1樓：葷虹
為人處事說到底是做人做事的問題。表現在做事上，根子卻在做人上。為人處事是自身修養的一面鏡子，自身修養如何折射出的為人處事好壞。
提高為人處世的能力水平，就應該注重個人修養，學習並把握好以下幾個方面:
1.端正心態。在與人相處中，持有什麼樣的心態，就會有什麼樣的表現。
心態好，對人生看的就透，對事物看的就開，對名利看的就淡。心態擺得正，心胸就豁達開朗，對人就禮貌謙恭，態度和謁，平易近人。遇事就不急不躁，淡定沉穩，處之自然。
2.知己知彼。在與人相處中，對身邊的人要儘可能多瞭解。
比如對方的性情特點、個人喜惡、基本情況、他人評價等。側面掌握的資訊越多，相處的針對性越強，關係處理的才能恰到好處。只有因人而宜，因事而宜，視情相處，才能有的放矢，妥善交往，彼此有利。
3.謙虛低調。在與人相處中，見面時，多一點微笑，多一點禮貌;相處時，保持謙虛的姿態，不口若懸河，洋洋自得;遇好事時，不與別人計較攀比，爭名奪利;遇難事時，不與別人推諉扯皮，指責抱怨。
做事上，虛心好學，不恥下問，踏實肯幹，敢於擔當;做人上，寧做老二，不做老大，甘做綠葉，少做紅花，才能贏得別人的好感和尊敬。
4.換位思考。在與人相處中，學習尊重別人，理解別人，就要心中有格局，行為有姿態。
能夠換位思考，替別人考慮，想他人所想。溝通就容易形成共識，做事就可能獲得雙贏的效果。往往在讓別人內心舒服的同時，換來的是自己內心的愉悅。
5.世事有度。在與人相處中，適度為佳，欠度為憾，過度為禍。
把握好交往的度，就佔據了主動，就能進退自如，相處得安，持久穩定。比如，熱情過度就顯得虛而假，傻而蠢;過於冷漠就顯得傲而獨，卑而弱;熱情有度，交而不冷，才能彼此相宜。因此，親密要有界限，疏遠只在心裡。
過猶而不及，物極則必反。把握好與為人處事的度，既不傷害別人，也不傷害自己。
6.為人在真。在與人相處中，首在尊重，重在溝通，貴在真誠，終在道義。
以禮相待，容易拉近距離;溝通交流，有助增進了解;真誠相待，有利取得信任;言而有信，能夠彰顯道義。真誠是試金石，能試出那些人可交，那些人不可交;真誠是粘合劑，能增進人與人之間的感情和信賴。在別人需要幫助時，能施以援手，而不是袖手旁觀;在別人有難時，能鼎力相助，而不是落井下石。
人心要用真心換，真情要靠真誠暖。
7.捨得付出。在與人相處中，給予是一種美德。
做人眼界要長遠，做事付出要甘願。總愛耍小聰明佔別人便宜，總是玩小心眼唯利是圖的人，交不上真心朋友，也會令人所鄙視。利益上不計較，交往上多給予，得到的是口碑，是人脈，是成就，是更大的福報。
8.懂得感恩。在與人相處中，我們經常會得到他人的恩惠。
比如，家人的疼愛，師長的教誨，領導的重用，同事的支援，朋友的關心，他人的幫助。不管作用大小，效果輕重，都是一份恩情。懷有報恩之情，付出報恩之舉。
不僅是做人的厚道，也能積累起更多的福運，拓展更廣的人脈。
9.學會道歉。在與人相處中，誰都免不了說錯話做錯事，誰都免不了誤會別人傷害別人。
學會反思自己的過失，少找客觀原因和理由，敢於開展自我批評，真誠地表示道歉，有意識地改進完善。是一種坦誠正派的品行，是一種思想修養上的成熟。不僅不會有損你的形象，反而會在別人心目中加分，贏得別人的欽佩。
10.嚴以自律。在與人相處中，保持足夠的自律，是樹立形象、彰顯人品的立身之基。
一個有自律的人，是一個講原則守規矩做事靠譜的人，是有底線知敬畏做人本分的人。這樣的人，讓人有可敬度、親切感，令人有可信度、安全感。能夠做到自律的人，是一個有品行、有素質的人，自然不會與人搞不好關係。
總之，為人處事是一種能力，也是一種智慧，更是一種修養。為人處事是人生價值觀的反映，是人品素質能力的綜合體現，也是成熟程度的彰顯。為人處事是一生為之的大事，活到老，用到老。
只有不斷加強個人品行的修養，前行的路才走得順，走得好，人生才充滿更多的快樂和幸福。
2樓：敏敏情感答疑
如何提高自己的為人處世能力
3樓：陳雄軍
想要提高自己的為人處世能力，就要學會換位思考，多與他人溝通，多去社交，學會尊重他人，並且要真誠和有禮貌地對待他人
4樓：小花豹
這個為人處世 要非黑即白 灰度相處 一定要掌握好 這個分寸 要進退有度 恪守原則 既不交淺言深 也不諱莫如深 知世故而不世故 出江湖而遠江湖
5樓：硬漢機構
你大方就不要跟哪些喜歡aa制的人交朋友
6樓：新竣小思維
如何為人處世？遠離讓自己感到不快樂的環境；遠離沒有成長價值的地方。
7樓：娛樂星星
保留意見:過分爭執無益自己且又有失涵養。通常,應不急於表明自己的態度或發表意見,讓人們捉摸不定。謹慎的沉默就是精明的迴避。
8樓：
杜月笙的一個兒子，也留在上海做聯絡員，時常往返滬港兩地，傳遞資訊。對於共產黨的邀請，杜月笙表示，因身體欠佳暫不能回大陸，但是當遵照潘漢年「儘可能範圍內多為人民服務」的指示精神辦事。
9樓：匿名使用者
有句話叫入鄉隨俗，這是多數人進入社會後選擇的為人處世的方法之一。
細說為人處世來，有很多的言語表達。但主要的是自己要有原則，取別人正確的意見或者經驗，在社會上站住腳就不錯了。
10樓：
人與人之間的溝通，最有效的不是語言，而是情緒。你跟一個人講話，他說話的語調是悲傷還是憤怒，或者是假裝平靜，這些很容易就能聽出來。同樣地，你是什麼樣的情緒，對方也很容易覺察到。
我在修習rebt的時候除了學會控制自己的情緒，還學會了非常重要的一個技能，就是照顧別人的情緒。說人話就是「換位思考」。換位思考這個東西，說起來簡單，做起來真的難難難難難難難。
要是簡單的話，人人都**際交往高手了。<
如何提高自己的為人處世能力？
11樓：匿名使用者
1.看穿但不說穿。很多事情
12樓：匿名使用者
其實現實社會為人處事能力是很重要的，往往一些很小的錯誤就會破壞很大的成果，那麼如何提高自己的能力呢，我分享給大家幾點，，第一點，，做事細心。對身邊發生的事情，常思考它們的因果關係；對做不到位的執行問題，要發掘它們的根本癥結；對習以為常的做事方法，要有改進或優化的建議；做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣；經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端；自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。。第二點，，必須要有很強的膽識。
不要常用缺乏自信的詞句；不要常常反悔，輕易推翻已經決定的事；在眾人爭執不休時，不要沒有主見；整體氛圍低落時，你要樂觀、陽光；做任何事情都要用心，因為有人在看著你；事情不順的時候，歇口氣，重新尋找突破口，就結束也要乾淨利落。第三點、做到沉穩。不要隨便顯露你的情緒；不要逢人就訴說你的困難和遭遇；在徵詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講；不要一有機會就嘮叨你的不滿；重要的決定儘量和別人商量，最好隔一天再發布；講話不要有任何的慌張，走路也是。
第四點，，為人要大度。不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手；對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較；在金錢上要大方，要三施（財施、法施、無畏施）；不要有權力的傲慢和知識的偏見；任何成果和成就都應和別人分享；必須有人犧牲或奉獻的時候，自己走在前面。第五點，
要講誠信。做不到的事情不要說，說了就努力做到；虛的口號或標語不要常掛嘴上；針對客戶提出的「不誠信」問題，拿出改善的方法；停止一切「不道德」的手段；耍弄小聰明，要不得；計算一下產品或服務的誠信代價，那就是品牌成本。第六點，，、要敢於擔當。
檢討任何過失的時候，先從自身或自己人開始反省； 事項結束後，先審查過錯，再列述功勞；認錯從上級開始，表功從下級啟動；著手一個計劃，先將權責界定清楚，而且分配得當；對「怕事」的人或組織要挑明瞭說。以上就是我分享給大家的，只要學會以上幾點，就會提高自身的為人處事能力。
13樓：秀平太太
如何提高自己的為人處世能力，這是個一輩子的學問。只有小聰明，絕對是無法超人一等的，大小聰明，都稱為聰明，但用之不同。結果會天壤之別，有些人自我感覺好，沒有任何對手，其實是最容易失敗的。
真的聰明的人，會讓人不知道他的鋒芒。多點看問題，就不會有死路，任何的時候決定不要說不該說的話，用心去做可能會改變一生的事。想盡一切辦法不跟上司磕磕碰碰，培養優良的個性即對自己負責任，為人坦誠不能不分物件，總與人較勁，等於給自己留後患。
時刻警惕自己的危險。不能爭到了就放棄，能做到以上幾點，我覺得為人處世能力已經得到了一定的提升了。做大事的人，會低頭走穩每一步，也會善於處理人生的大小難點。
對自己咬牙，對別人寬容。任何開局比收局更重要。每天進步一點，久而久之，自己的為人處世得到了提升。
14樓：劉氏漢室
所謂的為人處世之能力，說大點就是我們的做人之道。這個範疇確實太大了，就說說個人的一些體會。
首先，自己要有積極樂觀的生活態度。成大事者，必須心懷寬廣，有開朗豁達的性格，有笑對生活的人生，這乃是為人處世之基礎。
其次，尊重他人。對待他人，哪怕是最親近的人，我們都應有最起碼的尊重，有基本的耐心，不要急躁，更不可有不計後果的宣洩。對於他人，不必奢求對方喜歡自己，但要努力贏得他們的欣賞和認可，至少不是厭惡。
再次，及時處置自己的消極情緒。對於已發生的事，哪怕再不好，都要平靜對待。當身處困境或逆境，更要理性對待，勇敢面對，冷靜思考，智慧解決，而不是消極逃避。
最後，在人際交往中，除了要尊重他人，理解他人，也要有效地表達自己，凸顯自己，不能迷失了自己。
15樓：無極
大小聰明，皆可謂聰明，真假聰明，也皆可謂聰明，但用之不同，結果會天壤之別。有些人以為聰明絕頂，沒有任何對手，其實最容易失敗者，正是此類人。真聰明者往往讓人不知其聰明，而以最大限度地做成事為大要。
世上問題之多，猶如麻點。如果只盯住一點，不及其餘，就會鑽牛角尖，這是自我封閉的典型代表。做人必須多點看問題，一處不通看他處，讓自己的人生方略「活」起來。？
三、任何時候絕不說不該說的話。
嘴巴厲害往往驚人心，但也能傷人心。做人的硬道理之一是絕不說不該說的話。反之，隨意放言，一則顯得粗率。二則顯得浮淺。在任何時候，只說該說的話，才是穩中取勝之道。？
四、用心做可能改變一生的事。
善於做人，旨在改變一生。無數個成功案例表明：大凡做人到位者，都為自己良好的人生局面開了一個好頭，並且成為立穩人生的柱石。
人生之難，在於做成心中事，而要達到這一人生規劃，離開高質量的做人之道，一定潰敗千里。？
五、想盡一切辦法不於上司磕磕絆絆。
有些人總愛與人磕磕絆絆，以此來顯得自己與眾不同的「能力」。這絕不是一種好習慣，因為它會毀壞你的人際關係。在實踐中，有些事必須靠唯唯諾諾才能心想事成，更何況世事並非從頭到尾皆能如人所願。？
六、培養優良的個性即對自己負責任。
個性是一個人成長中至為重要的一環——-渴望人生成功者，必須認真分析自己的個性，取優去虐，讓自己趨近完善。請注意，沒有人能夠深刻地解析你的個性，要承擔一個任務，只有你自己是最好的醫生。？
七、為人坦誠但不能不分物件。
為什麼有些人贏得一些小成就，卻難以實現大成功？關鍵就是不能以坦然之心與合作者長久交往下去，
如何提高自己在職場為人處世的能力
在職場上，新人入職第一關就是能力考核，能力強的留下，能力弱者可能會被淘汰。在工作過程中，同事之間打聽評判也往往是這個同事的能力如何。在職場做人做事，能力很重要，特別是技術崗位。如果沒有能力是會被同事瞧不起，在工作中也沒有什麼話語權的。但是由於職場比較複雜，有能力的人如果遇上了心胸狹窄的上司，有時較難...
怎樣能提高自己的為人處世和辦事能力
一 只有小聰明，絕對無法超人一等。大小聰明，皆可謂聰明，真假聰明，也皆可謂聰明，但用之不同，結果會天壤之別。有些人以為聰明絕頂，沒有任何對手，其實最容易失敗者，正是此類人。真聰明者往往讓人不知其聰明，而以最大限度地做成事為大要。二 多點看問題，就不會有死路。世上問題之多，猶如麻點。如果只盯住一點，不...
你是如何提高自己在職場為人處世的能力的
想要提高自己的為人處世能力，就要學會換位思考，多與他人溝通，多去社交，學會尊重他人，並且要真誠和有禮貌地對待他人 多去和同事接觸，多去和領導接觸，幫忙自己同事的事情或者領導的事情，在適當的時候說說領導或者同事的好話，在領導作出適當的任務時，你應該首先接著，或者首當其衝，讓領導感覺你的好意，讓領導知道...