1樓：匿名使用者
國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55週歲，女年滿45週歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲，女年滿45週歲。
退休年齡
最新勞動法規定男女退休年齡是多少？
2樓：匿名使用者
我國目前規定的退休年齡是。男性60週歲。但特殊工種的。可以55歲退休。還有疾病的也可以在55歲辦理病退。女性的。幹部是55週歲。工人的50週歲。
勞動法規定的一週勞動時間，新勞動法規定一週的工作時間為不超過多少小時
可以向勞動部門反映此問題。依法每週40小時，超時算加班。沒上保險要求公司補交。未籤合同可以主張新法後的時間每月雙倍工資。勞動法是1995年的，在全國實行雙休息日製度後，就是40小時了！現在再說 勞動法規定必須工作44小時 就是錯誤的，週六也上半天班應該有加班費。對此，你可向12333勞動 舉報 也可...
按照勞動法規定,企業職工在停職期間是否能享受生活費
按照勞動法的規定，職工在停止期間，如果與單位簽訂勞動合同，應該按照勞動合同約定享受相關待遇。如果沒有勞動合同，應該依據口頭約定辦理相關待遇。停工就不會發工資了，現在是按勞取酬。付費內容限時免費檢視 回答您好 如果公司停職的話，至少可以獲得生活費的。再說了，企業無權對職工停職的，如果是企業要求停工，至...
按照勞動法加班是否是自願的，按照勞動法規定「自願加班不算加班」？
按照勞動法加班是由用人單位和勞動者協商決定。如果沒有加班費可以拒絕加班。勞636f707962616964757a686964616f31333366306438動法 第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時 因特殊原因需要延長工作時間的，...