽字提交，這是證據，你敢寫，敢留檔，老闆才敢信你，否則空口白話，誰都敢說啊。
38樓：阿瞭解
這種事在我們的工作中都會遇到，我們公司都會出現這樣的人，我們應該去說明事實的真相，不應該背黑鍋，我們如果任由這些人汙衊我們，那麼我們在這樣的公司還能幹多久呢，所以說，一定要和老闆說清楚，不能心軟。
39樓：匿名使用者
這種事兒千萬不能忍，如果你這次忍了就還會有下一次，事實勝於雄辯，照直說吧，但需要有理有據，能充分表達出不是你的錯。
40樓：智慧金剛
你的同事算計很深啊，這樣的同事你就要處處小心了，他也不是應該第一次這樣做了，既然你沒做的事情就和領導說明情況，最好有一些證據給領導，讓領導相信你，放心，乾的好，領導會看在眼裡的
41樓：
在工作中有的同事做錯事為了逃賁或免遭處罰通常嫁禍於人，遇到這種情況後，先向上司如實反應潸況，再讓上司找當事人一起去老闆處實事情從龍去脈說清楚，我想老闆會公正處理的。
42樓：匿名使用者
如果沒有證據的話，最好這一次先忍下來，提防著她，她肯定還會有下次，注意蒐集證據，別再給她機會！如果有證據，直接拿到老闆那，簡單粗暴，讓她知道你也不是好惹的，這種人得罪就得罪了，沒什麼可惜的！
43樓：贏來
不要生氣這種事情常有，這件事不一定是壞事，我覺得後面老闆知道了肯定會對我另眼相看的。
44樓：聽說後來
有些事情能解釋清楚，不需要解釋，如果說解釋不清楚那就不要一直幹寢室幹解釋的話領導會覺得你是一直在推辭，還不如用實力好好證證明自己是不錯的，讓領導認識認識自己是什麼樣的人，讓她知道自己的能力就行了。
45樓：簡單聊聊生活
首先向老闆承認錯誤，然後證實這件事情不是自己做的。
46樓：情感隨風說
你難道不會組織語言嗎，你難道沒有長嘴巴嗎，你為什麼被別人賴到頭上就不知道怎麼解釋了呢。
47樓：筱雅的殤
我也告訴老闆是做錯事的，不是我是同事，他把錯誤推到我頭上來了。
48樓：萍萍姐姐
老闆如果不知道，你就跟老闆說不是你做的就可以了。
49樓：dj林林
那就實話實說吧，這件事情不是你的錯誤，那就把事情說明。
50樓：雲燦
這種事情就必須以實為實，把事情經過說清楚。
不要有隱瞞，也不需要太多的解釋。
51樓：匿名使用者
直接跟老闆說，事情不是自己做的，而是自己的同事做的。
52樓：真信緣分
如果後果不太嚴重就替他扛這一次吧？
53樓：雲飄舞技
看自己能否扛得過來，不能扛就直說但要將經過講得易懂簡約
我做錯事，不會操作了，給領導打**問他怎麼做，他告訴了我怎麼做，但是我還是稀裡糊塗的，
54樓：馬特雷波迷
如果是工作中的不會或不懂，你向上級諮詢是正確的！！
相反，如果你不懂裝懂而造成工作中的更大失誤，才是你真正的錯。
如果你的現有知識給你了多個解決辦法，但你不知道該用哪一個才最優，那更該向上級諮詢。
如果你完全不懂，那就請上級給你詳細的操作守則，你嚴格按程式辦事就是了。
這是初級人員向中級或高階人員成長的必經之路，沒有什麼錯誤。
55樓：匿名使用者
這種事情，一定要問清楚，別不好意思，一定要記住，怎麼操作？要不我用筆記本記下來，不懂就問，一定不要裝懂，萬一做錯了更麻煩
做了錯事可以被原諒嗎，女人做錯事男人會原諒嗎？
特別是木村拓哉，是節目的常客，自從單元劇時代初期就已出演過。木村的演技，風格完全不同。其最早期的作品有 沒有語言的房間 知錯能改，你會得到更多的諒解！我覺得你的心態就是 放大 問題，追求完美，這就是你的糾結之處。人往往都看著眼前，時間長了都會有所淡忘更嚴重的恐怕什麼都不記得，現在做好，又哪來那麼多人...
如果在工作上做錯事或者很無知被領導當眾指責
首先自己的態度要端正,別太消極。這樣的事情誰都遇到過,包括我在內。你說你的其他同時對你都挺好。說明你這個人緣還好。這個公司還有你值得幹下去的理由。其實上司也有難處,或者不對的時候。你自己冷靜面對。想怎麼做就怎麼做吧 人都是要有自尊的 但是做事要考慮後果 比如你殺人 你就要做好被抓的準備 你暗地裡算計...
領導說我不細心做錯事還老找理由,還告訴我公司要裁人什麼意思
你很快就有新工作了 提前告訴你讓你有思想準備 要想在現在這社會生存下去，是不是沒有文憑就要手藝，總不能又沒文憑又沒技術吧？煩惱感情求職就業 其實文憑的作用不明顯了，國家人才太多了。手藝吧，又沒有發現空間，確實很煩惱，我也是剛剛大學畢業，找不到合適的工作。有文憑當然好，但是隻有文憑沒有手藝也是很吃虧的...