1樓：你我不是對的人
目前國家法律法規並無專門規定殘疾人退休年齡,殘疾人和健全人退休年齡一樣。
專家們一致認為,應當突出強調這是殘疾人的權利,而不是殘疾人的義務,不能造成對殘疾人退休年齡的歧視。
國家對於特殊工種提前退休的規定是：
男年滿55週歲，女年滿45週歲；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的，無論是現在從事這類工作或者曾經從事過這類工作，都需具備下列條件之一的，才能按照《***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條第（二）項辦理。
（一）從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的；
（二）從事井下、高溫工作累計滿九年的；
（三）從事其他有害身體健康工作累計滿八年的。
3.55歲可以退休。4.相關資料：辦理退休手續須知
一、辦理退休的範圍：
1 、養老保險關係在北京市人才服務中心社保部（以下簡稱社保部）檔案關係在北京市人事檔案社會管理中心（以下簡稱檔案管理中心）的存檔人員，符合退休條件，退休報批手續由檔案管理中心負責辦理；
2 、養老保險關係在其他社保機構的存檔人員，由本人及繳費單位向該社保機構申請辦理退休。
二、辦理退休的條件：
1 、存檔人員按規定參加了社會養老統籌，符合國家法定的退休年齡，並且連續繳納期限符合國家有關規定的；
2 、存檔人員以存檔前身份確定其退休年齡：幹部身份的退休年齡為男 60 週歲，女 55 週歲；工人身份的退休年齡為男 60 週歲，女 50 週歲；
3 、存檔人員申請因病或非因公致殘提前退休，須經市勞動鑑定委員會鑑定達到完全喪失勞動能力，退休年齡為男 50 週歲，女 45 週歲；
4 、申請特殊工種提前退休，必須達到從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年，退休年齡為男 55 週歲，女 45 週歲。
2樓：匿名使用者
一個早就已經辦理提前退休的，因戰五級殘疾軍人回答提問的殘疾兄弟：我們殘疾人、殘疾軍人和疾病患者一樣，是依據《***關於工人退休、退職的暫行辦法》網頁連結（2023年5月24日五屆人大常委會批准）的規定：男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
注意：對於提問的殘疾兄弟，一定要去就近的社群、鄉鎮事務服務中心申請「喪失勞動能力鑑定」（自費350元左右），然後依據通知的日期，本人去指定的社保局下屬機構--「勞動能力鑑定中心」進行喪失勞動能力鑑定，只有得到完全喪失勞動能力的結論的，才可以在男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲提前退休，如果只有得到「基本、部分喪失勞動能力」的結論的，那麼只有提前病退領取病退工資（到法定年齡男年滿六十週歲，女年滿五十週歲領取養老金）。在鑑定中只有一級、二級的殘疾人才有可能得到完全喪失勞動能力的結論的。
3樓：華春霞律師
回答您好，很高興為您答疑哦，請您稍後這邊律師看一下問題哦。
殘疾人男性可以在五十週歲退休,女性可以在四十五週歲退休,但是是需要由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
1、男年滿六十週歲,女年滿五十週歲,連續工齡滿十年的。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
3、男年滿五十週歲,女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
4、因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
提問我是聽力二級殘疾人和糖尿病患者我能不能提前退休嗎？
我是聽力二級殘疾人和糖尿病患者我能不能提前退休嗎？
回答我幫您看一下規定
提問謝謝！
謝謝！回答
您客氣提問
張律師你在幫我看嗎？
張律師你在幫我看嗎？
回答不好意思，這邊諮詢很多，您久等了
應當是可以的
《***關於工人退休、退職的暫行辦法》可提前退休的情況如下：1、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
2、男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
3、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
每個省有各自的對志願兵和幹部的政策，具體可以諮詢當地相關部門。
提問謝謝！
謝謝！回答
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4樓：
1、年齡條件：男滿50週歲、女滿45週歲；
2、繳費年限：15年及以上（含視同繳費年限）；
3、身體條件：完全喪失勞動能力（經當地的勞動保障部門組織的勞動鑑定）。
若符合上述條件，只需向當地的勞動人事部門提出病退申請（書面材料），然後等待參加勞動能力鑑定就可以了。
目前國家法律法規並無專門規定殘疾人退休年齡,殘疾人和健全人退休年齡一樣。
專家們一致認為,應當突出強調這是殘疾人的權利,而不是殘疾人的義務,不能造成對殘疾人退休年齡的歧視。
也有專家提出殘疾人提前退休的說法
5樓：簡簡單單
《***關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，
國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55週歲，女年滿45週歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲，女年滿45週歲。
6樓：皆有可能
因病完全喪失勞動能力的(包含殘疾人）男50週歲，女45週歲。
截止到今天，國家還沒有出臺延遲退休年齡的政策。
7樓：旅文瑤
男50週歲，女45週歲
累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
8樓：杜昂倫律師
回答這個要看殘疾情況，完全喪失勞動能力的，直接就可以退休了，如果只是喪失部分勞動能力的，男性需要滿50週歲，女性需要滿45週歲
《***關於工人退休、退職的暫行辦法》規定，（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。要看您是否符合上述的條件要求的
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9樓：企慧網：免費註冊公司
殘疾人男60週歲，女工人50週歲，女幹部55週歲可以退休。 勞動法定退休年齡 1、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。 2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55週歲，女年滿45週歲。
3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲，女年滿45週歲。
10樓：謂創辦奄
第九十五回 宋公明忠感后土 喬道清術敗宋兵
國家規定殘疾人退休年齡
11樓：鹹函婧
殘疾人的退休政策與正常人一樣，國家沒有另外規定。
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，並且累計工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
內退與正常退休的主要區別有以下四點：
1、政策依據不同
內退主要是依據《國有企業富餘職工安置規定》等檔案，其規定職工距法定退休年齡不足5年的可以內退；
退休主要是依據《關於工人退休、退職的暫行辦法》等檔案，其規定一般情況下職工男年滿60週歲、女年滿50週歲，女幹部滿55週歲才能夠退休。
2、待遇標準不同
職工內退期間，生活費由企業承擔，生活費標準由企業自主確定，但不得低於省、自治區、直轄市人民**規定的最低標準；
而辦理退休後領取的是基本養老金，其是根據個人累計繳費年限、繳費基數、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
3、發放主體不同
內退職工的生活費由用人單位負責發放；
而辦理了正式退休手續的職工，其養老金由社會保險經辦機構發放。
4、救濟途徑不同
因內退發生的糾紛為勞動爭議，應向勞動爭議仲裁委員會提出申訴，對仲裁裁決不服，可以再向人民法院起訴；
退休則由社保經辦機構稽核併發放待遇，對社保經辦機構稽核、發放養老金的行為不服，屬於行政爭議，可以通過行政複議或行政訴訟途徑解決。
擴充套件資料
辦理內退的條件：
1、企業富餘職工；
（所謂富餘職工是指企業因生產經營發生困難不能正常生產，而無法安置工作崗位的這部分職工）
2、法定的內退條件 ；
（***2023年第111號令規定法定的內退條件是：「距法定退休年齡不足5年的」。國家法定退休年齡是：男60歲女55歲。法定內退條件即男55歲、女50歲）
3、職工本人自願；
4、企業領導同意；
5、勞動部門備案；
在內退程式上,除了當事人雙方的認可和協商一致，辦理大面積內退期間,應當經企業職工代表大會討論同意,應當在工會的監督下進行。
12樓：我愛斯隆
1、沒有針對殘疾人退休年齡的相關規定。
2、內退與正退的區別
（1）政策依據不同
內退主要是依據《國有企業富餘職工安置規定》。
退休主要是依據《關於工人退休、退職的暫行辦法》。
（2）待遇標準不同
職工內退期間，生活費由企業承擔，生活費標準由企業自主確定，但不得低於省、自治區、直轄市人民**規定的最低標準。
而辦理退休後領取的是基本養老金，其是根據個人累計繳費年限、繳費基數、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
（3）發放主體不同
內退職工的生活費由用人單位負責發放。
正式退休的職工，其養老金由社會保險經辦機構發放。
（4）救濟途徑不同
因內退發生的糾紛為勞動爭議，應向勞動爭議仲裁委員會提出申訴，對仲裁裁決不服，可以再向人民法院起訴。
退休則由社保經辦機構稽核併發放待遇，對社保經辦機構稽核、發放養老金的行為不服，屬於行政爭議，可以通過行政複議或行政訴訟途徑解決。
3、工資待遇不受影響。
4、退休年齡
（1）按規定職工距法定退休年齡不足5年的可以內退，所以女職工要45歲，女幹部要 50歲
（2）正退按規定一般情況下職工男年滿60週歲、女年滿50週歲，女幹部滿55週歲才能夠退休。
擴充套件資料：
殘疾人的優惠待遇
1、出行
盲人、一級殘疾人可免費乘坐市內公共交通工具，如公共汽車、地鐵、輕軌、渡船等。殘疾人搭乘汽車、火車、輪船、飛機，優先購票，並免費攜帶隨身必備的輔助器具。公共停車場所免收殘疾人車輛停放費。
有關部門和行人應當為殘疾人車輛通行提供方便。
2、免費遊玩景區
殘疾人免費參觀：進入博物館、紀念館、科技館、美術館、展覽館、體育場館、文化館(室)、公共圖書館等公共文化體育設施以及公園、動物園、風景名勝區等場所。但舉辦體育比賽、大型商業性活動時除外。
3、企業經營
凡殘疾人本人從事圖書、電子遊戲、歌舞廳(卡拉ok)、檯球、錄相、影碟出租等經營，規模較小的，管理費免收。規模較大(僱用幫手)的，殘疾就業人員達30%以上(含30%)的，管理費按核定標準50%收取。
4、輔助器具優惠
對貧困殘疾人(肢體、視力、聽力)免費適配輔助器具；對貧困缺肢殘疾人免費裝配假肢；對貧困0-7週歲肢體殘疾兒童免費適配輔助器具。
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