1樓：boss雷
是三天吧？三年的話已經過了民事訴訟時效了，你們就不存在民事責任問題了…
喝酒後？他醉酒了沒？如果醉酒明顯不能開車，卻任由其開車自行回家，是有責任的。
再者，你們是朋友，出於人道主義，根據公平原則，你們是要做出適當補償的。
當然，要是打官司的話，還得看律師的了，要看最後什麼判決！
希望對你有幫助！
2樓：張偉傑律師
已經超過訴訟時效，你們不用承擔責任。
3樓：李平峰
法律責任是沒有的、錢要出點的、他家人要告你們的話要出幾萬的、還不如先拿一萬去給他們吧！3年了怎麼到現在才說！
4樓：簡簡單單
1、如果喝酒過程中，你沒有勸酒的話，你是沒有責任的，如果有勸酒的話，你需要承擔一定的責任。法律依據；《侵權責任法》規定，行為人因過錯侵害他人民事權益，應當承擔侵權責任。《民法通則》也規定，公民由於過錯（故意或過失）侵害他人人身的，應當承擔民事責任。
當然，勸酒者應當負多大的責任，應當視其勸酒的程度與履行義務的程度來確定，因為被勸酒者通常是成年人，自己本身也應有一定的自制力，對損害結果應當承擔相應責任。
2、過錯責任認定
第一、作為常理之人，逼酒者、勸酒者、敬酒者以及與人賭酒者應當意識到過量飲酒會對人產生不利結果，大量飲酒會導致人的辨認能力和控制能力減弱、喪失，甚至有可能造成身體的傷害乃至死亡，而仍進行逼酒、勸酒、敬酒和賭酒，故意讓他人醉酒或者放任他人醉酒，或者明知自己的行為會對飲酒人帶來傷害卻輕信可以避免，對他人醉酒後造成的損害存在過錯，應當承擔與其過錯相當的賠償責任。
第二、共飲人之間因先前共同飲酒行為產生安全注意義務。
大家在一起喝酒並無過錯，但是當某個同飲者出現了過量飲酒時，共同飲酒人或者由於組織者身份，或者由於勸酒、敬酒、逼酒和賭酒等行為，共同飲酒人之間產生互相提醒、阻止過量喝酒、照顧、護送和通知家屬的安全注意義務。共同飲酒人沒有盡到這一安全注意義務，致使同飲人酒後遭致損害的，則推定共飲人對損害的發生存在過失，應承擔與其過錯相當的賠償責任。
在一起喝酒後其中一個人開車回家路上出了交通事故造成對方死亡，其他人有責任嗎？
5樓：聞大爺爺
在一起喝酒後，其中一個人開車回家路上出了交通事故造成對方死亡，其他人有責任嗎，肯定有責任，明知道對方喝酒了，不進行勸阻，還讓他人駕駛車輛，所以也要負責任，現在都講的是喝酒不開車，開車不喝酒，你應該請代駕的，現在出了事故你也有責任，就是個好東西，可以解憂，喝酒要適量，不可貪杯，特別是酒後千萬不要駕駛車輛，為了自身安全，也為了他人安全著想。文明出行靠你我他，我們要堅決杜絕酒後駕駛，真的是害人害己。
6樓：
一起喝酒的人是有責任的，酒後開車違反交通法大家都知道，應該叫代駕，阻止他酒後開車，大家沒有進到告知義務
7樓：匿名使用者
在一起喝酒的人應該全力勸阻其酒後駕車的非法行為。如果有證據證明已經履行了全力勸阻的，則可以免除相應的責任
8樓：匿名使用者
依法、依規，應是當事者們責任。
現代“奇巴”事也太多，你想防也難防。
因為:現代社會都被扭曲了。
你看看南京的“彭老太汙衊扶她的青年人案”。
剛好又遇上奇巴的法官，將本該是申張正義的事，卻被法官錯位，汙衊成“你若沒有推倒老太，為什麼要扶她”。
法官堂而王之:將中華民族最傳統的思維顛倒了。
9樓：卑微的糖寶
有！但是他的責任要大一些，他屬於酒後駕駛
婆婆帶孩子不正確，又不聽勸告，我到底
乾脆，來你告訴她小饅頭裡有多少源新增劑得了。她要是說 bai人家大廠東西都 du沒問題，你就告zhi訴她 三鹿奶粉dao沒出事前也沒問題，出來事是不是還沒問題？那讓她去買三鹿看能不能買到。再告訴她 科學養兒她接不接受，如果接受，你教她，由她帶，如果不接受，你不上班，她也沒啥用了。兩個月就讓挺挺架，得...
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這樣的問題在很多個公司都會發生，憑藉我的經驗，可以根據自己所在的部門實際情況，建立相應的規則或者叫管理辦法，讓員工們按照規定進行工作，出現問題直接用制定說話，對每個人都很公平，這就是管理學中 讓制度管人，不讓人去管人 對於那些有背景的員工，一旦出現了問題，可以找來談談，可以在尺度上略微放寬，這樣面子...
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首先我感覺責任最大的是領導。具體錯誤有幾個 1 職責不清，許可權不明。文中提到領導兩次出差，第一次讓甲管理，第二次讓丙管理，這是為什麼？俗話說 不在其位，不謀其政 這種臨時委託讓員工如何能夠信服，另外即便委託了，那具體管理什麼，看文中的意思可能主要就是領導安排的眼線，隨時彙報而已。2 決策武斷，缺乏...