1樓：匿名使用者
根據我的個人理解，有擔當就是有責任感，其實工作中做一名有責任感的員工是非常的不容易的。
1。對工作的認知是什麼
很多人認為工作是迫不得已的，是養家餬口的工具和手段而已，如果是這樣的思想在作祟，這名員工永遠不能成為老闆眼中的優秀的有擔當的好員工。我知道，在工作中很少有人能鍛煉出自己的主人翁的精神，把自己徹底的融入到公司的氛圍當中很難，但是，只有把自己當做是公司的主人，一切工作圍繞主人翁的核心去處理，**會有做不好的工作，**會有解決不了的難題。只有不把自己當做是一個打工的，心態上面發生質的轉變，對工作才能有一個更好的認知。
2。為什麼要工作
人為什麼要工作呢？ 很多人會說，為了生活。沒錯，我們每個人活著都是為了生活，要生活就需要工作，可是我們工作僅僅是為了滿足這一張嘴嗎？
遠遠不是，就跟我們好不容易到人間走一遭只是為了傳宗接代嗎是一樣的道理。我們需要通過工作來證明自己的價值，表明自己是一個對社會有用的人，不求日後會被多少人記住，只求工作中認認真真，努力完成自己的任務，因為這是你的使命。雁過留聲，人過留名。
我們更要看到工作滿足基本生活之後的本質。
3。如何擔當
擔當的簡單理解就是責任感的意思。在工作中，我們需要對三種人有擔當，對上級，交代的任務要努力完成，因為信任，我們被分派了相應的工作；對同事，要守信，因為大家的努力才能更出色的完成工作，現在沒有完美的個人，但是從不缺乏優秀的團隊協作；對下屬，要關懷，我們並不能要求每個人都能擁有自己一樣的內心，做為領導，我們更多的時候也需要考慮一下跟隨我們的下屬的疾苦，公司得發展，但是下屬的生活也要有保障，二者是相輔相成的，對下屬的擔當，同樣是對公司的擔當，二者之間不衝突，不矛盾。
個人理解，蛇蛇！
2樓：咩咩咩無名小豬
在做好自己本職工作的同時也要充分了解其它崗位的效能要有十足的責任感
認真並出色的完成每一件事情
在工作中，我們需要對三種人有擔當，對上級，交代的任務要努力完成，因為信任，我們被分派了相應的工作；
對同事，要守信，因為大家的努力才能更出色的完成工作，現在沒有完美的個人，但是從不缺乏優秀的團隊協作；
對下屬，要關懷，我們並不能要求每個人都能擁有自己一樣的內心，做為領導，我們更多的時候也需要考慮一下跟隨我們的下屬的疾苦，公司得發展，但是下屬的生活也要有保障，二者是相輔相成的，對下屬的擔當，同樣是對公司的擔當，二者之間不衝突，不矛盾。
3樓：燎原盛行
首先要明白，你是在為誰工作，其次，要付諸實踐，贏在執行。兩本很好的書，建議lz看下，《你在為誰工作》《贏在執行》，希望對你有用！
4樓：張心寧
在做好自己本職工作的同時也要充分了解其它崗位的效能要有十足的責任感
認真並出色的完成每一件事情
祝你好運
5樓：匿名使用者
認真做好每一件事就可以。
6樓：匿名使用者
回答1、責任心首先是對自己的負責
即一個人要懂得尊重自己的感情，尊重自己的理想，珍惜自己的寶貴年華和生命的活力，從自己的理想出發來安排現實生活。責任感的形成是一個人成熟的標誌，無論你做什麼事，都是為自己。如果一個人什麼也沒有做好，沒有得到大家對你的認可，那麼，他就是對你自己不負責任。
最終，影響最大的還是你自己，絕對不會是別人。
2、責任心是對自己所在的集體負責
一個人的責任心如何，決定著他在工作中的態度，決定著其工作的好壞和成敗。如果一個人沒有責任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成績來。有了責任心，才會認真地思考，勤奮地工作，細緻踏實，實事求是；才會按時、按質、按量完成任務，圓滿解決問題；才能主動處理好分內與分外的相關工作，從事業出發，以工作為重，有人監督與無人監督都能主動承擔責任而不推卸責任；就一家企業來說，不論你是一名默默無聞的一般員工，還是大權在握的領導者，都應有責任心，凡事盡心盡力而為，以主人翁的身份和態度積極投身到企業建設中去，在企業發展中尋找自己的永恆。
希望能夠幫到您
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在工作中如何做是有責任心，體現在哪些方面？
7樓：匿名使用者
具有較高工作責任心的員工，應具備以下特徵：
1.為成功完成工作而保持高度熱情和付出額外努力。
敬業精神，是我們每位員工基本的職業道德。就是要把自己的全部精力投入到工作中去，全心全意地幹好本職工作。每位員工都應該做自己該做的，做好該做的。
在工作中追求完美，做好工作中每一個細節。但是世上沒有十全十美的東西，總會有許多地方是不夠完善的，需要改進的。所以不要自滿，從工作中的每個細節入手，將細節做得更完美，才會不斷進步，使自己的能力不斷提高。
2.自願做一些本不屬於自己職責範圍內的工作。
有些工作不在本職工作範圍內。但還是去做，並且積極地完成了，這就是合作。當接到一項份外的工作，第一要保持良好的心態，不要暴跳如雷，甚至記恨交給你工作的人。
公司的每一項工作都是作為一名公司員工的義務和責任。第二要仔細地考慮通過什麼方法去儘快地完成這項工作。第三，如果確實沒有能力完成，應及時向領導反映原因，妥善的溝通，領導也會妥善的處理。
決不能想方設法的推脫，找理由、找客觀。
3.助人與合作。
恰當的幫助別人說明對集體的認同，對事業的熱愛。合作態度主要是同事之間、部門之間的合作態度。在工作中要肯吃虧、不計較、能忍讓，這樣做只要心正意誠。
這是有修養，也體現了一個人良好的品格。
4.遵守組織的規定和程式。
嚴格遵守企業的規章制度，按期完成任務，自動自發按計劃、流程進行工作，如發覺有缺陷，則會修補和完善。
5.贊同，支援和維護組織的目標。
工作中履行職業責任和職業義務就是與得到相應的報酬緊密聯絡的。具有責任心的員工，會認識到自己的工作在組織中的重要性，把實現組織的目標當成是自己的目標。具有責任心的員工，是勇於把企業的利益視為自己的利益的，會因為自己的所作所為影響到企業的利益而感到不安，處處為企業著想，為企業留住忠誠的顧客，讓企業有穩定的顧客群；具有責任心的員工，不會推卸責任，也不會因為一次過失造成後果而氣餒，而不敢承擔責任。
6.做好細節。
在平時的工作中遇到大事，誰都會認真處理，謹慎對待，有的時候責任心卻是體現在工作瑣碎的小事上。很多新人往往卻忽略這一點，對此不屑一顧。在工作中只有做好每件事，才能真正贏得信任。
例如，早晨匆匆忙忙地去上班，等到了單位才發現有該帶的東西沒帶，答應別人的事，卻由於種種原因而最後未能實現等，儘管這是一些小事情，我們也可以以記性太差或太忙等等藉口聊以自我安慰，但日常生活中的這些小事卻能反映出一個人的基本素質和責任心。
【拓展延伸】除此以外，作為新員工，還應該注意禮貌和著裝：
1.不在公司內粗言穢語；
2.不在公司內大聲喧譁、嬉戲追逐；
3.對顧客的投訴及詢問及時給予處理及解答；
4.不與客戶發生爭執；
5.待人誠懇、熱情、舉止莊重、得體；
6.面帶微笑；
7.常用禮貌用語；
8.著裝整潔、大方；
9.上班著工作服；
10.不穿拖鞋上班。
8樓：jackmis榮
工作安排是不按時完成，或者提前完成，是不是盡心盡力了。對事是不是有著好的意見和建議指導，提高彼此地工作效率。
9樓：程子笑
b別緊張，千萬別緊張，遇事要冷靜，不要在別人面前顯得太「嫩"（領導都喜歡成熟一點的 人 予以重任），不懂的事要謙虛一點，千萬不可不懂裝懂，不要樹敵，在社會不像在家 ，有人讓著你，同事間有做錯的地方，能任就忍 ，大度一點。其實有些東西，尤其是社會經驗，不是一時就能講清楚的，人生的閱歷很重要，要在於自己 用 《 心 》。你剛入社會，有些地方 ，或很多地方都會做錯，也需是做事不夠周全，人際關係掌握不是很好 等等 等等，最重要的是每做錯一件事時 要在其中吸取經驗，下次不能在犯同樣的錯誤，這就叫《閱歷》。
還有一點 也是關鍵 《心態》希望你不要我一樣，願你能有一個樂觀的態度去面對你的工作 ，生活，家庭。 祝你好運 ！！！！！！！！！
10樓：岱吠
職業素質，很全面
如何在工作崗位上做好自己的本職工作
11樓：匿名使用者
確立人生目標。
有什麼樣的目標，就會有什麼樣的行動。日復一日的工作和生活裡，單位的氛圍往往極大地影響我們的情緒、狀態和士氣，天長日久，周圍的人都能感覺出來你是樂觀向上的？還是消極的？
但我們自己往往意識不到。
對抗市俗社會最好的辦法，就是讓自己有目標，這是幹好本職工作的第一動力。
設定自己在單位的座標（或角色）。
工作或生活中，怎樣達成目標？怎麼幹出業績？很多時候我們都困惑的，這樣的情景下，對標或者樹立榜樣，就是好辦法。
在任何單位，幹好工作都需要上（級）、下（級）、左右（跨部門）的支援。工作中一定要主動的尋求各部門的支援，方能推進各方面工作，最後也才能幹好本職工作。記住，不管你是員工，還是管理者，都離不開上下左右的支援。
制定計劃。
本職工作的按質按量完成，依靠周密的計劃和紮實的行動。把工作按年、月、周分解，並與各部門、各崗位協同進行；有效的控制近（期）、中（期）、遠（期）進度，無論什麼崗位和角色，幹好本職工作就變得簡單了。
定期總結。
能力和知識的提升，最直接的途徑就是來自工作和生活中總結出來的經驗。在本職工作上取得成績，也需要定期的總結提升。
正確管理自己的時間。
幹好本職工作，要做好時間管理，堅持要事優先的原則，把工作按輕重緩急協調好，把握好節奏和進度。
努力獲得成就感。
12樓：匿名使用者
一個人要如何做好自己的本職工作。當然只有多做事，少說話。把領導吩咐下來的工作盡職盡責做好。
其他的事不要管得太多。因為領導自有安排。所以我覺得這樣才能把自己崗位上的本職工作做好。
13樓：匿名使用者
我覺得在工作崗位上首先要明確自己應該做的是什麼，份內的事一定要做好，少出差錯。然後要會理解領導的意圖，儘可能的把事情做在前面。
14樓：匿名使用者
加強學習熟悉本職崗位的工作職責和工作制度，並認真遵守執行。要敢於擔當負責，立足本職工作，開展創新，提高工作質量。
15樓：匿名使用者
現在的時代人多工作崗位少所以找到一份工作不容易在工作崗位上一定要學習再學習努力再努力工個
如果你是一名合格的員工，當你在工作中做錯了事。你會怎麼做？又
要看你做錯的事是大是小，如果只是一次不小心又沒有造成工廠的任何損失，那麼你已後記住了一定要小心，如果事情錯的離普，那你最主動提也來承認錯誤，這麼工廠也許不會做出太過份的，我和一樓所做來的正好相反。我是先要找自出彌補的措施及方法，儘可能讓錯誤 所產的影響減至最小，能沒有那最好！再承認錯誤的所在並勇於承...
作為一名老師，怎樣在日復一日的教學工作中尋求快樂
作為一名老師，每天跟同學們打交道，我覺得就是很開心的事情，由於有了同學們的交流，我並不覺得每天的工作有多麼的辛苦，反而覺得孩子們的思維很活躍。善於與學生交朋友。如果單單只是把老師當做職業必然會覺得索然無味。但是如果可以和學生做朋友。在做朋友的過程中激勵學生不斷成長，就會變得非常有趣。我覺得作為一名老...
作為一名保潔員在工作中應該怎麼做
先感謝公司給了這麼一個機會先從公司制度方面寫 先寫優點 再引出不足 提自己的建議再也對員工的培訓。員工的士氣 就是寫自己應該怎麼拓展自己的業務能力 最好闡明自己要不斷學習知識 提升自己的綜合能力 可以了 你自己補充內容嘛 勤懇工作貝,還能是什麼 如何做好招聘工作 目前正是招聘的旺季，招聘工作將成為人...