1樓：
醫保:醫療保險通常由單位繳納8%，個人繳納2%。醫保可以為生病的人提供醫療保障，在一定程度上減輕自身經濟負擔。
2.養老險:養老保險通常由由單位和員工共同負擔，單位繳納19%，個人繳納8%。
根據國家規定，只要交滿15年養老保險，退休後就可以享受退休養老金待遇了。需要注意的是：不是繳滿15年就能退休，如果不到法定退休年齡，即使已經繳納15年養老險，也暫不能退休。
3.工傷險：工傷保險通常由單位繳納，個人不繳納，並且，根據行業不同，繳費比率有所不同。
一般用人單位工傷保險繳費標準繳費基數為職工工資，很多是繳費基數的下限。基礎繳費費率：一類行業0.
5%、二類行業1%、三類行業2%。
4.生育險：生育保險通常由單位繳納0.7%，個人不繳納，並且至少要繳費滿一年以上才可享用。
5.失業險：失業保險由單位繳納0.7%，個人繳納0.3%，交滿一年才能夠享受。
擴充套件資料
五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。因為各地不太一樣，我們以北京舉例，聘請一名月薪1萬元的產品經理，每月需要承擔的社保、公積金成本為：
也就是說，對於企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之後還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低於7500元。
2樓：華律網
養老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫療保險繳費比例：
單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：
單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.
8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
2023年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
3樓：匿名使用者
五險一金多少錢，是根據你的工資作為繳費基數，隨著你的工資變化來確定的，所以，不能確定你繳納多少錢，
4樓：匿名使用者
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。
一金 一般是單位8%-12%，個人也一樣。
2023年 全國 五險一金繳納比例是多少？求解！！
5樓：單調有彩
根據規定，繳納比例是：
職工養老保險 ：個人 8%，單位 20%；
職工醫療保險： 個人 2% ， 單位10%；
失業險：單位 1.5%；
工傷險：單位 0.5－1.2%；
生育險：單位 0.8%；
公積金：個人 12%，單位 12% 。
五險一金也就我們常說的養老保險、醫療保險、失業險、工傷險、生育險和住房公積金。五險一金各項費用是繳納標準以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並分別由單位和職工個人分別繳納的。所有需交費由個人承擔部分由用人單位從工資中代扣代繳。
擴充套件資料：
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
6樓：華律網
養老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫療保險繳費比例：
單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：
單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.
8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
2023年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
7樓：匿名使用者
繳納專案 個人比例% 單位比例%
養老 ：個人 8%，單位 20%
醫療： 個人 2% ， 單位 6－10%
失業：個人 0.5－ 1%，單位 1.5%
工傷：單位 0.5－1.2%
生育：單位 0.8%
公積金：個人 10－12%。單位 10－12%
2017五險一金繳納比例是多少
8樓：華律網
養老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫療保險繳費比例：
單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：
單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.
8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
2023年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
9樓：鑽誠投資擔保****
社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2023年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
10樓：匿名使用者
社保的比例是按照您所在城市和您上年工資的繳費基數來繳納的
五險一金公司與個人承擔的比例大約是多少？？
11樓：新媒天成保險諮詢
五險一金中的五險即我們所謂的社保，一金即住房公積金。關於社保的用途，可以閱讀一下奶爸這篇文章《社保的最新解析，到底有什麼用途？》
12樓：匿名使用者
1，養老保險方面：公司繳納比例為20%，個人繳納比例為8%；
2，生育保險方面：公司繳納比例為0.8%，個人不用繳納；
3，工傷保險方面：公司繳納比例為0.5%，個人不用繳納；
4，醫療保險：是各個地區具體情況而定，從全國平均水平來看，公司繳納比例為7.43%，個人繳納比例為2%；
5，失業保險：公司繳納比例為1.5%，個人繳納比例為0.5%；
6，公積金：單位以及個人分別承擔最高不超過12%的公積金。
13樓：匿名使用者
1、養老保險：單位繳20%，個人繳8%。
2、生育保險：單位繳0.8%，個人不繳。
3、工傷保險：單位繳0.5%，個人不繳。
4、醫療保險：各地區不一樣，用人單位繳費率全國平均為7.43%，個人繳費全國平均為2%。
5、失業保險：單位繳1.5%，個人繳0.5%。
6、公積金：單位以及個人分別承擔最高不超過12%的公積金。
擴充套件資料繳費比例
五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。因為各地不太一樣，我們以北京舉例，聘請一名月薪1萬元的產品經理，每月需要承擔的社保、公積金成本為：
也就是說，對於企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之後還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低於7500元。
14樓：
2023年五險一金公司與個人承擔的比例如下所示：
養老保險方面：公司繳納比例為20%，個人繳納比例為8%；
生育保險方面：公司繳納比例為0.8%，個人不用繳納；
工傷保險方面：公司繳納比例為0.5%，個人不用繳納；
醫療保險方面：是各個地區具體情況而定，從全國平均水平來看，公司繳納比例為7.43%，個人繳納比例為2%；
失業保險方面：公司繳納比例為1.5%，個人繳納比例為0.5%；
公積金方面：公司和個人分別承擔最高不超過每月硬性收入12%的公積金，公司與個人具體繳納比重大部分是1:1。
拓展資料：
養老保險繳費基數怎樣確定?
核定繳費基數以職工所在省份上年度職工社會平均工資（簡稱省社平工資）為基準：
（一）企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。
（二）個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的範圍內，自主確定繳費基數。
養老保險繳費數額怎樣計算?
（一）企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×7%（當前為8%）；
（二）個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。
15樓：小狗資訊科技保險諮詢
五險一金即我們所謂的社保，關於社保的用途，可以閱讀一下奶爸這篇文章。《社保的最新解析，到底有什麼用途？》
16樓：奶爸講解保險
一般來說，在參加工作之後，用人單位都會負責幫員工繳納五險一金，分擔比例基本上是用人單位繳大部分，個人繳小部分。
社保的保障範圍有限制，商業保險是社保的重要補充。但可能有人會有疑問，覺得生活中也不見得會有那麼多風險發生，沒必要買商業保險吧。這就錯了，具體原因請看這篇文章《有了社保，為什麼還要買商業保險？》
17樓：社會暢聊哥
五險一金是我們工作的基本福利，企業有義務為我們繳納對應的五險一金，而五險一金的繳納是需要企業和個人共同承擔的，其中的具體繳納比例因所對應的險種不同而有所不同，下面大家一起來簡單的聊聊。
養老保險部分，養老保險是用來保障我們老年之後生活的保障，所以在我們年輕的時候我麼需要持續繳納一定期限的養老保險，這樣待我們到了法定退休年齡之時，我們就可以享受對應的退休工資，而養老保險繳納比例是個人承擔8%，單位則需承擔20%。
醫療保險部分，醫療保險是用來保障我麼醫療方面的需求的，有了它我們治病看病將不用愁，尤其是對於一些大病，能夠為我們減輕很大的負擔，當然醫療保險也是需要我們持續繳納一定的費用的，而其所對應的繳納比例，個人佔2%左右，而企業承擔8%，但這個不是絕對，可能會因為地區不同而有所差異。
失業保險部分，這個部分是用來保障我們失業的，因為一旦我們失業，那麼我麼將喪失經濟**，這個時候有了失業保險，我們就可以申請部分失業補貼，以解決生活需求，對於失業保險繳納比例則為個人承擔1%，而單位承擔2%.
工傷保險部分，這個部分是為了防止我們在工作期間，出現意外而產生的一種保障，對於我們而言安全和利益更加有保障，對於這部分的繳納，個人不需要承擔對應的比例，只需要單位承擔0.5%左右。
生育保險部分，這個部分是用來保障我們因為生育問題而所產生的相關費用和保障，這個部分的繳納，個人也是不需要承擔的，而單位則需要繳納0.8%左右。
北京五險一金繳納比例，北京五險一金繳納比例是多少
北京五險一金繳納比例區別在於社保和公積金都是單位與個人共同承擔的。北京養老保險繳費比例 單位20 全部劃入統籌 個人8 全部劃入個人帳戶 2 醫療保險繳費比例 單位10 個人2 3元。3 失業保險繳費比例 單位，個人。4 工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在之間。5 生育保險繳費比...
廣州五險一金的繳納計算比例是怎樣的
2009年廣州市五險一金繳納比例 1.養老保險 1 國有企業 城回鎮集體企業 外商投資企業 國家機關 事業答單位 社會團體等 單位 20 個人 8 2 私企 個體工商戶 自由職業者 非本市城鎮戶口員工,新參保的私人注資總額超過50 以上的區街集體企業 鄉鎮企業以及外資企業 單位 11 個人 8 2....
很多企業都會繳納五險一金，什麼是五險一金？
養老保險，企業給承擔20 個人承擔8 您繳的這部分進入您的個人賬戶，養老保險是累計計算繳費年限的，在您到退休年齡之前，累計繳滿15年就可以按月領取退休金。醫療保險，單位負擔6 個人負擔2 進入您個人賬戶35歲下是，36 42歲之間每月劃入卡里，您可以憑卡到定點藥店或診所看病買藥，如果您生病住院了，醫...