1樓：風兒
你說的是建行勞務用工，就是和勞務公司簽約，勞務公司和建行簽約的用工方式，現在大部分國企都是這種用工方式。能不能轉為正式用工要看你們當地建行的政策了，如果有機會大部分人都可以轉，也不需要什麼後臺，主要看你的工作表現，因為需要民主測評，也就是所服務的銀行為所有員工為你打分，分高的轉工沒問題。
2樓：
建行的合同工就是正式工。
建行經過07年的股份制改革後，所有員工一律實行聘任制，即簽訂勞動合同。長期合同工就等同於我們以前理解上的正式工。
現在建行的工種主要有兩種：
一種是正式工，即合同工，即跟建行簽訂勞動合同，一般是五年一簽，籤滿十年，轉無固定期限合同，可詳細參照新勞動法。最近幾年新招的正式工又分為兩種，一種是校園招聘，一種是定向招聘，二者的差別主要在待遇上和晉升機制上有差別。
一種是勞務工，即派遣工，跟勞務派遣公司簽訂合同，跟正式工待遇相差較多，不過一般情況下，經過考核，也有機會轉為正式工。
建設銀行正式員工待遇
3樓：不得不說的話語
總體來說西安建行的收入在國有銀行裡算高的，但還是要看在那個支行和崗位，差異還是挺大的，普通員工平均年收入6萬左右吧
4樓：匿名使用者
每個分行的待遇都有所不同，一般本科生的話剛進銀行有半年的試用期，基本工資1400但是試用期要乘以0.89的係數，試用期沒有績效工資，試用期過了每季度末就有績效工資了。當然每個分行不同，可能會有不同，還有社會招聘和校園招聘的待遇也不同，社會招聘一般籤3年合同，校園招聘籤5年，校園招聘的待遇要稍微好點。
祝你工作順利！
5樓：
大概一年10萬吧。任務完成情況決定收入高低。
建設銀行正式員工待遇如何
6樓：
建設銀行正式員工待遇還是很不錯，能到到當地中上的水平。
建行不同支行待遇相差還是比較大的，新進建行的員工一口價工資5000，實際到手3850左右。建設銀行有住房公積金，交社保，醫保，失業保險，主要收入來自於績效，效益好的話收入可觀、穩定。薪資問題主要還是看崗位。
企業會給員工制定工作服。由於銀行資訊相對保密，因此辦公電腦是不能上外網的。午餐由公司提供，價位在10元左右，中午休息時間在一個半小時左右。
7樓：
首先，對於建行來說正式員工和勞務派遣的員工在工資方面是差不多的，因為現在勞動法規定同工同酬。
其次，建行的工資是由崗位工資和績效獎金構成，崗位工資是跟工齡長短和職級高低有關，職等越高工資越高。績效獎金每個人就是不同的，根據每個人自己的貢獻大小確定，比如在櫃檯的一線員工或者說客戶經理，每天推銷金融產品有掛價，獎金就是你賣出多少產品確定的。
最後，建行在全國都有，每個地方的待遇也有地區性的差異，具體要看是在哪個地方的建行。
8樓：鑽誠投資擔保****
建設銀行據說不同支行待遇相差還是比較大的，就是指建行效益比較好的是國際業務部，寶山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行營業部。新進建行的員工試用期一本6000元，二本科工資4000,研究生7000
9樓：匿名使用者
你是不是定向招聘的？如果是，比校園招的工資低一級，公積金比例低一點，其餘的都是一樣的，還有就是要坐滿五年櫃員
10樓：波起毛
崗位不一樣待遇也不一樣啊，一般基層員工都比較苦逼，四大行算好點的，任務相對輕些，建行的特色是公積金非常高
11樓：亂七八糟的店鋪
這個一般內部員工是不會告訴你的，總之，誰去誰知道
北京建設銀行轉深圳建設銀行要錢嗎
除了建行手機銀行轉賬匯款免手續費外，其他方式的轉賬匯款都要收取手續費。自2016年2月25日11 00起，建行個人客戶通過手機銀行辦理人民幣轉賬匯款免收手續費。建行手機銀行預約轉賬 在轉賬前先設定收款賬戶資訊 預約轉賬的日期 轉賬的截止期，系統在約定時間自動向預設賬戶轉賬。注 收款方提交主動收款申請...
建設銀行手機銀行有什麼特色服務，建設銀行開通手機銀行有哪些功能,每個月會收多少服務費
1 手機到手機轉賬 無需知道對方賬號，只要輸入對方手機號碼和金額，無論對方是不是建行手機銀行客戶，都有辦法收取款項。2 特約取款 atm特約取款服務讓在忘帶或遺失銀行卡時可通過手機銀行應急取現，還能為急需使用現金的親友提供便利的取款服務。客戶只需通過該功能申請特約取款，同時預約取款金額 密碼 期限及...
建設銀行卡號查詢，查詢建設銀行卡號
這應引起你足夠的重視！建行卡是支援轉帳還別人信用卡欠款的，當然這需要有你的銀行卡及密碼。你若已開通網銀，在網銀上也可替別人還信用卡欠款。你要及時與銀行人員聯絡，搞清楚原因為好。你好。你是說你的建行的卡號看不清了，想知道你的卡號嗎？最簡單也是內最安全的辦法就是去容你當地近的營業網點，到櫃檯，提供自己的...