怎麼做好廚師,怎麼做好一個廚師

2021-12-28 04:27:13 字數 5427 閱讀 9782

1樓:匿名使用者

18招做好廚師

1.既然穿上了圍裙,就要用心,努力把菜餚做好。

2.廚師掙錢靠手不靠嘴,靠嘴只是臨時利益,技術才是長久的效益。

3.工餘時間要多學習文化知識,我們廚師大多文化程度低,只有不斷學習才能打下堅實的基礎。

4.廚師不是拿著書本學出來的,而是耗上時間學習實踐來的。

5.不能丟棄傳統飲食文化而盲目照抄外域飲食,可以中西合壁。

6.廚師業是群體協作作業,處理好同事之間的關係非常重要。

7.廚師間的交流要坦誠、認真,虛心學習同行的優秀之處。

8.餐飲是各部門通力合作的行業,要處理好廚房與前廳的關係。

9.要勤學技術,積累管理經驗,最重要的是不能有私心。在**計算、成本控制上要有所計較,在個人得失上不能斤斤計較。

10.廚師不能以自己的口味定味,而應以客人的口味來定。

11.好廚師要參與經營與管理,當好老闆助手。

12.能鑑別各種原料、調料、燃料的質量。

13.會考慮成本、**、利潤,經常做調查市場。

14.能懂一些廚房裝置的原理,維修一些小毛病。

15.為創新菜命名,一是口感與風味,二是用料與造型,三是藝術感。

16.做廚師要有良好的身體素質和心理素質,能處理應急情況。

17.要有良好的職業道德,做到德藝雙馨。

18.離職的廚師也要好聚好散,為自己留後路。

2樓:匿名使用者

廚師有三重境界:第一重叫「模仿」,也就是跟著學,別人做的一個菜不錯,你千方百計的去「克隆」,目標是與別人做的分毫不差。這是廚師最初級的境界,但也是每個廚師都繞不過去的層面。

第二重「境界」叫做「顯技」,顯示自己的技藝,力圖被別人認可,欣賞。這是有了一定實力的表現,但其著眼點仍在一個「顯」字上,還沒有達到「融會貫通,渾然天成」的境界。第三重境界叫「適客」,那就是能處處根據客人的需要,喜好來調整技藝、創新菜品,讓自己的手藝與市場的需求貼和的天衣無縫,我認為,這就是廚師的最高境界。

3樓:匿名使用者

首先練好基本工,各種刀工,配菜和各種調料的配方比例,多看書但不要死記硬背,現在幹這行因為菜品的質量在突飛猛進,所以還是要多看多問。

沒事週末多看**電視臺的滿漢全席,高手雲積啊。

如何做好一個廚師

4樓:美麗心情

要有一定的文化知識,職業道德,良好的身體素質及精湛的技術。

職業要求

文化要求

學習廚師需要一定的文化知識和一定承受能力以及判斷能力,學習廚師烹飪可報考相關的烹飪學校或者跟師傅或者直接去從事餐飲服務的地方。

品行道德

廚師的品行道德素質,即廚師在政治思想、道德品質方面具有水平和修養。

作為一名社會主義中國的廚師,除應具備愛國、愛黨、愛人民的起碼思想品德之外,根據烹飪職業的特殊性,還應該特別提出以下幾點:

一是全心全意為人民服務的精神;

二是熱愛本職工作的敬業精神;

三是熱愛集體、熱愛企業的精神;

四是牢固的法制觀念。

身體要求

廚師工作是一種強度較大的勞動,要成為一名合格的廚師,從身體素質上講,首先要有健康的體質。廚師的工作很辛苦,不僅工作量大,而且較為繁重。無論是加工切配,還是臨灶烹調,都需要付出很大的體力。

沒有健康的體質是承受不了的,再者,廚師還要具有較強的耐受力。廚師工作與普通工作不同,往往是上班在人前,下班在人後;做在人前,吃在人後。甚至有時業務忙起來,連一頓完整的飯都吃不上。

加上還要經受爐前高溫、油煙的薰考等等。這種職業勞動的特點,要求廚師要有較強的耐受力。第三,廚師還要反應敏捷,精力充沛。

廚房工作一旦開始,就呈現出高度緊張的狀態。特別是業務量大的時候,尤其不同。當客點菜或訂購筵席之後,廚師就要立即做出反應,配菜烹調。

此外,在生產過程中,有些菜需要急火烹製,如炒菜類。這些菜點往往要求在很短的時間內完成一系列的操作程式,這就要求廚師具有敏捷的思維、熟練的動作和充沛的精力。

業務素質

廚師的業務素質包括內容很多,其主要方面是要有精湛的技術。具體的說,作為一名合格的廚師,更有精細的刀工,對火候的掌握要得當,調味要準確適口。要有較好的文化知識素養。

要掌握現代營養、衛生等有關烹飪科學方面的基礎理論知識,要了解祖國的烹飪文化歷史,要懂得一定的民俗禮儀知識。要有一定的美學修養和藝術創新基礎。此外,還應該有勇於創造、大膽革新的精神,要具備一定的組織管理能力及5s的靈活運用等。

工作禁忌

一:不隨地吐痰,不亂扔垃圾,工作區域乾淨整潔衛生。

二:著裝整潔,正確穿戴工作服工作帽,隨時維護個人衛生

三:不浪費原料,生熟分開避免炒勺嘗口味

四:在廚房內禁止吸菸。

5樓:廚師新東方福州

可以到廚師學校學習一段時間

6樓:臨沂新東方烹飪學校

廚師,是以烹飪為職業,以烹製菜點為主要工作內容的人。

廚師這一職業出現很早,大約在奴隸社會,就已經有了專職廚師。隨著社會物質文明程度的不斷提高,廚師職業也不斷髮展,專職廚師隊伍不斷擴大,根據有關資料統計,21世紀初,世界廚師隊伍已發展到數千萬人,中國素以烹飪王國著稱於世,廚師力量和人數首屈一指。

7樓:湯榮軒

學廚師建議到復正規的學校學習,這樣我們才可以學習的全面,要學到技術,學校的制硬體設施必須要過硬才行,只有操作多了,熟能生巧,自然技術百就學到了。重點是教學模式,實踐課程多不多,技校著重在於多動手度練習,理論知識也要跟得上。如果天問天只講理論知識,也學不到什麼,最好的是實踐和理論相結合,去實地考察是最好的,可以瞭解答的更多。

8樓:汽修小雷

有廚德,有技術,有良好的身體,有業務素質

9樓:石家莊新東方廚師學校

廚師是靠手藝吃飯的,想要做好廚師,首先要掌握好烹飪技術。

我校是一所正規的廚師學校,採取小班授課模式,由專業的老師悉心指導教學。學校還有齊全的教學裝置,80%以上的實操課程安排,讓學生用真食材練就真技術。

既然穿上了圍裙,就要用心,努力把菜餚做好。

廚師掙錢靠手不靠嘴,靠嘴只是臨時利益,技術才是長久的效益。

工餘時間要多學習文化知識,我們廚師大多文化程度低,只有不斷學習才能打下堅實的基礎。

廚師不是拿著書本學出來的,而是耗上時間學習實踐來的。

不能丟棄傳統飲食文化而盲目照抄外域飲食,可以中西合壁。

廚師業是群體協作作業,處理好同事之間的關係非常重要。

廚師間的交流要坦誠、認真,虛心學習同行的優秀之處。

餐飲是各部門通力合作的行業,要處理好廚房與前廳的關係。

要勤學技術,積累管理經驗,最重要的是不能有私心。在**計算、成本控制上要有所計較,在個人得失上不能斤斤計較。

廚師不能以自己的口味定味,而應以客人的口味來定。

做好廚師要參與經營與管理,當好老闆助手。 會考慮成本、**、利潤,經常做調查市場。能懂一些廚房裝置的原理,維修一些小毛病。

創新菜,一是口感與風味,二是用料與迭型,三是藝術感。

做廚師要有良好的身體素質和心理素質,能處理應急情況。 要有良好的職業道德,做到德藝雙馨。

怎樣才能成為一個合格的廚師長?

10樓:火雲雜談

要當好一名合格的廚師長,就必須做好以下各項工作;

一、擬定好菜譜;菜名要通俗易懂,儘量避免如「一本萬利」、「腰纏萬貫」之類客人猜都猜不出來的菜名。如某些菜一定要用寓意菜名時,後面必須加用料和烹調方法,以便客人對菜餚的瞭解。因此,擬定菜譜必須與酒樓的檔次和經營目標相符,否則,就會導致經營失敗。

二、制定成本表、搞好成本的核算;是將每一道菜的用料、用量做個詳細的列表,算出每一道菜的成本和毛利,這樣配菜就有了一個統一的標準,出品的份量就會得到很好的控制,給成本的核算帶來更為精確的數字。

廚房的成本和毛利,主要是由廚師長控制。廚師長應於財務部門共同搞好廚房的月終盤底和核算工作。搞好成本核算,是確保酒樓利潤和維護消費者利益的根本措施,搞好成本核算的要求是;

1、廚師長必須瞭解原材料的市場**,掌握各種原料的淨料率,熟悉各種菜餚的用料與用量,根據規定的毛利率計算出菜餚的銷售**,對於成本和毛利率的關係又要結合實際情況而靈活看待。不一定要求每一道菜都是規定的毛利率,有些**菜餚、急推菜餚、**菜餚則可降低毛利率,甚至可以虧本銷售。不見得成本越低,毛利率越高,利潤越大。

如果沒有生意或生意太差,即使成本再低、毛利率再高,也照樣沒利潤,甚至虧損。如果生意特別好,即使成本高一些,毛利率低一些,也照樣掙錢,反而利潤還大了。

2、認真搞好盤點工作,盤點時必須全面盤清、盤準。每月盤點一次至二次,這樣才能使成本和毛利率的結果準確。

三、人員的合理安排;應根據每一個人的特長和愛好進行合理的分工,安排到適合的工作崗位上可以更好的發揮每一人的作用,使工作做得更好。

四、出品的質量;質量就是生命,酒樓的質量不行,就不會給酒樓創造效益,所以,出品就是酒樓的生命。要抓好出品的質量就應從五個方面把好關;

1、採購應把好進貨質量關,採購的原材料必須新鮮、質優、而且還要符合菜餚的選料要求。

2、廚房不受也不用不符合菜餚要求的原材料。

3、原材料的加工【刀工、火候、調味】必須按照菜餚的要求進行

4、主、配、調料一定要在色彩、口味上得到科學合理的搭配。

5、裝盤的成形美觀

五、加強原材料的管理;廚房原材料的管理是一項很重要的工作。原材料的管理好與差,關係到成本、出品的質量。原材料的管理目的是保證出品的質量,減少損耗,提高酒樓的利潤。

11樓:淨水藥劑廠家

要成為一名合格的廚師長應能夠履行好廚師長的崗位職責。

廚師長的崗位職責包括:

1、在餐飲部經理的領導下,全面負責中西餐廚房生產組織指揮。

2、協調與各部門之間聯絡,組織和指揮廚房工作,為重要賓客及宴會烹製菜餚。

3、負責確定中廚房菜餚名稱,主料、配料、調料份量、烹飪方法、成本及銷售**。

4、監督、檢查、協調各班級的工作,負責對他們的考核、評估並根據工作實績進行獎懲。

5、根據廚師的業務能力和技術特點,決定各崗位的人員安排和調動工作。

6、發動廚師挖掘傳統菜,研究新品種,按季節,據市場貨源情況,適當更換零點,宴會選單。

7、根據各班級的特點編制工作時間表,檢查員工的出勤情況。

8、負責定期組織廚師上技術課,組織對廚師進行業務培訓考核。

9、負責擬定食品原料及餐具等和品的採購計劃並上報經理審批。

10、執行食品衛生法,防止食物中毒事故發生,負責處理客人對菜餚投訴,把好出品質量關,確保菜餚數量及色味形,符合規格標準。

11、定期總結菜點的經營情況,並提出新的要求和措施,確保服務質量的不斷提高,滿足客人的一切要求。

12、檢查督導廚房的所有裝置、物質、工具正確使用和科學管理。

廚師長,英語簡稱(chef),是酒店廚房的管理部門領導,主要對炒鍋進行日常管理,對廚房所有菜品進行高標準控制等工作,要求具有大餐飲行業炒鍋或主管工作經驗,還應有廚房管理的能力和技巧。

廚師長作為炒鍋的主管,其不僅要有精湛的廚藝,還要有相當的管理能力。其對行政總廚直接負責。其可以向行政總廚發展,也可以自己開辦餐廳,成就自己的事業。

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