1樓：匿名使用者
敏實集團是專業設計、開發、生產中高階轎車零部件的外商獨資集團公司。自2023年以來，已相繼在寧波、上海、天津、廣州、重慶、嘉興、海口等地設立了十多家生產工廠和一家技術研究中心。全國現有員工1800餘人，2023年產值達到10億元以上。
主要客戶有上海大眾、上海通用、廣州本田、東風日產、東風本田、東南汽車、海南馬自達、長安福特、北汽福田、江淮汽車、神龍富康、一汽轎車、瀋陽金盃、北京吉普等眾多汽車企業建立了一級配套關係。並且已經進入gm、frod和nissan全球採購系統
企業有充分的外部技術支援和技術合作夥伴，先後與日本的三惠技研、片山工業、橋本工業、東海興業，加拿大的depco公司等建立了技術合作和合資公司。且經常派員到國外學習先進的技術。此公司是生產轎車零部件的,在此行業中還是很有實力的.
我有兩個同學在此單位上班,去玩過幾次! 剛進去的應屆生工資不會很高,但福利待遇還是很好的,有"五金",一年有兩次旅遊機會.培訓的話要看你是什麼崗位,一般都會先安排到車間呆個把月,熟悉基本的生產流程
2樓：草狼
此公司是生產轎車零部件的,在此行業中還是很有實力的.我有兩個同學在此單位上班,去玩過幾次!
剛進去的應屆生工資不會很高,但福利待遇還是很好的,有"五金",一年有兩次旅遊機會.
培訓的話要看你是什麼崗位,一般都會先安排到車間呆個把月,熟悉基本的生產流程!
3樓：鑽石卡貴賓
本科生剛進先下工廠
轉正後待遇1800左右
4樓：為夢想奔跑
minth集團是專業設計、開發、生產中高階轎車零部件的外資上市集團公司。自2023年，已相繼在寧波、上海、天津、長春、廣州、重慶、嘉興、福州、海口、武漢等地設立了二十二家生產工廠，三家研發中心和二家模具廠。集團現有員工3000餘人，2023年產值近10億元。
主要客戶有上海大眾、上海通用、廣州本田、天津豐田、東風日產、東風本田、東南汽車、海南馬自達、長安福特、一汽轎車、一汽大眾等，與眾多著名汽車廠家建立了一級配套關係，並且已經進入gm、ford和nissan全球採購系統。
minth集團先後與日本東海興業，片山工業，altia橋本，歧阜車體，德國kittle結為戰略合作伙伴，不斷髮展和壯大，邁進世界汽車零部件行業的前列。
minth集團以「利用尖端科技，創造先進技術，開發前沿工藝，生產優質產品，提供良好服務」為經營宗旨，堅持「不斷改善、成為最佳」的品質方針。以方針目標管理為核心，以ts16949為基礎，匯入方針管理、5s、目視、qcc、改善、豐田tps等管理理念和方法，塑造了優秀的企業文化，建立了出色的現場管理基礎。
minth集團深切關注員工的職業發展，擁有一整套完整的員工發展體系。應屆大學生進入公司後會進行幾個月的輪崗培訓，充分了解不同的崗位和公司內部組織結構，增強經驗提升能力。集團創辦了自己的管理學院，運用書籍學習、e-learning、案例教學、拓展訓練、課題實踐、專案實踐教學方法，採用具有minth特色的案例和國際經典案例進行教學，並聘請有豐富實踐經驗的外部資深管理培訓師和內部講師進行講學或開設講座。
minth集團管理規範，工作氛圍融洽，有完善的薪資福利管理制度，員工宿舍有員工活動中心，如閱覽室、健身房、檯球、乒乓球，也有澡堂及**、電視、寬頻等。minth集團工會下設籃球，羽毛球，足球，健美操，網球，柔道等十幾個俱樂部，每週舉行活動，豐富員工的生活。
以謙虛自信，關懷和諧，卓越創新，務實高效的價值觀，以快樂工作，快樂學習，快樂生活尋求三者平衡的原則吸引著一批又一批的人才加入minth這個團隊。集團近幾年業務發展的歷程證明，無論是風華正茂的大學畢業生，還是工程師，業務人員，亦或各類管理人員，在minth日新月異的業務發展與巨集偉事業中，都找到了自己施展才華的舞臺。精彩的事業吸引他們為之奮鬥，有效的發展體系引領他們全面提升個人的業務技能與職業素養。
寧波敏實集團怎麼樣?待遇水平怎麼樣?
5樓：喲你丫
1、試用期是3-6個月：月底薪1200+250（250我不清楚是什麼了，）再加加班費 每個月是1500-1800不等；
2、轉正後(試用期過後)當然是1500-3500，超出3500的我到沒什麼影響。拿到3500的也很少。在那上班不如去做工地，一個字累。
想混個職位出來，請你繼續做你的春秋夢。（我在裡面做過我才敢說！）另外就是裡面的工資是保密的，不公開的；
3、午餐很好，晚餐（加班才有晚餐）也很好，公司提供五險一金（但是自己要補交160多元錢，公司不給你全部買的）一般國定節假日都放假的，婚假，生育假，喪假，這些也放，吃住都有的。
4、實集團（minth）是專業設計、生產、銷售汽車零部件的外資集團，於2023年12月1日在香港上市。集團的客戶是佔全球汽車市場超過80%份額的「6+5」汽車集團；其中囊括了豐田、福特、通用、戴姆勒-克萊斯勒、大眾汽車、本田、寶馬、標緻雪鐵龍、現代和三菱等。
6樓：令曉蘭
就問2019界大學生還有一個沒有，誰拿到3個月年終獎了，月工資拿全了嗎，這公司果然名不虛傳
7樓：匿名使用者
1500塊左右，少不了多少，多不了多少。寧波的消費水平怎麼說呢!按別人所說在寧波年薪4-5萬才算中檔。
但我有個朋友一個月工資不到2000，現在存款竟然到了5位數，所以看你個人了。
敏實集團現在市值有130個億港幣，正規的上市公司，主要生產汽車外飾件。也沒有人家說的那麼小氣，和其他的臺企不一樣，ceo等都是跟隨老闆20年隨著公司成長起來的大陸人，在這裡工作也沒有天花板，一切看自己的能力，每年都有加工資，具體要看公司的業績，總之每年7月份都有的加工資的，公司的管理還是比較人性化的。現在在國內11個城市有32家工廠，海外6個國家都有設點，全球6000多個員工。
待遇怎麼樣，要看你是在總部還是區域工廠。你做品質的可以選擇在品質安全總部，或者各個工廠的品保，工作職責不一樣待遇不一樣，按照你的資歷估計工資也沒多高，但是在同等製造型企業比也不會低的。別聽別人瞎說，自己過來了解下更清楚。
我在這裡工作兩年了，感覺不錯。
集團自2023年，已相繼在寧波、天津、廣州、重慶、嘉興、福州、海口、武漢、長春等地設立了二十餘家生產性工廠，二家技術中心和兩家模具廠。集團現有員工7000餘人。2023年營業額36億元,2023年營業額超過40億人民幣。
集團的客戶是佔全球汽車市場超過80%份額的"6+5"汽車集團其中囊括了雷諾-日產、豐田、福特、通用、戴姆勒-克萊斯勒、大眾汽車、本田、寶馬、標緻雪鐵龍、現代和三菱。同時與眾多著名汽車廠家建立了一級配套關係，已經先後進入gm、ford、nissan、dcx、大眾全球採購系統。minth集團先後與日本三惠、東海興業，片山工業，altia橋本，歧阜車體、愛信，德國的kittle、dura，泰國的aapico結為戰略合作伙伴，不斷髮展和壯大，邁進世界汽車零部件行業的前列。
minth集團以"利用尖端科技，創造先進技術，開發前沿工藝，生產優質產品，提供良好服務"為經營宗旨，堅持"不斷改善、成為最佳"的品質方針。以方針目標管理為核心，以ts16949為基礎，匯入方針管理、5s、目視、qcc、改善、豐田tps等管理理念和方法，塑造了優秀的企業文化，建立了出色的現場管理基礎 。
minth集團深切關注員工的職業發展，擁有一整套完整的員工發展體系。應屆大學生進入公司後會進行幾個月的輪崗培訓，充分了解不同的崗位和公司內部組織結構，增強經驗提升能力。集團創辦了自己的管理學院，運用書籍學習、e-learning、案例教學、拓展訓練、課題實踐、專案實踐教學方法，採用具有minth特色的案例和國際經典案例進行教學，並聘請有豐富實踐經驗的外部資深管理培訓師和內部講師進行講學或開設講座。
minth集團管理規範，工作氛圍融洽，有完善的薪資福利管理制度，倡導快樂工作、快樂學習、快樂生活。員工宿舍有員工活動中心，如健身房、檯球、乒乓球，也有澡堂及電視閉路介面、寬頻等。minth集團工會下設籃球，羽毛球，足球，健美操，網球，柔道等十幾個俱樂部，定期舉行活動，豐富員工的生活 。
寧波敏實集團怎麼樣啊，寧波敏實集團怎麼樣 待遇水平怎麼樣
千萬不要去 垃圾的不能在垃圾了，雖然吃住湊活，但是乾的活都他媽不是人乾的 廠不大，天天招人，招過去跑的人幹幾天就跑路了 而且一毛錢都沒有，說不定還要倒貼給廠裡錢 屬於機械廠，天熱的能把人熱死 鐵皮瓦廠房 天天全廠開大會 說的都是人性化的話，卻不辦人辦的事 去一個跑一個 千萬別去這樣的垃圾公司 說好五...
中糧集團的待遇怎麼樣，中糧集團的待遇怎麼樣
體要看你在那個公司，公司不一樣待遇肯定不一樣，不過五險一金什麼的都有，工資還可以啊，一個月三四千的工資很容易就能拿到手。不過去中糧應聘，也就是打醬油去了，因為中糧大部分都是內部招聘或者校園招聘的比較 中糧集團下屬公司多了去了。待遇這要看你在哪個地區，哪個公司，做什麼職位。泛泛而論，中糧下屬公司在本地...
徐工集團好進嗎？待遇怎麼樣，徐工集團怎麼樣，待遇如何，好進嗎？
同類行業中算比較不錯。但是，目前重型機械業挑戰重重，受經濟下滑影響，短期內找人的需求大幅減弱。亦可參考考慮三 一 中聯等等。或外資的重工，如小松 caterpillar.徐工待遇只能是一般般。看你幹什麼技術的。有的從事設計技術，有的從事裝配技術等等。待遇比一線的工人要高。徐工各個子公司待遇也不太一樣...