1樓：券買網
生育保險報銷的錢打入單位賬戶，由單位分配給個人。
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
生育保險報銷條件：
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費;
2、符合國家和省人口與計劃生育規定。
生育保險報銷範圍：
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付。超出規定的醫療業務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險**支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息**的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險**支付。
2樓：導師煌老師
回答您好，很高興為您解答，生育險報銷的錢屬於個人的，但是你要了解並不是直接給你，是要走相關的程式步驟的，生育保險的報銷金額都是由社保支付，社保核算並轉賬給用人單位，用人單位再轉支給個人。如果公司未能及時參保繳費導致社保不予報銷，則由公司承擔該筆費用。希望本次服務對您有幫助
提問單位說的生育津貼是分6個月發給個人 比如發16000 一個月2000 6個月就是12000 也就是剩下的4000給個人 他們沒有買生育險的一個月也是2000
就沒有明白買了生育險給沒有生育險的待遇一樣的回答您好，生育報銷是發給單位的，然後單位在給個人的提問領的錢單位就以工資的名義發給個人
回答「生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼兩個部分「生育津貼指根據國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費，是對工資收入的替代
公司這樣子工資發放是沒有問題的
更多6條
生育保險報銷的錢是歸個人還是單位?
3樓：匿名使用者
是歸個人的。
生育保險的報銷其實分成兩部分：
1、生育醫療費：
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付。超出規定的醫療業務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險**支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息**的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼：
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險**支付。
綜上所述，你們領的32550元裡面，最後給到你的4800元就是生育醫療費了，剩餘的先在公司的賬上，本來生育津貼是由工作單位按規定去社保局申請，然後社保局補貼給用人單位，用人在你休產假的時候給你發的工資和社保繳費等，都從只裡面扣，如果最後由多餘則全部給到你，如果不夠，則有公司補足。
4樓：匿名使用者
生育保險報銷的錢打入單位賬戶，由單位分配給個人。
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
生育保險報銷條件：
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費;
2、符合國家和省人口與計劃生育規定。
生育保險報銷範圍：
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付。超出規定的醫療業務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險**支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息**的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險**支付。
5樓：桂麗霞律師
回答請您稍等片刻
生育津貼是指用於保障女職工產假期間的基本生活需要，應在女職工分娩後3個月內向相關主管部門辦理生育津貼申領手續
生育津貼指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付。享受生育津貼的情形：
女職工生育享受產假；享受計劃生育手術休假；法律、法規規定的其他情形。
更多4條
6樓：腦棟大開
生育保險報銷的錢是歸個人的。生育保險的報銷其實分成兩部分：
1、生育醫療費：
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付。超出規定的醫療業務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。
2、生育津貼：
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險**支付。
生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。
其宗旨在於通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。
7樓：米可爸爸
如果你產假期間單位正常付你工資那那筆錢就是單位的。如果沒付你工資就是個人的
8樓：匿名使用者
生育保險待遇主要有產前檢查費用、生產費用、生育津貼、一次性營養費等，可能是你在產假期間，單位正常給你發工資，那生育津貼單位在領回後是可以不再發放的，但如果領回的生育津貼高於單位支付的工資，單位應將差額部分補發給職工個人。如果你在產假期間單位沒有給你正常發放工資，他們要收回生育津貼費用肯定是不應該的，應如數發給職工個人。
9樓：
依你所述，32550元裡面包含兩部份錢：一是生育報銷（產檢和住院）、二是生育津貼。生育報銷按照你參保所在地醫保規定予以限額或定額報銷，具體可向醫保中心諮詢。
生育津貼即產假工資，休產假期間單位停發工資，由生育津貼支付。一般單位會照常發工資，待生育津貼下來後，若高於工資就從中扣除已發工資，剩餘部分返給參保人；若生育津貼低於工資，則由單位將差額補給參保人。生育津貼計算=參保基數/30*產假天數
10樓：滋味
產假期間，停發工資，改發生育津貼。工資，是用人單位按照法律法規的規定和勞動合同的約定，支付給勞動者的勞動報酬。女職工產假期間，不提供勞動，不享有工資，依法享有生育保險待遇。
如果產假期間單位正常給你發工資的，那生育津貼單位在領回後是可以不再發放的，但如果領回的生育津貼高於單位支付的工資，單位應將差額部分補發給職工個人。根據***《女職工勞動保護特別規定》第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
11樓：
保險當然是歸個人了。都有規定的。
12樓：匿名使用者
你愛人休產假期間領到單位工資沒有，如果有拿工資的，那麼生育津貼單位要拿回；如果休產假期間沒有拿工資的，那麼生育津貼屬個人。也就是說，休產假期間，生育津貼和工資只能拿一樣。
生育險是單位去報銷轉交給個人還是個
13樓：匿名使用者
生育險通常是由單位報銷，在單位報銷後交於個人；也可以由個人去辦理生育保險報銷事項，具體由當地社保來進行規定。
以鄭州為例，根據《鄭州市職工生育保險辦法》第二十一條 生育津貼原則上由用人單位向醫療保險經辦機構申領,一次性生育補助金由本人或其委託人向醫療保險經辦機構申領。申領生育津貼或一次性生育補助金應提交下列材料:
(一)人口與計劃生育行政部門出具的生育證明或者實施計劃生育手術的證明;
(二)待遇享受人的身份證,受委託代為領取的,提交委託人出具的委託書和受委託人的身份證;
(三)定點醫療機構(含計劃生育技術服務機構,下同)出具的嬰兒出生、死亡或者流產證明、計劃生育手術證明和收費憑證等;
(四)男職工的配偶無工作單位的,提交男職工所在單位及其配偶所在的村(居)民委員會出具的無工作單位的證明;
(五)人力資源和社會保障行政部門和醫療保險經辦機構依法規定的其他證明材料。
14樓：匿名使用者
不一定，各地管理不同，有給單位的，有給個人的。
15樓：鑽誠投資擔保****
生育險辦理流程：
生育保險屬於強制性保險，由本人所在單位進行交納，而且是用人單位必須為你交納，個人是無法交納的，生育保險是國家立法對女職工權益保障的一種社會政策，而且不論胎兒是否正常產下，即使胎兒死亡，流產等均能享受生育保險。
1. 在享受生育津貼前，單位需要為本人申繳生育保險，需要準備三個表、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表、社保登記表、養老、工作和生育保險人員增減表，些三表由企業準備；
2. 由單位持此三表前往社會勞動保險部門進行申報，勞動保險部門受理後，會返回兩個蓋章後的表；
3. 等到下個月，單位就可以正常繳納新增員工的生育保險費用，這個要去稅務部門交納；
4. 辦理醫療證：懷孕後，由用人單位攜帶相關材料到社會勞動保險部門進行辦理；
5. 女職工生完孩子，產假滿30內前（注意時間哦，逾期辦理比較麻煩）向社會勞動保險部門提交材料進行保險支付的辦理；
6. 等待稽核後，工作人員開據城鎮企業職工生育保險費申請表；
7. 在進行保險支付辦理的材料主要有：城鎮企業職工生育情況表、身份證明資訊、出生證、醫院的醫務證明、醫務結算的單子等；
8. 等待社會勞動保險部門審批完成後，本人可以攜帶相關證件到社保部門領取生育保險的報銷金。
在職工的生育保險報銷後錢給個人還是給公司
16樓：玄星海悟三
生育保險報銷後的錢是給公司的，因為本來公司在你聲場過程中是發基本工資的，保險的錢就是給公司做補貼用的。還有個人圍產期做的檢查費用是公司要還給個人的
生育保險工傷保險是單位交還是個人交
17樓：光餅大瞎
生育保險工傷保險是由單位繳納
根據《社會保險法》規定：
（1）職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費
（2）職工應當參加生育保險，由用人單位繳納生育保險費
1、生育保險
生育保險(maternity insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。
人社部《生育保險辦法（徵求意見稿）》從2023年11月20日起面向社會公開徵求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。
2、工傷保險
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
工傷保險的認定：勞動者因工負傷或職業病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什麼原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。
工傷保險，又稱職業傷害保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險**，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，並由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫療、**所需費用，也包括保障基本生活的費用。
在單位辭職後生育保險怎麼辦，生育保險如果辭職了怎麼辦？
生育保險只能以單位的名義交，個人是無法交的。你可以掛靠到人才公司，每個月出點管理費，讓它幫你交五險一金。生育保險要連續交6個月以上，而且報銷的時候還在繼續交，才能報。具體報銷辦法是 如果你每個月工資為1000元,2008年1月1日開始交生育保險,繳費基數為1369,而你2008年3月懷孕,2008年...
生育津貼被單位扣下了不給怎麼辦，生育保險報銷下來了公司不給怎麼辦
生育津貼被單位扣下，你可以找當地的衛計委反映，或者可以向法院起訴，有法院判決單位返還。生育保險報銷下來了公司不給怎麼辦 公司可以從生育津貼裡面扣除已經墊付的款項。職工生育期間享受生育保險待遇，公司可以不支付工資及其社保費用 個人繳納部分 生育保險津貼是90天產假加上晚育假30天，還有15天剖腹產假。...
廣州個人生育保險怎樣辦理,生育險津貼怎樣計算,如何辦理廣州生育險
個人是辦理不了的，必須掛靠公司，否則享受不了。me能搞定。女職工1 生育津貼以生育 流產 時當月本單位人平繳費工資為基數按規定假期計發。生育津貼 上年度本單位人平繳費工資 2268元 30 天 假期天數假期天數 1 正常產假90天 包括產前檢查15天 2 獨生子女假增加35天 3 晚育假增加15天 ...