1樓：以心
至於和同事相處，我認為要適當的保持距離，不要兩個人關係很好的時候，好得能穿同一條褲子，關係很差的時候甚至要到了老死不相往來的地步，關係好的時候，你也要保持距離，逢人且說三分話，未可全拋一片心，談心的時候還是要有所保留，這樣即便有的時候鬧翻了，他也不會在背後暴露你的隱私。
2樓：匿名使用者
不要借奸耍滑偷懶，同處一室工作基本都是分工明確，誰的工作誰負責到底，同事最反感的就是該他乾的工作不做，邋遢拖延，害得同事也不能繼續下一道工作，可以說因為這樣一個人會連累整個科室的人！這些的行為更不被同事所接納！
3樓：萬懷梅
和同事之間要和平相處。不管你平時的工作再優秀，再受領導的誇獎，都不要有種高高在上的感覺，這樣就會讓其他同事感覺你不是一個容易讓人接近的人。同事之間有事也不會跟你講的。
在同事工作中有困難的時候，主動去幫助。如果你能主動去幫助別人，關係就會直接近了三分，就算以前對你印象不好的人，也會對你的印象有一個很大的轉折點，會感覺你是一個非常暖心的人。
4樓：影子
拒絕大喇叭嘴。現在是一個講究隱私的時代，可就是有這樣的人喜歡到處打聽別人的隱私，打聽完了立刻到處傳播，生怕別人不知道自己啥都知道一樣。感覺自己是個萬事通，同事可是煩透了，老遠就得躲得遠遠的，誰也不愛挨著他！
5樓：以心
以我為尊者不可取！有那麼一些人天生感覺自我良好，一副天下我最優，凡事都以他為中心。本就是凡夫俗子，可就把自己當成了真龍天子現身的樣子，整天目中無人，一副領導第一我老二的態度，沒事時還對同事吆五吆六的這樣的人，更是不得人心！
6樓：匿名使用者
不修邊幅的人！有些人在家邋遢慣了，在單位也是如此，自己的著裝凌亂不說，工作周邊的衛生也不打掃，滿屋子弄得烏煙瘴氣的，還整天為自己找理由，這樣的同事誰也不愛離他近了！不向領導打小報告。
相信每一個人都不喜歡有一個打小報告的同事，這樣的人走到**都會受到排擠的，並且會引起眾怒的。
7樓：小月哈哈
平時做人要謙虛一些。又不懂得主動向其他同事學習，有需要溝通的，及時和其他同事去溝通，千萬不要不懂裝懂。多參加同事平時組織的活動，雖然說是下班時間，但這也能促進同事之間關係的和諧，讓大家更進一步的瞭解。
8樓：銘刻
謹記不要亂打報告，同處一室工作最忌諱就是經常偷偷的找領導打張三李四的報告了，領導不喜歡這樣的人，同事也反感，大家會感覺每天身邊潛伏個特務一樣。一不留意就被告發了！同事會非常厭惡這樣的人。
經常打報告者早晚會被孤立清理出局的！
畢業生初入職場，應該怎樣和同事相處？
9樓：寄語情書
畢業後初入職場，作為一名職場小白，一定要謙虛的向同事們請教，平時和他們和睦共處。多去討好他們，在工作的態度上要一定要謙卑好。
記得我剛踏入工作的時候，為了儘快的熟悉工作流程，就每天給同事們打熱水，堅持了一個多月的時間。同志們都說我樂於助人，在工作上他們總是給我很多幫助。
可以在公司變得勤奮一些，比如給他們擦擦桌子，打掃衛生，捎個快餐等等。只要你是真心誠意對待他們，他們會對你的誠意所打動的。
和同事之間，一定要互相包容，要像兄弟姐妹一樣對待他們的。只有和公司同事相處的融洽，你才會在工作上輕鬆自在。
10樓：胡濱
1，不該你知道的事情，問一句也是多嘴
新人好奇可以理解，但是管住自己的嘴，不要東打聽西打聽。
尤其是人際關係，部門關係，每個人在公司扮演的角色，這些事情該你知道的自然會知道，不該你知道的，你就是在多嘴。
可能這個部門的領導本來挺好的，但是他之前和領導生過氣，所以說領導的壞話；
所以有的時候，裝傻最重要，多聽多看，但是不該你問的也不要多問。
2，.不要和某個人走的太近
新人沒有歸屬感，很容易就特別依賴一個老人，覺得能和一個老人攀上關係特別好。
但是你對公司是不瞭解的，你對於這個老人在的位置，他的能力，以及周圍人對他的看法是兩眼一抹黑的，你並不清楚這個人到底什麼樣子。
你如果和一個人走得太近，可能無意之中造成了「拜碼頭」的現象，無意之中疏遠了其他人，降低了你和其他人搞好關係的可能。
所以，保持一定的獨處空間不是壞事，君子之交淡如水，你們在工作上就是同事而已，不要想著在工作上能夠找到你的死黨。
3，學會眼裡有活，給自己找事幹
很多年輕人其實最討厭老人把一些小事交給他們跑腿，講道理來說，這樣也確實不好。
但是別人都不願意的事情，你去做了，你就有出頭的機會，你就能讓別人看到你。
作為新人，還是眼裡有活比較好，多勤快一點，哪怕是打打雜，收拾收拾辦公室都行。
並不是要你能夠在這些小事中一定能收穫什麼技能，或者撞到什麼機會，是想要你通過這些給人留下印象，讓人覺得你會來事，勤快。
工作上最缺少的就是勤快的人，只要你能力夠，勤快一點，你的機會就多了。
不要抱怨，不要不滿意，每個當爺的人最早都給別人當過孫子，你現在不積極主動一點，別人都看不到你，還說提拔你？
4，和自己的直屬上司搞好關係
很多人最討厭的，不是同事，也不是大老闆，最討厭的往往是這個人——經理。
這個人簡直是魔鬼，他不給你發錢，但是他能使喚你，要你加班你就得加班，要你跑腿你就得跑腿，想要收拾你有的事是辦法。
直屬經理之所以讓人討厭，是因為很多時候他幫你辦不成什麼事情，但是能給你找不少事情。
但實際上，你們是一條繩的螞蚱，如果負責的專案在你這裡出了岔子，經理是要負責任的——一般經理不會愚蠢到把自己負責的專案讓一個小員工擋槍。
所以說，你做好了，其實對他有好處，你們是一個利益集團。
11樓：匿名使用者
剛剛大學畢業進了一家小企業，同事都對你不怎麼忙，對你熱情這是正常的現象，每個人有每個人要完成的工作，每個人有每個人要做的事情，你不用因為別人對你不熱情而傷心難過，你要通過不斷的觀察不斷的和他們學習，儘快的提高自己的自身能力，以此來達到呃，能力上業務上的突破，獲得更大的成功，你首先應該和他們多交流主動交流，即使他們不搭理你們，也要熱情的和他們交流學習一些經驗，這樣的話才能更好的融入到他們當中學習到更多。
12樓：情感聊啊聊
以我的經驗，我覺得大學生剛入職場，要和同事很好的相處，最好做到：學會尊重團結同事，和同事搞好人際關係。要眼裡有活比如主動打掃衛生。
說話禮貌和氣。要謙虛不要驕傲自大目中無人，做到不懂就問。不要背後議論他人，也不要參與對他人的評價。
學會微笑面對同事。
13樓：匿名使用者
應該禮貌一點是最起碼的，別人如果要你做一些小事可以幫忙一下，但是你覺得不能接受的事情就別做，這樣也可以更快的走進這個集體，他們畢竟都是有經驗的人，關係和他們好了，以後在工作上也可以多指教指教你，對自己以後的工作有很大的幫助，以後有什麼忙別人也可以幫。還有就是對同事都真誠一點，因為真誠這種情況人其實都是能感覺的出來的，你如果真誠對人，別人也會真誠對你。還有就是小心同事的潛規則，說什麼新人要怎麼樣怎麼樣，這種情況還是不要多做了解，如果在你的可以接受的範圍裡面可以和他們玩一下，但是太過分了就不要答應，不然人家會覺得你好欺負。
總體來說就是自己要真誠一點，肯做事情，這2個方面做到了一般和同事都能有一個好關係。
14樓：天天看
畢業生初入職場，就如同一張白紙，需要學習的地方有很多，不僅僅是做事，還有做人。
15樓：江淮一楠
1、待人以誠，但誠是有目標和尺度的。
我們從小受到的教育是"待人以誠"，不少人將此做為金科玉律，在什麼場合都用。即使是職場上，也待人誠懇。毫無疑問的，這些人到頭來都會碰一鼻子灰，甚至會惹禍上身。
老實人在職場總歸是吃虧的，就算你要待人以誠，必須有自己的尺度。而對人誠心，是應該有目的的，否則就是職場"爛好人"，最後吃虧最多，口碑最差的依舊是你。
2、理想很重要，但比理想更重要的是利益。
在職場裡，絕大部分人都有理想，這也是人們重要的奮鬥目標。但如果真的把理想付諸現實，卻往往會死的很慘。因為職場是一個交換利益的地方，老闆靠你賺錢，你用勞力換錢。
一切活動的基礎都是利益。只看重理想，而不明白利益重要性，這是絕大部分人被打擊的原因。所以，想要在職場成功，你需要的不僅僅是"理想"，更應該懂得"利益"。
3、工作不會害你，只有人才會害你。
在職場裡，我們都會遇到工作的意外。譬如在升職競聘關鍵時刻，你卻要出差。譬如明明是能做好的事情，卻偏偏出了岔子。
實際上，我們做的是工作，但相處的卻是人。所有工作害人的事件，背後都有策劃和主謀。必須要記住，在職場裡，工作本身是死的，不會害人，只有人才會害你。
16樓：匿名使用者
作為剛畢業的大學生進入職場，我建議要做到以下幾點。
首先，要多做事少說話。剛畢業的大學生沒有工作經驗或者工作經驗不足，剛進入公司，對公司的很多流程並不熟悉，這時候要做的是多問多聽。多向前輩請教，並且勤快一點，主動承擔一些任務。
其次，嘴巴要甜一點，眼神靈活一點。處理好和領導之間的關係，也要處理好和同事之間的關係。在公司畢竟不是在學校那樣自由。不要和同事隨便打鬧開玩笑，要保持距離感。
17樓：請叫我作文哥
1/7少說話：少說話就是要求你多聽同事間的說話，尋找辦公室同事間的說話方式，並從中瞭解一些辦公室的一些微妙的人際關係和文化；言多必失，不該你說的話還是少點出聲，因為你不知道你說的話別人愛不愛聽，不然你不瞭解辦公室的文化就多嘴說話，很容易你就會被別人在背後中傷了。
2/7少八卦：作為一個新人，千萬不要八卦同事的私人事件，做到不八卦同事的工資收入，不八卦同事的婚姻情況，不八卦同事的家庭情況，不八卦同事的學歷情況等，反正跟工作無關的私人事情都不要八卦。
3/7做好本職工作：想要搞好同事關係，首先你自己要做好自己的本職工作，而且要認真，做出成績了，同事自然會看得起你，跟你關係也不會很差。
4/7有原則：雖然新人要熱心點，主動點，平時幫幫同事做點事也是可以的，但記住，你幫同事做自己工作以外的事情不是應該的，你要學會自己辨別同事的拜託你的事情，是否對你有幫助，是否會佔用你完成你本職工作的時間等，要有自己的原則，不要做老好人，原則就是要先完成自己的本職工作，有底線有原則才會讓人尊重你，不欺負你。
5/7學會拒絕：遇到同事或者上司的不合理要求，要懂得拒絕，不要委屈求全。
6/7好學：多跟前輩請教學習，每個人能夠在公司長久待下去都會其獨到之處的，因為公司不會養閒人，職場新人要善於發現同事的優點，善於學習前輩的優點。
7/7明確自己的關係圈：職場新人首先要明白自己的關係圈，就是要明確自己的職位屬於這個公司什麼範疇，要知道跟自己職位直接對接的圈子都有哪些，以後要跟這些圈子的相關人員搞好關係，這樣利於自己的工作。
畢業生初入職場，應該怎樣和同事相處
畢業後初入職場，作為一名職場小白，一定要謙虛的向同事們請教，平時和他們和睦共處。多去討好他們，在工作的態度上要一定要謙卑好。記得我剛踏入工作的時候，為了儘快的熟悉工作流程，就每天給同事們打熱水，堅持了一個多月的時間。同志們都說我樂於助人，在工作上他們總是給我很多幫助。可以在公司變得勤奮一些，比如給他...
職場中如何與同事相處，職場上，如何與同事相處最恰當
真誠，平等，互惠互利，為人只說三分話，未可全拋一片心。祝親好運。以和為貴，真誠，不貪小便宜！害人之心不可有，防人之心不可無。職場上，如何與同事相處最恰當 職場上與討厭的同事相處，用好這幾招，領導同事才會更喜歡你！在單位如何與領導和同事相處？和耽美和領導他的同事相處的話，我覺得還是應該最好，彼此之間多...
身為職場新人，該如何與同事相處，作為一名職場新人，怎麼樣才能與同事友好相處？
對於職場中的新人來說，其實都有遇到過類似的情況。但是我們也應該調整好自己的心態，並且樂觀的去看待職場，這樣才能夠更好的去與自己的同事相處。因此，我有以下幾點看法想要與大家分享 一 學會互幫互助。對於同事之間來說，本來就應該互幫互助，這樣才能夠更好的拉近同事之間的距離。雖然彼此在不熟悉的情況下很難讓別...